Liquid-Life 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich immer wohl gefühlt. Arbeitswechsel wegen Wohnortwechsel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Arbeitsatmosphäre

moderne Arbeitsumgebung und dank der tollen Produkte immer up to date :-)

Image

Firma ist weit über die Landesgrenze bekannt wegen ihrer tollen Produkte

Work-Life-Balance

passt so

Karriere/Weiterbildung

Nicht in Anspruch genommen wäre aber sicherlich kein Problem

Gehalt/Benefits

Ich war immer zufrieden und das Geld war pünktlich auf dem Konto. Was will man mehr?

Kollegenzusammenhalt

Wir waren immer ein tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team aber auch ältere Kollegen gehören voll zum Team

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer mit den besten Rädern zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss sich zwingend aus allen Bereichen die mit Personal zu tun haben heraushalten. 90% der Kündigungen dieses Jahr sind auf eine einzige Person im Unternehmen zurückzuführen, die aber so sehr von sich überzeugt ist, dieses nicht zu akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre

Man könnte meinen, dass bei einem Mountainbike/Zweirad-Händler ein angenehmes, lockeres Klima herrscht. Das Gegenteil ist bei Liquid-Life der Fall. Es wird viel (unnötiger) Druck aufgebaut, was die Atmosphäre im Unternehmen negativ macht. Viele Arbeitnehmer sind beim eintreffen schon genervt.

Image

Das Image ist bei Leuten, die nicht allzu tief in der Materie sind gut. Leute die im Kern der Szene unterwegs sind, lassen allerdings oft ihre Finger von Liquid-Life.

Work-Life-Balance

Schlecht. Privatsphäre wird nicht beachtet, Anrufe & Nachrichten der Geschäftsführung auf dem privaten Telefon nach Feierabend und frühst am Wochenende sind die Regel. Es wird nicht akzeptiert, dass nicht jeder Arbeitnehmer für das Unternehmen durch das Feuer geht. Dieses Verhalten hat bei mehreren Kollegen dazu geführt, die Geschäftsführung ab Feierabend auf dem Handy zu blockieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen durch den Arbeitgeber wird nur zugestimmt, wenn man den Arbeitnehmer dadurch mehr an das Unternehmen binden kann. Wozu das unter Berücksichtigung des Punktes "Vorgesetztenverhalten" führt, kann sich jeder selbst zusammenreimen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt, 13. Gehalt / Urlaubsgeld gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es dem Image gut tut, nie aus eigener Überzeugung.

Kollegenzusammenhalt

Ein positiver Punkt. Die Kollegen unter sich waren zu meiner Zeit super. Ob das immer noch so ist, kann ich nicht sagen, da im Jahr 2022 14 Leute den Arbeitgeber verlassen haben (stand März '22).

Vorgesetztenverhalten

Die unterste Schublade und der Grund, warum ich diese Bewertung schreibe. Die Geschäftsführung von Liquid-Life manipuliert regelrecht Mitarbeiter und versucht sie untereinander auszuspielen, sobald sich zu gut verstanden wird. Auch wird den Mitarbeitern jegliche Eigenverantwortung entzogen und sich im Nachhinein darüber beschwert, dass mehr eigenverantwortlich gearbeitet werden muss. Angestellten wird am laufenden Band das Gefühl gegeben, dass sie schlechte Arbeit machen und mehr leisten müssen, was auch der einer der Gründe der zahlreichen Kündigungen im Jahr 2022 ist (siehe Punkt "Kollegenzusammenhalt").
Mitarbeiter die man loswerden will, werden von der Geschäftsführung systematisch und absichtlich ignoriert, sodass sich schon die Arbeitskollegen fragen, ob bei der Geschäftsführung alles gut sei. Dieser Umgang mit Menschen nennt sich Narzissmus und es sollte meiner Meinung nach dringend unterbunden werden.

Arbeitsbedingungen

Beispiel: Kollegen hatten um eine fällige Renovierung einiger Büros gebeten. Die Lösung: Wird gemacht, aber nur wenn die Mitarbeiter ausserhalb ihrer Arbeitszeit selber die Büros streichen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wer aus der MTB Szene kommt, ist hier zu mindest in der Werkstatt gut aufgehoben. Die Auswahl an Premium MTBs ist beachtlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich nicht an Vereinbarungen und Absprachen hält

Verbesserungsvorschläge

Da reichen hier die Zeichen nicht aus!
Hier steht ja schon einiges in den Bewertungen.
Aber bei der Überheblichkeit, macht einfach weiter so, läuft bei Dir.

