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LIS 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score57 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter5 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Applikations-Integrator:in4 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LIS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir wachsen! Bereit, die Zukunft mitzugestalten?

Wer wir sind

Die LIS AG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen und gehört zu den führenden Anbietern von IT-Lösungen in der Transportwirtschaft. Wir verbinden die Zukunftsmärkte Logistik und Software. Daher entwickeln, implementieren und betreuen wir seit über 40 Jahren innovative Anwendungen für die Speditions- und Logistikbranche in ganz Europa. Um der stark wachsenden Nachfrage und den hohen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, suchen wir Verstärkung. Unser starkes Team von über 200 Mitgliedern hat dabei ein gemeinsames Ziel: Die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Speditionssoftware.

Vorstand der LIS AG (Magnus Wagner, Rolf Hansmann)

Die Logistische Informationssysteme AG (LIS) zählt seit dem 27. Februar 2018 offiziell zu den besten Arbeitgebern im Münsterland. Wir wurden im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work für unsere überdurchschnittlich guten Arbeitsbedingungen ausgezeichnet und erreichten in der Kategorie der Unternehmen mit 50 und mehr Mitarbeitern den 5. Platz. Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung sämtlicher LIS-Mitarbeitender zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Vertrauen in die Führungskräfte, Gesundheitsförderung, Identifikation mit dem Unternehmen oder Work-Life-Balance. Bewertet wurde zudem die Qualität der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen.

„Zufriedene, engagierte und loyale Arbeitnehmer sind für uns daher viel mehr als eine angenehme Begleiterscheinung, sie sind von existentieller Bedeutung“, Rolf Hansmann, Vorstand der LIS AG

Produkte, Services, Leistungen

Seit 40 Jahren entwickeln und installieren wir Transport-Management-Software (Speditionssoftware), Tourenplanungssoftware, Lagerverwaltungssoftware, Laderaumoptimierung (Stauraumplanung) und viele Softwareprodukte mehr. Mit dieser Erfahrung und dem Mut, zukunftsträchtige Visionen für die Optimierung der Geschäftsprozesse praxisnah zu realisieren, stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen.

Und das mit Erfolg! Heute sind wir marktführend für standardisierte Logistik-Software in der Transportwirtschaft. Die erfolgreiche Expansion unseres Geschäftsfeldes auf den europäischen Markt - zuletzt 2019 in Spanien - zeigt, dass die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen auch international eine Zukunft hat.

Perspektiven für die Zukunft

Kontinuierliche Weiterbildungen unserer Mitarbeiter*innen, unser umfassendes Wissensmanagement sowie die Ausbildung junger Menschen in unserer Branche sorgen dafür, dass wir unsere Ziele auch in Zukunft realisieren können.

Dass die LIS AG darüber hinaus ein Arbeitgeber ist, der Perspektiven bietet, zeigt sich mit Blick auf die leitenden Positionen, von denen inzwischen viele mit ehemaligen Auszubildenden besetzt sind. Nicht zuletzt aufgrund der guten Erfahrungen, die wir dabei gemacht haben, ziehen wir heute immer auch interne Lösungen in Betracht, wenn Stellen neu besetzt werden müssen. Geeignete Kandidaten unterstützen wir in diesem Zusammenhang gerne mit entsprechenden Weiterbildungen, sei es in der fachlichen Spezialisierung oder einer umfassenden Ausbildung zur Führungskraft.

Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Kapital und deshalb werden wir auch in Zukunft alles dafür tun, ihnen bei der LIS AG attraktive Arbeitsplätze zu bieten!

