27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber im ganzen Sauerland!!! Wer da Arbeitet wird krank außer du gehörst zur Familie/Freundeskreis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei der Bewertung beschrieben.
So gut wie alles Passt dort nicht deswegen hauen auch alle von dort ab, leider finden die immer wieder wenn der sich das antut.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte ihr Verhalten bedenken und mal Kurse nehmen wie man sich vorbildlich in einem modernen Betrieb verhält und benimmt.
Arbeitsatmosphäre
Probearbeiten wird hier komplett falsch verstanden, man ist da eine 2 wöchige gratis Kraft die von Tag 1 allein gelassen wird und voll arbeiten soll.
Image
Durch ehemalige Arbeitnehmer wird das Image immer schlechter und geändert wird nix, da die Geschäftsleitung denkt sie wären perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Mit denn meisten Angestellten kommt man kla, aber man muss aufpassen da manche ein falsches Spiel mit einem Spielen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann man das nicht nennen. Diktatur beschreibt das Verhalten der Vorgesetzten besser.
Kommunikation
Man wird angelogen und sofort fertig gemacht. Außer die Familie und die Freunde der Familie. Anschwärzen von Mitarbeitern wird gewünscht und so kann man sich einen Namen bei den machen
Gleichberechtigung
Vorgesetzte sind alles und Mitarbeiter sind nix und das merkt man sofort.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Funkelnde Fassade und dahinter wenig Licht, mehr Schatten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bikes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber als Personen.
Verbesserungsvorschläge
Sich Gedanken um die eigene Rolle machen, zuhören, Wertschätzung üben, bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Kontrollen und destruktivierendem Leitungsverhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Bis auf die Günstlinge halten sich die anderen fast alle untergehakt.
Vorgesetztenverhalten
Selbstgefällig und -gerecht, überheblich. Einige geben den Mitarbeitern das Gefühl, dass man unterlegen ist, egal wie.
Arbeitsbedingungen
Ganz geringes Niveau, auf Sozialbereiche wird kaum Wert gelegt. IT oft unzulänglich. Mitarbeiter mussten einmal ihre Büros selbst weisseln.
Kommunikation
Ganz und gar unkoordiniert, oft "aus der Hosentasche". Scheint System zu haben. Die drei laufen andauernd herum und man kriegt selten einen zum Zuhören.
Interessante Aufgaben
Sehr, denn der Bikemarkt mit reichlich heissen Bikes ist megainteressant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brilon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liquid Life ist eine Villa mit einem strahlenden Kronleuchter in der obersten Etage, der weit über die Felder leuchtet. In dieser Etage tanzt die Geschäftsleitung. In der Etage darunter wuseln alle in der Küche hin und her, kennen ihre Aufgaben nicht und wissen nicht, wo was liegt.
Im Keller fällt schon der Putz von der Wand und es wird verzweifelt versucht, zu vermeiden, dass die Villa zusammen bricht.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Coachings für Mitarbeiterführung und Empathie. Den Mitarbeitern zuhören. Versprechen einhalten. Teamevents und gemeinsame Feiern fördern das Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Man hat oft das Gefühl, dass der ein oder andere mit angelegten Ohren durch das Gebäude schleicht. Oft ist die Situation angespannt oder unübersichtlich. Lob gibt es kaum. Eher werden die Kollegen vor versammelter Mannschaft auf Fehler hingewiesen oder es wird ihnen, je nach Abteilung, auch mit mehrjähriger Erfahrung immer noch Unwissenheit unterstellt wenn mal ein Fehler passiert.
Man versucht der Geschäftsleitung aus dem Weg zu gehen, da blöde Sprüche oder fehlende Kommunikation hier an der Tagesordnung sind.
Image
Schlecht, aufgrund der bereits beschriebenen Punkte. Die Geschäftsführung hat zudem auch am Standort in Brilon einen schlechten Ruf, unter Einwohnern und Firmen. Aufgrund der Art und Weise des Auftretens kaufen viele dort seit Jahren nicht mehr ein - schade, dass man nicht unterstützt wird, weil man immer auf andere herabblickt oder keine Kompromisse macht. Auch Kooperationen mit „Mitbewerbern“ im Ort werden nur zähneknirschend hingenommen, obwohl man mit solchen Aktionen das Image deutlich aufpolieren könnte!
