Sehr schlechte Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nein. Würde nicht mehr dort arbeiten wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pesonalmanagement und zu junges unerfahrenes Management. Als ich dort anfing war von einem Familien Betrieb die Rede. Davon merkt man heute nichts mehr. Trend ist eher zu einer AG. Der Mitarbeiter wird zur Nummer. Unteres Management findet sich in einer Findungsphase. Das Hauen und Stechen schlägt nach unten durch. Zu schnell zu gross geworden. Die Organisation ist darauf nicht vorbereitet.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrenes Management. Back to The roots. Familienunternehmen. Keine Personal Führung für aufstrebende Karriemanager. Mehr auf den EQ der Manager schaun.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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