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was LIS AG über Benefits sagt

  • Spaß bei der Arbeit
  • Faire Vergütung
  • Festanstellung in Vollzeit
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit individuellen und fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und -Ort
  • Modernes Büro in angenehmer Lage im schönen Münsterland mit guter Verkehrsanbindung (A1)
  • Aktienprogramm
  • Gewinnbeteiligung in Form von Gutscheinen
  • Unterstützung der eigenen betrieblichen Altersvorsorge
  • Obst und Gemüse aus biologischem Anbau sowie Kaffee, Tee und Wasser
  • Übernahme von Fitness-Studio-Gebühren i.H.v. monatlich 20 €
  • Erste-Hilfe-Kurse für Ersthelfer
  • Jährliche Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Abteilungsausflüge
  • Zugang zum Poolfahrrad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Softwareproduzent leben wir von den Ideen und der Kreativität unserer Fachkräfte. Dabei besteht unser professionelles Team aus Individuen mit einer offenen Persönlichkeit und einer bestimmten Expertise und unterschiedlichsten Qualifikationen – dies gepaart mit lösungsorientiertem Denken und begeisterndem Teamspirit ist das, was uns verbindet und uns erfolgreich macht. Mit solch hoch motivierten und gut ausgebildeten Fachkräften können wir weiterhin so erfolgreich im Markt wachsen. Aus diesem Grund schenken wir Deiner Aus- und Weiterbildung höchste Aufmerksamkeit. Ebenso wichtig ist für uns, dass sich unsere Teammitglieder wohlfühlen, denn nur in einem offenen Betriebsklima und entspannter Atmosphäre werden Gestaltungskraft und Ideenreichtum vollends entfaltet. Wir pflegen deshalb seit jeher eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die von respektvollem Umgang, Vertrauen, Wertschätzung und konstruktiver Zusammenarbeit geprägt ist. Zusammenhalt ist uns zudem auch wichtig. Deshalb gehören regelmäßige Grillfeste, Ausflüge sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern zum festen Bestandsteil bei der LIS AG. Auch gemeinsame Runden am Kicker und zusammen die Nationalmannschaft bei der WM oder der EM anfeuern gehören dazu.

Wir sind stolz auf unser Wir-Gefühl – bewirb dich und finde deinen Platz bei uns – sobald du Teil des Teams bist, sind wir per Du und wir bewältigen die spannenden Herausforderungen gemeinsam.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Projektmanagement / Consulting
  • Vertrieb
  • u.v.m.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter https://www.lis.eu/karriere/stellenangebote/.

Gesuchte Qualifikationen

Zum Beispiel:

  • Softwareentwicklungserfahrung (WPF, C#, .NET Core, SQL, CSS) und/oder Erfahrung in der Testautomatisierung
  • Speditionserfahrung / Ausbildung als Speditionskaufmann
  • Erfahrung mit unserer Software WinSped
  • Projektmanagementkenntnisse
  • Hands-on-Mentalität
  • Team- und Kommunikationsstärke

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIS AG.

  • Franziska Stockheim

  • Begeisterung für das, was Du tust.

    Lust darauf, unser Unternehmen mitzugestalten und Verantwortung für den eigenen Bereich zu übernehmen.

    Offenheit und Freundlichkeit gegenüber anderen Kolleg*innen - wir helfen uns im Team und bringen uns zu Bestleistungen.

  • be yourself

  • kurzes digitales Bewerbungsformular auf Aktuelle Stellenangebote - Karriere bei der LIS

  • Wir lernen Dich zunächst einmal über Microsoft Teams kennen und im weiteren Schritt laden wir Dich nach Greven ein.

Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz
Logistische Informationssysteme AG
Hansaring 27
D-48268 Greven
Fon: +49 2571 929 01
Fax: +49 2571 929 260
info‎@‎lis.eu

Aussenstelle Nord
Damm 23
D-25421 Pinneberg

Aussenstelle Süd
Buxacher Straße 10
D-87700 Memmingen

Standorte Ausland

Niederlande

LIS B.V.
Postbus 11
NL-8060 AA Hasselt
Fon: +31 541 200 222
Fax: +31 541 200 223
info‎@‎lis.eu

Polen

LIS Polska Sp. z o.o.
ul. Piastowska 8
PL-43-200 Pszczyna
Fon: +48 324 414 700
info@‎lis.eu

Frankreich

LIS France SAS
40 Avenue Albert Einstein
17000 La Rochelle
info@‎lis.eu

Spanien

LIS Logistische Informationssysteme Iberia, S.L.