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung. Einige hatten sehr viel Freiheit, andere, wie die Verkäufer, arbeiten täglich bis 19 Uhr. Aber das weiß man vorher, wenn man sich auf diesen Job bewirbt.
Karriere/Weiterbildung
Wird oft versprochen und nicht umgesetzt. Weiterbildungen oft nur für Mitarbeiter, die mit der Geschäftsführung befreundet sind oder für diejenigen, die gut schleimen können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren für viele oft der Grund, nicht zu kündigen. Team und Zusammenhalt wagen ausnahmslos super.
Vorgesetztenverhalten
Ich Geschäftsführung, du nix - dass passt hier. Überheblich und arrogant. Zukunftsvisionen, die jegliches Maß sprengen. Fazit von vielen Kollegen: Tauscht man die Geschäftsführung aus, könnte Liquid Life ein super Unternehmen sein.
Oft wurden Termine nicht eingehalten oder vergessen. Mitarbeiter saßen im Ladengeschäft oder im Café und wurden versetzt. Personalgespräche wurden ebenfalls im Café geführt - während der Öffnungszeiten, so dass andere Besucher schön mithören konnten, was der jeweilige Mitarbeiter gut oder schlecht macht.
Einige Abteilungen bekamen die Geschäftsleitung wochenlang nicht zu Gesicht, während sie anderen ständig unnötig im Nacken saß.
Ist man mit der Geschäftsleitung befreundet und bekommt deshalb einen Job im Unternehmen, kann man sich glücklich schätzen. Man wird gewertschätzt und gebauchpinselt. Alle anderen - nicht. Das Wort „Wertschätzung“ existiert nicht bei Liquid Life.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sitzen in teilweise 25 Jahren alten, unrenovierten Büros mit tausend Kartons und anderem Gehampel. Auf eine schöne Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen, wird kein Wert gelegt. Einige Büros wurden vom Team in Eigenleistung renoviert. Wichtig ist die Optik des Ladens, den die Kunden sehen - dass die Mitarbeiter aber den Großteil des Tages/Lebens in den kleinen, teilweise schäbigen Büros verbringen, ist keinen Gedanken wert. Wie auch - die Geschäftsführung besitzt kein eigenes Büro und hält sich den Großteil des Tages im schön eingerichteten Café oder im Laden auf. Wer am Ostring sitzt, hat etwas mehr Glück, aber die Kollegen im Haupthaus bei Neumann haben mir oft leid getan.
Kommunikation
Gleich Null. Viele Mitarbeiter und Kollegen erfahren erst kurz vor knapp von verkaufsoffenen Sonntagen, Events oder sonstigen Änderungen. Manche Entscheidungen werden zwischen Tür und Angel „mal eben“ bei der ein oder anderen Abteilung in den Raum geworfen, die dann das Glück hat, Bescheid zu wissen.
Auch vorab abgenickter Urlaub oder andere Versprechungen werden oft kurzfristig über den Haufen geworfen, ohne dass die Beteiligten zuerst davon erfahren.
Wenn Dinge aufgrund von Fehlinformationen oder mangelnder Kommunikation schief laufen, sind immer die Mitarbeiter schuld. Immerhin gibt es jetzt eine App, in der die wichtigsten Themen allen zugänglich gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Mit Aussagen wie „In der Bikebranche sind wir mit unseren Gehältern schon unter den Top Ten“ wird versucht, den Mitarbeitern zu suggerieren, dass sie schon genug verdienen und woanders schlechter dran wären.
Als Verkäufer mag das stimmen, denn die sind bei Liquid Life am meisten wert - schließlich holen die das Geld rein. Was die Buchhaltung, die Montage oder die Angestellten im E-Commerce machen, ist ja auch total unwichtig.
Verglichen mit anderen Unternehmen zahlen diese oft deutlich mehr Lohn, zudem gibt es dort Weihnachtsgeld oder auch mehr Rabatt, wenn die Mitarbeiter im eigenen Unternehmen kaufen (zB alles zum EK).
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind hier auch oft von Frauen besetzt - das ist sehr gut.