Arbeitsatmosphäre

Unschön!
Vetternwirtschaft, diverse Positionen mit Freunden/Famile besetzt.
Arrogant und Überheblich
Es herrscht ein Arbeitsklima der Angst.
Anschwärzkultur wird gefördert/gefordert
Viel improvisiert, viel Unordnung keiner fühlt sich Verantwortlich
Schlimmste Betriebsklima welches ich je erlebt habe

Image

Dorfbaron mit Kindergarten.
Mehr Schein als Sein.
Bin vorher gewarnt worden, konnte es mir aber nicht vorstellen, aber es ist wirklich so!
Sieht man ja auch an den Bewertungen hier.

Work-Life-Balance

In jeder Abteilung fehlen Leute, dementsprechend Extrem viel Arbeit
Überstunden können wohl kaum abgebaut werden, und hinterm Urlaub muss man hinterherlaufen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten nur für Freunde und Bekannte
Weiterbildung wird kein Wert draufgelegt, und wenn darf die nix kosten.

Gehalt/Benefits

wird pünktlich Bezahlt, aber mit Unregelmäßikeiten (nicht das was vertraglich vereinbart)
Gehalt absolut unterdurchschnittlich, nicht annähernd Branchen/Berufs üblich
In den Stellenanzeigen beschriebene Benefits gibt es nicht oder werden nur ab und an geleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins vorhanden. Schlechte Behandlung der Mitarbeiter
keine ordentlichen/ausreichend große Sozialräume
Mitarbeiter müssen z.T. Kundentoiletten benutzen, geht gar nicht!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind für viele der einzige Grund, warum sie in dem Unternehmen noch arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Arrogant und Überheblich
Erfahrung und Wissen interessieren nicht

Vorgesetztenverhalten

Absolut Arrogant, Überheblich und Unqualifiziert.
Keine Führung und keine Zeit für seine Mitarbeiter.
An Absprachen und Vereinbarungen wird sich nicht gehalten

Arbeitsbedingungen

Programme und Technik absolut veraltet, und Extrem kompliziert.
Homeoffice aus technischen Gründen nicht möglich, aber auch nicht gewünscht (da kann man die Mitarbeiter ja nicht überwachen)
Büros heruntergekommen und Marode
Heizungen funktionieren zeitweise nicht
Keine ausreichenden Mitarbeiter Parkplätze.
Keine Flexibelen Arbeitszeiten möglich.
Auszubildene werden als Arbeitskräfte gesehen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die mit der Geschäftsführung befreundet sind werden besser behandelt. Gefühlt zählt Optik.

Interessante Aufgaben

naja geht so, auf Grund der total veralteten Arbeitsmethoden und Programme eher nicht.
Die Branche ist Interessant, für die meisten auch der einzige Grund und Motivation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Vielfalt, deckt alle Bereiche der Bikebranche ab.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören, Mitarbeiter wertschätzen und einbeziehen, Versprechen einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Dankbarkeit ist ein Fremdwort, alles wird selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend größtenteils gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst über langjährige Mitarbeiter wird nachher schlecht geredet.

Vorgesetztenverhalten

Kindisches Verhalten, teils völliges Desinteresse. Mitarbeiter werden weder gefragt, noch gehört.

Arbeitsbedingungen

Missstände werden Dauerzustand.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, entspricht aber teils nicht den Verantwortungsbereichen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation, bessere Teambildung, mal selber Fehler eingestehen und vorallem nichts versprechen was man nicht halten kann.

Arbeitsatmosphäre

Feindselig

Work-Life-Balance

Wird viel von geredet, in der Realität ist es das Gegenteil.

Gehalt/Benefits

Absoluter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Führ jemanden der ein Teil Umweltbewustsein vermarktet eher ganz schlecht. Soziales Verhalten kennt man nichtmal bei seinen Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kaum zusammenhalt und die meisten eh nur auf Durchreise.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt kennt man in dem Unternehmen nicht.

Vorgesetztenverhalten

Alle anderen sind Schuld. Versprechen sind nur leere Worte.

Arbeitsbedingungen

Unkoordiniert und chaotisch.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man könnte mit seinen aufgaben wachsen...