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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist


Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.



LIQUI MOLY steht wie kein anderer Name für Motoröle, Additive und Autopflege von höchster Qualität. Unser Vollsortiment von rund 4000 Artikeln verkaufen wir in mittlerweile 150 Länder, was uns längst zu einer international bekannten, renommierten Marke macht. Und eine Weltmarke wie LIQUI MOLY braucht ein Weltklasse-Team – als wichtigsten Rohstoff für unseren Erfolg.
Um unser Wachstum weiter auszubauen, sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die diesen Erfolgsweg gemeinsam mit uns beschreiten möchten. Sie fühlen sich angesprochen und finden auch, dass Arbeiten mehr als ein Job sein sollte? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Neben Motorölen und Additiven zählen Autopflege sowie Getriebe- und Hydrauliköle, Fette, Pasten, Klebstoffe sowie Serviceprodukte zu unserem einzigartigen Vollsortiment. Damit bieten wir für nahezu jeden Fahrzeugbereich und Anwendungsfall die richtigen Lösungen – ob für Autos, Oldtimer, Wohnmobile, Motorräder, Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Elektrofahrzeuge, Fahrräder, Gartengeräte, Boote, Flugzeuge und die Industrie.
Getreu der Devise „Alles aus einer Hand“, bieten wir unseren Kunden und Partnern außerdem vielfältige, professionelle Dienstleistungs- und Servicekonzepte sowie Werkzeuge und Ausrüstungsgegenstände an, die den Betriebsalltag erleichtern und ein effizientes Arbeiten ermöglichen.
Als global agierender Schmierstoffhersteller blicken wir optimistisch in die Zukunft. Dabei spielen die neuen Mobilitätsformen sowie alternative Kraftstoffe eine erhebliche Rolle in unserer Unternehmensstrategie. So haben wir bereits eine spezielle Produktlinie für Elektrofahrzeuge international erfolgreich etabliert. Jedoch werden Motoröle weiterhin das Fundament unseres Unternehmens bleiben. Denn mit Blick auf den weltweit wachsenden Bestand von aktuell über 1,3 Milliarden Verbrennerfahrzeugen sind wir davon überzeugt, dass Verbrennungsmotoren auch in Zukunft eine essenzielle Antriebsart darstellen, deren Anforderungen sich in Bezug auf neue Kraftstoffe lediglich verändern. Gerade diese Anforderungen machen das Motoröl zu einem integralen Teil der Motorentechnologie und zu einer elementaren Komponente des Technologiefortschritts. Unser dahingehend betriebener Forschungs- und Entwicklungsaufwand in enger Zusammenarbeit mit Fahrzeugherstellern und Industrie, wird sich nach wie vor auszahlen. Zudem ist unser Sortiment mit Service- und Pflegeprodukten sehr breit aufgestellt und bietet auch abseits des Schmierstoffmarkts attraktive Umsatzpotenziale.
Dementsprechend investieren wir weiter in unsere Kernkompetenzen. Perspektivisch forcieren wir unser konstantes internationales Wachstum in ausgewählten Märkten, weitere Marktanteile in vielversprechenden Branchen sowie den weltweiten Ausbau unserer Markenpräsenz. Als Unternehmen mit sehr hohem Eigenkapitalanteil sind wir auf Expansionskurs und vergrößern unser internationales Team stetig. LIQUI MOLY ist und bleibt ein sicheres, zukunftsorientiertes Unternehmen mit Weitblick und dem Fokus langfristig zu agieren. Dabei ist es immer oberstes Ziel, unseren Kunden eine starke, verlässliche Partnerschaft und unseren Mitunternehmerinnen und Mitunternehmern eine sichere Zukunft zu bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Engagierter. Fokussierter. Menschlicher. Wir nennen es den LIQUI MOLY-Spirit. Diesen besonderen Willen und Zusammenhalt unserer Mitunternehmerinnen und Mitunternehmer. Er ist die Basis für den Erfolg von LIQUI MOLY. Wir wissen, was wir wollen. Darum haben wir klare Ziele, die wir jeden Tag mit Herz, Hirn und Rückgrat in die Tat umsetzen. Mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung. Gerne gemeinsam mit Ihnen.
Fachlich
Persönlich
Einstiegslevel
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIQUI MOLY GmbH.
Internationale Tochtergesellschaften
Sozialleistungen, Gehalt, LM Family, Wertschätzung
Sozialleistungen
Sehr gute Benefiz
Das ich keine Minuspunkte habe.
Alles - einfach Top
Keine Kritikpunkte.
Einzig zu erwähnen wäre, dass es mal die Möglichkeit gibt einen Vorruhestandsregelung in Anspruch zu nehmen.
da gibt es nicht wirklich etwas
Führungskräfte-Verhalten, Parkplatzsituation, Eingruppierung der Arbeitsplätze,…
Teilweise passen die Arbeitsabläufe nicht mehr zur Größe des Unternehmens.
In manchen Punkten veraltete Ansichten.
Den Mitarbeitern wird oftmals nicht vermittelt dass sie wichtig für das Unternehmen sind.
Selten bis nie Lob.
Parkplatzsituation. Wer früh kommt, hat Glück und bekommt einen Parkplatz oder hat nach Betriebszugehörigkeit einen eigenen. Wer spät kommt muss im Wohngebiet nach einem Parkplatz am Straßenrand suchen.
Gehälter sollten angepasst werden
Kinderbetreuung
Mehr Teambuildings mit Kollegen veranlassen
Schulung von Führungskräften bezgl. Umgang mit Mitarbeitern, Pünktlichkeit zu Terminen, Formulierung Aufgaben,…
Löhne anpassen
Der am besten bewertete Faktor von LIQUI MOLY ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In den Autozeitschriften beliebt, aber kein Mitarbeiter ist gerne dort.
In Deutschland seit über 10 Jahren die Nummer 1
Stolz, für so ein Unternehmen arbeiten zu dürfen! Tolle Marke, super Produkte! Ein Wechsel zu einem anderen Unternehmen kommt für mich nicht mehr in Frage!
LIQUI MOLY genießt weltweit ein herausragendes Image und man ist stolz hier beschäftigt zu sein.
Sehr bekannte Marke durch Sponsoring und Werbung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIQUI MOLY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien gibts auch nicht viele Stufen nach oben…hat Pros und Kontras
Kaum Chancen auf Karriere oder Weiterbildung. Viele junge Mitarbeiter mit großem Potenzial verlassen das Unternehmen, da in dieser Hinsicht nichts geboten wird.
Außer basic Schulungen wie Excel, Power-Point und Word gibt es nichts. Selbst hierfür muss man sich rechtfertigen.
Keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen im Job weiterbringen könnten.
Externe Maßnahmen können vorgeschlagen werden und ggf. bezuschusst durchgeführt werden.
Kaum Möglichkeiten wenn man nicht in Ulm ist
Kaum Möglichkeiten auf Karriere aufgrund flacher Hierarchien, keine Angebote zu Weiterbildungen, Schulungen etc. Vom Unternehmen kommt hier leider viel zu wenig (Mitarbeiterentwicklung)