Trotzdem hat einer der aus der Geschäftsführung ein Faible dafür, Frauen für Werbezwecke zu nutzen und Kolleginnen in enge Radkleidung oder Catwomen-Kostüme zu stecken. Da wird Protest auch gerne direkt mit „Wieso denn nicht, ist doch mega!“ überstimmt.
Ob die Kunden das auch so sehen, ist fraglich.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig.
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Schlimmer als man sich es vorstellen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nichts finden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist nicht an einer Verbesserung interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von der schlechten Führung. Daran wird sich auch nichts ändern, weil die Personen der Meinung sind, sie seien perfekt und das Problem nur die dummen Mitarbeiter.
Image
Hat sich mittlerweile weit rumgesprochen, dass man hier besser die Finger von lässt.
Work-Life-Balance
Da alle Ableitungen unterbesetzt sind, aufgrund der enormen Fluktuation gibt es viel zu viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Fortbildungen gab es nie. Kosten ja auch Geld. Und da die meisten Leute nach einem halben Jahr abhauen, macht es hier tatsächlich auch keinen Sinn...
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive. Durchweg alle Mitarbeiter waren wirjlich bemüht und echt tolle Leute. Ich hoffe das alle irgendwann in einem werzschatzenden Unternehmen einen Platz finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne würde ich hier vergeben. Leider überhaupt keine Ahnung was in einzelnen Abteilungen läuft, trotzdem wird von oben aus überall reingegrätscht. Leider wird so viel Schrott entschieden, nachher sind die Abteilungen die leid tragenden und müssen es ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Hier merkt man das auf die Arbeitnehmer kein Wert gelegt wird. Die Ausstattung ist grottig...
Kommunikation
Gibt es keine. Falls man keinen guten Draht zum flurfunk hat bekommt man nichts mit...
Gleichberechtigung
Es werden außer ein paar Ausnahmen (persönliche Freundschaften) alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Ist ok...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Froh das ich den Absprung geschafft habe! Absolut schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bike Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, vom Gehalt bis Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
vllt mal ein besser mehre, Coaching Unternehmensführung besuchen.
Seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen und besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen in Ordnung, aber auch Angespannt weil es eine extrem hohe Fluktuation gibt. Vor der Geschäftsführung herrscht Angst, da immer extrem launisch.
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Mitarbeiter Fluktuation, fehlt es fast in jeder Abteilung an Leuten so ist das Arbeitaufkommen sehr Hoch, Überstunden können somit auch nicht abgebaut werden. Und "Ausschlafen geht immer. :)" Fake!
Gehalt/Benefits
Entspricht nicht annähernd dem in diesem Bereich üblich, Standard wäre.
Wird aber pünktlich gezahlt.
Benefits wie beschrieben gibt es nicht oder nur ab und an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein, wird auch kein wert draufgelegt
Kollegenzusammenhalt
Der ist an sich ganz gut, obwohl versucht wird die gegeneinander auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum, und wenn wird auf Erfahrung kein wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, Ignorant, Narzisstisch!!! Mitarbeitern wird immer an allem die Schuld gegeben bzw. das Sie Ihre Arbeit schlecht machen. Möchte man am liebsten so wenig wie möglich mit zu tun haben. Führungsstil sollte dringend mal hinterfragt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Schlecht, man muss hinter fast hinter allem selber nachfragen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die mit der Geschäftsführung verwandt sind oder gut befreundet sind werden besser behandelt.
Interessante Aufgaben
An sich eine tolle Branche, aber so mit der Geschäftsführung und den verstaubten Arbeitsmitteln und Programmen eher monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brilon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team, viel zu tun mit geilen Produkten. Macht sehr viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brilon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zeit vergeht sehr schnell, das Ambiente und die Atmosphäre ist locker und korrekt.
Work-Life-Balance
Ausschlafen geht immer. :)
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht ausreichend bewertet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im oberen Branchenniveau, Zusatzzahlungen gibt es leider nicht regelmäßig. Zahnzusatzversicherung, Rabatte, Zuschuss zum Fitnesstudio, Bikeleasing sind sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch die Arbeit von anderen übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Gut mit steigender Tendenz
Arbeitsbedingungen
Gratis Getränke bei den heißen Tagen sind Gold wert.
