120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre trotz Weltmarke
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LIQUI MOLY GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander unter Kolleginnen und Kollegen.
Image
LIQUI MOLY genießt weltweit ein herausragendes Image und man ist stolz hier beschäftigt zu sein.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung aufgrund von Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend herrscht ein guter Zusammenhalt mit häufig freundschaftlichen Beziehungen.
vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung. Es erfüllt uns mit Freude, dass Sie so positiv von Ihrer Arbeit bei LIQUI MOLY berichten. Wir hoffen, dass dies auch in Zukunft so bleiben wird.
Sollten Sie dennoch Verbesserungspotenzial sehen, freuen wir uns, wenn Sie damit auf uns zukommen!
In jedem Fall wünschen wir Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude bei uns.
Beste Grüße Amelie Peter HR-Team
Von Allem Etwas......
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei liqui moly in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Stetiges Wachstum. Mitarbeiter werden in einem gewissen Rahmen am Gewinn beteiligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise passen die Arbeitsabläufe nicht mehr zur Größe des Unternehmens. In manchen Punkten veraltete Ansichten. Den Mitarbeitern wird oftmals nicht vermittelt dass sie wichtig für das Unternehmen sind. Selten bis nie Lob.
Verbesserungsvorschläge
Für junge Leute die zielstrebig und gut ausgebildet sind, halten sich die Karrierechancen nach oben sehr in Grenzen - wenig Perspektive.
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir sind immer dankbar, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verbesserungspotenziale und Feedback offen ansprechen oder eigene Ideen anbringen.
Mit unserem kontinuierlichen Wachstum arbeiten wir auch stetig daran, Prozesse und die Organisation zu verbessern. Wir möchten das Arbeiten bei LIQUI MOLY noch effektiver gestalten und befinden uns diesbezüglich in vielen Bereichen auf Modernisierungskurs.
Haben Sie weitere Ideen? Über konkrete Anregungen speziell in Ihrem Bereich freuen wir uns sehr! Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße Amelie Peter HR Team
Es geht bergab...
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIQUI MOLY GmbH gearbeitet.
- unqualifizierte Führungskräfte - unterdurchschnittliche Bezahlung - keine Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen - keine Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfteschulungen - Gehälter im Innendienst anpassen - Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen bieten - Die motivierten Mitarbeiter mit Potenzial fördern und eine Perspektive bieten
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an. Man kann Glück oder auch großes Pech haben. Einige Abteilungen sind dafür bekannt, dass es Mitarbeiter nicht lange dort aushalten bzw. rausgemobbt werden. Diese Fälle sind schon seit einigen Jahren bekannt und es wiederholt sich ständig, aber es wird nichts dagegen unternommen.
Image
Das gute Image geht deutlich verloren. Früher war man stolz ein LIQUI MOLY-Mitunternehmer zu sein. Heute verliert kaum noch ein Mitarbeiter ein gutes Wort über die Firma.
Work-Life-Balance
Durch Mobiles-Arbeiten, Gleitzeit und faire Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Karriere oder Weiterbildung. Viele junge Mitarbeiter mit großem Potenzial verlassen das Unternehmen, da in dieser Hinsicht nichts geboten wird. Außer basic Schulungen wie Excel, Power-Point und Word gibt es nichts. Selbst hierfür muss man sich rechtfertigen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Es sind einige Personen als Führungskraft tätig, die definitiv nicht an diese Position gehören! Unprofessionelles Verhalten, Mitarbeiter gegeneinander aufhetzen, lästern sobald jemand die Tür verlässt, mobbing, Potenziale einschränken etc. ...
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Keine Chancen auf Gehaltsverbesserungen. In anderen Firmen erhält man für die gleiche Position im Durchschnitt 500 € brutto mehr. Früher gab es noch höhere Prämien, damit wurde das geringe Gehalt kompensiert. Seit der Übernahme Würth, gibt es allerdings kaum Prämien mehr. Somit bleibt man nun auf seinem geringen Gehalt sitzen. Sozialleistungen wie in jeder anderen mittelständischen Firma auch.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
zunächst möchten wir uns für Ihre offenen Worte bedanken. Nachdem wir als Arbeitgeber kontinuierlich daran arbeiten, besser zu werden, nehmen wir diese sehr ernst.
