Zu viel Arbeit für zu wenig Geld!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung durch Zahlung von Bonus oder Prämien. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld bzw. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Jahresurlaub
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Schlechter Ruf durch schlechte Arbeitsbedingungen!
Work-Life-Balance
An vereinbarte Absprachen wird sich nicht gehalten und man wird dadurch zum Abbau von Überstunden gezwungen um auf seine Wochenstunden zu kommen. Urlaubstage auch sehr wenig!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der selben Abteilung halten schon zusammen. Viele anderen sind mehr Schein als sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr jung und älteren Kollegen schütteln oft nur den Kopf über Verhalten und Benehmen der "Kinder".
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist er früh morgens schon unerträglich warm in.den Büros und ab Herbst sitzt man mit ner dicken Jacke im Büro
[17-20° C]und wärmt sich hin und wieder die Hände an der warmen Teetasse.
Kommunikation
Wenn man nicht selbst das Gespräch über den Vorgesetzten sucht kommt man an die Geschäftsführung nicht ran. Es gibt einige, die meinen Sie wären die GS und führen sich auch so auf. Diskretion ist hier ein Fremdwort!
Gehalt/Benefits
Gehälter gehen weit auseinander. Kaufmännischer Bereich unterirdisch und als Schrauber Quereinsteiger einer der Top-Verdiener!