Kommunikation
Digital und persönlich
Interessante Aufgaben
Zweifellos
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich immer wohl gefühlt. Arbeitswechsel wegen Wohnortwechsel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Arbeitsatmosphäre
moderne Arbeitsumgebung und dank der tollen Produkte immer up to date :-)
Image
Firma ist weit über die Landesgrenze bekannt wegen ihrer tollen Produkte
Work-Life-Balance
passt so
Karriere/Weiterbildung
Nicht in Anspruch genommen wäre aber sicherlich kein Problem
Gehalt/Benefits
Ich war immer zufrieden und das Geld war pünktlich auf dem Konto. Was will man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Wir waren immer ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team aber auch ältere Kollegen gehören voll zum Team
Kommunikation
Findet regelmäßig statt in Form von Teammeetings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung vor diesem Unternehmen. Die schlechteste Erfahrung meiner Berufslaufbahn.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer mit den besten Rädern zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss sich zwingend aus allen Bereichen die mit Personal zu tun haben heraushalten. 90% der Kündigungen dieses Jahr sind auf eine einzige Person im Unternehmen zurückzuführen, die aber so sehr von sich überzeugt ist, dieses nicht zu akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte meinen, dass bei einem Mountainbike/Zweirad-Händler ein angenehmes, lockeres Klima herrscht. Das Gegenteil ist bei Liquid-Life der Fall. Es wird viel (unnötiger) Druck aufgebaut, was die Atmosphäre im Unternehmen negativ macht. Viele Arbeitnehmer sind beim eintreffen schon genervt.
Image
Das Image ist bei Leuten, die nicht allzu tief in der Materie sind gut. Leute die im Kern der Szene unterwegs sind, lassen allerdings oft ihre Finger von Liquid-Life.
Work-Life-Balance
Schlecht. Privatsphäre wird nicht beachtet, Anrufe & Nachrichten der Geschäftsführung auf dem privaten Telefon nach Feierabend und frühst am Wochenende sind die Regel. Es wird nicht akzeptiert, dass nicht jeder Arbeitnehmer für das Unternehmen durch das Feuer geht. Dieses Verhalten hat bei mehreren Kollegen dazu geführt, die Geschäftsführung ab Feierabend auf dem Handy zu blockieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen durch den Arbeitgeber wird nur zugestimmt, wenn man den Arbeitnehmer dadurch mehr an das Unternehmen binden kann. Wozu das unter Berücksichtigung des Punktes "Vorgesetztenverhalten" führt, kann sich jeder selbst zusammenreimen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt, 13. Gehalt / Urlaubsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es dem Image gut tut, nie aus eigener Überzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Ein positiver Punkt. Die Kollegen unter sich waren zu meiner Zeit super. Ob das immer noch so ist, kann ich nicht sagen, da im Jahr 2022 14 Leute den Arbeitgeber verlassen haben (stand März '22).
Vorgesetztenverhalten
Die unterste Schublade und der Grund, warum ich diese Bewertung schreibe. Die Geschäftsführung von Liquid-Life manipuliert regelrecht Mitarbeiter und versucht sie untereinander auszuspielen, sobald sich zu gut verstanden wird. Auch wird den Mitarbeitern jegliche Eigenverantwortung entzogen und sich im Nachhinein darüber beschwert, dass mehr eigenverantwortlich gearbeitet werden muss. Angestellten wird am laufenden Band das Gefühl gegeben, dass sie schlechte Arbeit machen und mehr leisten müssen, was auch der einer der Gründe der zahlreichen Kündigungen im Jahr 2022 ist (siehe Punkt "Kollegenzusammenhalt").
Mitarbeiter die man loswerden will, werden von der Geschäftsführung systematisch und absichtlich ignoriert, sodass sich schon die Arbeitskollegen fragen, ob bei der Geschäftsführung alles gut sei. Dieser Umgang mit Menschen nennt sich Narzissmus und es sollte meiner Meinung nach dringend unterbunden werden.