Wir begrüßen es nach wie vor, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verbesserungspotenziale und Feedback offen ansprechen oder eigene Ideen anbringen. Dies ist uns wichtig, um unverfälschte sowie persönliche Eindrücke zu erhalten und im Dialog weitere Optimierungen vorzunehmen.
Aktuell arbeiten wir daran, unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebot in allen Bereichen, so auch speziell für Führungskräfte, weiter auszubauen, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönliche zu fördern und gleichzeitig attraktive Perspektiven zu schaffen. Perspektivisch findet außerdem ein regelmäßigerer Austausch mit den jeweiligen Vorgesetzten statt, um Gehaltsmodelle entsprechend Qualifikation, Erfahrung und Leistung kontinuierlich anzupassen.
Zum anderen tolerieren wir unkollegiales Verhalten, in Bezug auf die Ihrerseits entgegengebrachten Vorwürfe zum Thema Vorgesetztenverhalten, überhaupt nicht. Gerne besprechen wir den konkreten Fall mit Ihnen gemeinsam, um Konflikte auszuräumen und eine angemessene, langfristige Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Für ein offenes Gespräch mit Ihnen sind wir sehr dankbar und jederzeit bereit. Wir begrüßen es, wenn Sie dafür auf uns zukommen.
Beste Grüße Amelie Peter HR-Team
Leider mehr Schein als sein
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LIQUI MOLY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte Personalleitung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulungen sind absolut notwendig. Teilweise sehr unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte z.B mehrere bekannte Mobbingfälle bleiben ohne Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Völlig veraltete Prozesse. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Drei Tage Home Office und Freitag Mittag frei. Das ist wirklich gut!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich sehr tolle und engagierte Mitarbeiter. Leider verliert Liqui Moly in letzter Zeit genau die Mitarbeiter, die die Firma künftig voranbringen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten (mit Ausnahme von ein paar einzelnen) sind leider zum Großteil unqualifiziert und hatten noch nie eine Führungskräfteschulung. Fehlerkultur und Kommunikation läuft völlig falsch.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen (Vertrieb, Personal,…) gibt es leider sehr bösartige Mitarbeiter die es den Kollegen nicht gerade leicht machen. Stichwort: Psychische Belastung. Die Personen sind den Führungskräften bekannt, Folgen gibt es für die Verantwortlichen keine…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden teilweise willkürlich vergeben, je nach Verhandlung - trotz gleicher Erfahrung/Alter/…
zunächst möchten wir uns für Ihre offenen Worte bedanken. Nachdem wir als Arbeitgeber kontinuierlich daran arbeiten, besser zu werden, nehmen wir diese sehr ernst.
Im Zuge dessen rufen wir auch nach wie vor jede Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter auf, Verbesserungspotenziale und Feedback offen anzusprechen oder eigene Ideen anzubringen. Nur so erhalten wir direkte, individuelle und persönliche Einblicke auf Sach- und Beziehungsebene, um deren Optimierung wir uns anschließend bemühen möchten.
Die Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitsumgebung stehen dabei mit unter an erster Stelle, welche wir bereits sukzessive angehen und diesbezüglich vor kurzem erst erneute Verbesserungen verzeichnen konnten. Außerdem arbeiten wir aktuell daran, unser Schulungs- und Weiterbildungsangebot in allen Bereichen, so auch speziell für Führungskräfte, weiter auszubauen.
LIQUI MOLY steht seit Jahrzehnten für Menschlichkeit, Gerechtigkeit und Respekt. Dazu zählen wir zum einen auch gleichberechtigte Arbeitsbedingungen sowie äquivalente Gehaltsmodelle entsprechend Qualifikation, Erfahrung und Leistung. Zum anderen tolerieren wir unkollegiales Verhalten, in Bezug auf die Ihrerseits angebrachten Mobbingvorwürfe, überhaupt nicht. Gerne besprechen wir den konkreten Fall in diesem Thema mit Ihnen gemeinsam, um Konflikte auszuräumen und eine angemessene, langfristige Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Für ein offenes Gespräch mit Ihnen sind wir sehr dankbar und jederzeit bereit. Wir begrüßen es, wenn Sie dafür auf uns zukommen.
