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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei liquid life die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
liquid life
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
liquid life
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft sehr angespannt, da viele Überstunden getätigt werden, die eine Hand nicht weiß was die andere macht und ein generelles Chaos herrscht

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super schlecht! Nur über WhatsApp oder mit den falschen Leuten.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man kann und damit Bonus Punkte beim Chef sammeln kann, haut man seine Kollegen gerne in die Pfanne.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, aber man guckt anderen gerne dabei zu.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft kindisch, arrogant und respektlos. Manchmal auch beleidigend.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben cool, machen je nach Saison Spaß

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