Arbeitsbedingungen
Beispiel: Kollegen hatten um eine fällige Renovierung einiger Büros gebeten. Die Lösung: Wird gemacht, aber nur wenn die Mitarbeiter ausserhalb ihrer Arbeitszeit selber die Büros streichen.
Kommunikation
Einer der beiden schlechtesten Punkte im Unternehmen. Dadurch, dass die Geschäftsführung sehr chaotisch und unstrukturiert arbeitet & zeitgleich sehr viel Mikro Management betreibt (sprich, Absprachen werden in der Regel zwischen Tür und Angel und spontan abgehalten) weiß oft die linke Hand nicht, was die rechte tut. Es sind die selben Probleme, die immer und immer wieder auftauchen. Es gibt bei Liquid-Life so gut wie keine klaren Arbeitsabläufe. Zermürbend!
Interessante Aufgaben
Wer aus der MTB Szene kommt, ist hier zu mindest in der Werkstatt gut aufgehoben. Die Auswahl an Premium MTBs ist beachtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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52 denkfehler die Sie besser anderen überlassen!!! Mehr Schein als sein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Brilon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht an Vereinbarungen und Absprachen hält
Verbesserungsvorschläge
Da reichen hier die Zeichen nicht aus!
Hier steht ja schon einiges in den Bewertungen.
Aber bei der Überheblichkeit, macht einfach weiter so, läuft bei Dir.
Arbeitsatmosphäre
Unschön!
Vetternwirtschaft, diverse Positionen mit Freunden/Famile besetzt.
Arrogant und Überheblich
Es herrscht ein Arbeitsklima der Angst.
Anschwärzkultur wird gefördert/gefordert
Viel improvisiert, viel Unordnung keiner fühlt sich Verantwortlich
Schlimmste Betriebsklima welches ich je erlebt habe
Image
Dorfbaron mit Kindergarten.
Mehr Schein als Sein.
Bin vorher gewarnt worden, konnte es mir aber nicht vorstellen, aber es ist wirklich so!
Sieht man ja auch an den Bewertungen hier.
Work-Life-Balance
In jeder Abteilung fehlen Leute, dementsprechend Extrem viel Arbeit
Überstunden können wohl kaum abgebaut werden, und hinterm Urlaub muss man hinterherlaufen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten nur für Freunde und Bekannte
Weiterbildung wird kein Wert draufgelegt, und wenn darf die nix kosten.
Gehalt/Benefits
wird pünktlich Bezahlt, aber mit Unregelmäßikeiten (nicht das was vertraglich vereinbart)
Gehalt absolut unterdurchschnittlich, nicht annähernd Branchen/Berufs üblich
In den Stellenanzeigen beschriebene Benefits gibt es nicht oder werden nur ab und an geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden. Schlechte Behandlung der Mitarbeiter
keine ordentlichen/ausreichend große Sozialräume
Mitarbeiter müssen z.T. Kundentoiletten benutzen, geht gar nicht!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind für viele der einzige Grund, warum sie in dem Unternehmen noch arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arrogant und Überheblich
Erfahrung und Wissen interessieren nicht
Vorgesetztenverhalten
Absolut Arrogant, Überheblich und Unqualifiziert.
Keine Führung und keine Zeit für seine Mitarbeiter.
An Absprachen und Vereinbarungen wird sich nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
Programme und Technik absolut veraltet, und Extrem kompliziert.
Homeoffice aus technischen Gründen nicht möglich, aber auch nicht gewünscht (da kann man die Mitarbeiter ja nicht überwachen)
Büros heruntergekommen und Marode
Heizungen funktionieren zeitweise nicht
Keine ausreichenden Mitarbeiter Parkplätze.
Keine Flexibelen Arbeitszeiten möglich.
Auszubildene werden als Arbeitskräfte gesehen
Kommunikation
Katastrophal
Findet so gut wie Überhaupt nicht statt
von oben herab
Keinerlei Absprachen, Betroffene erfahren Neuigkeiten zuletzt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die mit der Geschäftsführung befreundet sind werden besser behandelt. Gefühlt zählt Optik.
Interessante Aufgaben
naja geht so, auf Grund der total veralteten Arbeitsmethoden und Programme eher nicht.
Die Branche ist Interessant, für die meisten auch der einzige Grund und Motivation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.