Beste Grüße Amelie Peter HR-Team
Weltfirma Liqui Moly - ist das wirklich so ? *Show and shine*
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LIQUI MOLY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation der Geschäftsführung durch monatliche Rundschreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation. Wer früh kommt, hat Glück und bekommt einen Parkplatz oder hat nach Betriebszugehörigkeit einen eigenen. Wer spät kommt muss im Wohngebiet nach einem Parkplatz am Straßenrand suchen.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, was Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Hardware Ausstattung und den Blickwinkel angeht.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei Liqui Moly hat man stark gemerkt, dass die Arbeitsatmosphäre in nahezu jeder Abteilung von Jahr zu Jahr angespannter und schwieriger wurde.
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen im Job weiterbringen könnten. Externe Maßnahmen können vorgeschlagen werden und ggf. bezuschusst durchgeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden viele geboten, könnten jedoch teilweise der Zeit angepasst werden (zB Fahrtgeld). Gehalt ist reine Verhandlungssache. Hat man Geschick und kann sich gut verkaufen - kann man gut verdienen. Verhandlungen im Nachgang um eine Erhöhung sind nicht einfach durch zu bekommen. Deutliche Abweichungen bei ein und dem selben Job - das kann nicht sein!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten Schulungen erhalten, sich weitestgehend aus dem Tagesgeschäft raushalten und Projekte abgeben, um Kapazitäten für die Mitarbeiterführung zu haben.
Kommunikation
Persönliche Kommunikation wird nicht als notwendig erachtet.
zunächst möchten wir uns für Ihre offenen Worte bedanken. Selbstverständlich werden wir Ihre Kritikpunkte prüfen und uns bei Bedarf um eine Verbesserung kümmern.
Wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden und unseren Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Für ein offenes Gespräch mit Ihnen sind wir jederzeit bereit.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße Amelie Peter HR-Team
Potential zum Top-Arbeitgeber vorhanden, wenn an kleinen Stellschrauben gedreht wird
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LIQUI MOLY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt, familiär, super Betriebsresaurant, sicherer Arbeitsplatz, tolle Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte Perspektive aufzeigen bzgl der Gehaltsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen, abteilungsübergreifend super Stimmung, freundschaftlich, offen
Image
Sehr bekannte Marke durch Sponsoring und Werbung
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ;) es gibt sehr viele Sozialleistungen. Gehaltstechnisch fehlt, dass man nicht weiß wie es weitergeht bzw man nicht weiß was man tun kann um mehr zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Geht eigentlich nicht besser!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. Hier herrscht handlungsbedarf in Form von Schulungen.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich bin mit meinem Arbeitsplatz zufrieden.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsleitung sehr transparent, Informationen abteilungsübergreifend besser verteilen
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über Ihre positiven Worte und hoffen, dass Sie auch in der Zukunft weiterhin viel Freude mit der Arbeit bei LIQUI MOLY haben werden.
Für Anregungen steht die Personalabteilung jederzeit zu Ihrer Verfügung.
Beste Grüße Amelie Peter HR-Team
„Nicht alles Gold, was glänzt.“
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei liqui moly in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung von Anerkennungsprogrammen und angemessenen Belohnungen, um Motivation und das Engagement zu Erhöhen.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Die angesprochenen Verbesserungsvorschläge werden wir intern prüfen. Wir sind stetig dabei, unsere Prozesse zu optimieren und freuen uns daher über jegliche Anregungen.
Für die weitere Zukunft bei LIQUI MOLY wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße Amelie Peter HR-Team
Top Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei liqui moly in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal stressig aber es macht trotzdem sehr viel Spaß
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten wenn man nicht in Ulm ist
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Umwelt zertifiziert als produktionsbetrieb
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Wir haben einen sehr guten Vorgesetzten immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Wir haben fast alles was es zur Arbeit braucht
Kommunikation
Hier und da könnte man zwischen ID und AD die Kommunikation verbessern
wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit der Arbeit bei LIQUI MOLY sind. Ihre Anregungen werden von uns intern geprüft. Sollten Sie auch in der Zukunft Verbesserungsmöglichkeiten sehen, freuen wir uns, wenn Sie auf uns zukommen.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Freude und Erfolg.
Beste Grüße Amelie Peter HR-Team
zuverlässiger und freundlicher Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIQUI MOLY GmbH gearbeitet.
Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LIQUI MOLY durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 61% der Bewertenden würden LIQUI MOLY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 182 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 182 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LIQUI MOLY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.