Kaum innovativ - angstgetriebene Führungsktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nörgeln, jammern, schimpfen und beleidigen wird bei einigen langjährigen Mitarbeitern toleriert und gedeckt
Kommunikation
Angstgegriebene führungskultur
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Themen die für Mitarbeiter wichtig sind werden ausgesessen und ni hat weiter kommuniziert
Interessante Aufgaben
Kaum innovativ - Ideen werden abgefedert und nicht geschätzt
Gleichberechtigung
Homeoffice vor allem für Führungskräfte und projektmitarbeiter und begrenzt im Unternehmen und somit nicht allen Büroangestellten zugänglich
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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