C/ Doctor Perez Lista nº 30, 1º B
ES-32300 O Barco de Valdeorras
info@‎lis.eu

Dänemark

LIS Scandinavia ApS
Amtsvejen 15
3390 Hundested
Fon: +45 27 79 47 77
info@lis.eu

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offenes und partnerschaftliches Verhältnis zu seinen Mitarbeitern. Dieses Verhältnis halt ich für eine wahre Stärke, die die Motivation in der Belegschaft sehr hoch hält.
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Offene Kommunikation über alle Abteilungen hinweg. Wertschätzung der Führungskräfte für die geleistete Arbeit.
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Das die Ausstattung modern ist und man durch das Gleitzeitmodell sich die Zeit relativ frei Einteilen kann
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Die offene Art und die tatsächlich flachen Hierarchien. Andere locken damit, LIS hält es tatsächlich ein.
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Ein faierer Arbeitgeber, der gute Leistungen fördert, fordert und vor allem auch anerkennt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nichts ein
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s. Verbesserungsmöglichkeiten
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- gibt immer was zu verbessern, wirklich schlecht finde ich nichts.
Historisch gewachsen.
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nur 26 Urlaubstage bei Einstellung, erhöhen sich maximal auf 28
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Ablauforganisation für das Alltagsgeschäft sollte besser dokumentiert und kommuniziert werden. Durch das Wachstum und häufiger auftretenden Änderungen sind Abläufe bei vielen Kollegen nicht mehr oder noch nicht bekannt.
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Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein. Es gibt hin und wieder Fälle bei denen man Informationen über z.B. Veränderungen nur auf Umwegen, zufällig oder durch anderen Kollegen erhält.
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wenn das Mitbringen von Hunden erlaubt wäre
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Die Bezahlung könnte besser sein
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Weiter so! Alles gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LIS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr hilfreiche Kollegen und Vorgesetzte
Man kann mit seinem Vorgesetzten über alles reden und es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Wenn man Bockmist baut wird es versucht auf eine sachliche Ebene zu klären und nicht wochenlang nachgetragen.
5
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Die Atmosphäre ist sehr familiär, der Umgang miteinander ist immer respektvoll und wertschätzend. Aufgrund der flachen Hierarchien ist auch der Draht zu den Vorgesetzten sehr gut.
5
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Das Arbeitsklima ist super die Kollegen sind cool Drauf und die Ausstattung ist gut
5
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Sehr gutes Klima innerhalb unserer Abteilung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehaltsniveau schätze ich branchenspezifisch als zu niedrig ein. Überweisung erfolgt immer pünktlich. Beiträge für Fitnessstudio werden übernommen.
3
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Leider unter dem Branchendurchschnitt, zum Glück werden Fahrtickets übernommen
2
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Könnte besser sein, ist aber auch nicht zu wenig.
3
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600 - 900 Euro. Nach der Berufsausbildung bleibt es auf das Ausbildungsgehalt (letzte Zeit 1 1/2 Jahre ).
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Durch das starke Wachstum gibt es sicherlich viele Möglichkeiten Karriere zu machen. Es wird auch als positiv angesehen, wenn Mitarbeiter kleinere Weiterbildungen durchführen oder sich in weitere Tätigkeitsbereiche einarbeiten möchten.
4
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Des Öfteren habe ich mitbekommen, dass Kollegen die Abteilungen gewechselt haben und oder aufgestiegen sind
5
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Es finden regelmäßige interne Schulungen statt. Schulungswünsche werden berücksichtigt und umgesetzt
5
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Interne Aus- und Weiterbildungen finden regelmäßig statt und werden immer weiter ausgebaut.
5
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Wünsche zur persönlichen Weiterentwicklungen werden Raum gegeben und aktiv gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen