6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In Ordnung solange man nichts hinterfragt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in Ordnung, auch wenn öfter mal gelästert wird.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten in Früh-, Mittel- und Spätschicht, wobei die Frühschicht eine normale Arbeitszeit ist (8:30 - 17 Uhr).
Karriere/Weiterbildung
Man soll verpflichtend monatlich eine Weiterbildung absolvieren. Ob diese inhaltlich relevant sind, ist dabei nicht wichtig. Als ‚Weiterbildung‘ gilt auch das Anschauen eines kurzen Videos.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, jedoch branchentypisch. Parkplätze erhalten fast nur die alteingesessenen, es gibt jedoch andere Zuschüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Mülltrennung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen, die genauso mit zum Team gehören.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die Führungsebene hat definitiv einiges aufzuholen. Extrem respektloses Verhalten ihrerseits, Mitarbeitende werden lautstark zurechtgewiesen & Drohungen werden ausgesprochen. Sofern man Fragen stellt sollte man mit einer Antwort rechnen, dessen Ton nicht angenehm ist.
Erklärungen seitens des Mitarbeiters sind egal, wichtig ist nur, jemanden zu beschuldigen. Egal, wen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man nach einfach die Klappe hält ist alles gut... Aber das ist doch nicht Sinn der Sach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht auf den Mitarbeiter eingehen um Probleme gemeinsam zu lösen.
Nur auf alt eingesessene hören
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, die tatsächlich und täglich mit dem Kunden wirklich zu tun haben. Wir wissen es besser
Arbeitsatmosphäre
Von vorne hui, von hinten pfui....
Es wird gerne hinter dem Rücken geredet aber keine direkte Kommunikation
Image
Bei Kunden und Akquisen nicht besonders gut
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung in 5 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Wenn es tatsächlich drauf ankommt......
Dann..... :-(
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn´s nicht mehr passt, wird gegangen
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache der Laden läuft ...
Menschlichkeit???? Kennt sie nicht
Arbeitsbedingungen
Eigener Arbeitsplatz
Kommunikation
Wenn man nicht ständig hinterher ist....
Blos nicht zuviel fragen um dem Kunden gerecht zu werden... Schnell genervt, aber nur in den Bereichen der Führungsposition, sonst Top!!!
Gehalt/Benefits
Für den täglichen Einsatz Aller, viel zu wenig
Gleichberechtigung
Keine flachen Hirachien
hier wird einem schnell klar gemacht wer die Hosen an hat
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schöner Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Führungskultur komplett verändern (= Führungspositionen neu besetzen).
Image
Um das Image wird sich stets bemüht & dieses nach Außen auch gewahrt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen kaum gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird extrem viel gelästert und geredet. Nach außen jedoch ganz schöner Schein.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, hierarchisch, ganz und gar nicht wertschätzend. Beleidigungen gegenüber Angestellten fallen hinter verschlossenen Türen. Man ist nur eine Nummer, ersetzbar und entbehrlich.
Arbeitsbedingungen
Die Laborräume sind hell & modern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider nicht sehr gut, mit anderen privaten Laboratorien vergleichbar.
Interessante Aufgaben
Routinearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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lösungsorientiertes Arbeiten im kölschen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lösungsorientiertes Arbeiten im kölschen Umfeld. gesamt-positive Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
sachbezogene, lockere Atmosphäre mit kölschen Umfeld
Interessante Aufgaben
Spannende und dynamische Branche mit hohem Grad an Automatisierung und Flexibilität
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der schlechte Ruf ist gerechtfertigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für mich: mein (fast) perfekter Job, beim (fast) perfekten Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LIS / Supra Rhenum durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden LIS / Supra Rhenum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LIS / Supra Rhenum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.