46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
lise GmbH Vorstellungsgespräche
lise
GmbH
Köln
Top
Company
2024
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schneller und sympathischer Bewerbungsprozess, lockerer und offener Austausch, super Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann hier keine negativen Punkte nennen. Der Prozess war stets sehr transparent und verständlich. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Erhalt des Vertragsangebotes sind nur zwei Wochen vergangen. Auch wenn meine Entscheidung am Ende auf ein anderes Unternehmen gefallen ist, kann ich dieses Unternehmen anhand meines ersten Eindrucks eindeutig weiterempfehlen.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr übersichtlicher Bewerbungsprozess und freundliche Betreuung
Bewerber/inHat sich 2021 als Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorbereitung einer Präsentation zum persönlichem Gespräch
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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schneller und professioneller Bewerbungsprozess mit freundlichen Ansprechspartnern
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess. Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und es hat stätig eine schnelle Kommunikation mit den Ansprechpartnern gegeben. Ich habe mich während des Bewerbungsprozess sehr wohl gefühlt. In meinen zwei Gesprächen wurde jede Rückfrage beantwortet und ich durfte meine Anfragen erfragen, darüber hinaus fand auch eine schnelle und freundliche E-Mail Kommunikation statt. Das Klima ist sehr familiär und die Unternehmen besteht aus jungen Kollegen. Das Unternehmen ist technisch sehr gut aufgebaut und fast alles wurde digitalisiert abgewickelt (Verträge etc.).
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf
- Fragen zum Umzug nach Köln
- Erstes Gespräch:
- bisherige Tätigkeit und Erfahrungen
- technische Fragen (Design Pattern (z.B. Single Responsibility Principle (SRP), HTML basic's)
- Zweites Gespräch:
- kleine Programmieraufgabe
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Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es keine Verbesserungen zu nennen. Der Prozess war von Anfang an transparent und professionell. Termine wurden zeitnah angesetzt und eingehalten, die Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet. Die Termine selber waren sehr angenehm und man hat sich sehr viel Zeit für den Bewerber genommen.
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte benennt das "Telefoninterview" vorab mit "Videocall" oder "Teamsmeeting". Ich hatte mit einem Anruf gerechnet, da der Link zum Meeting im Spamordner gelandet ist.
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Moderne Unternehmenskultur mit familiärem Umgang
Bewerber/inHat sich 2021 als Auszubildender Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich für mich sehr persönlich und angenehm angefühlt.
Bewerbungsfragen
- Ich durfte mich selbst vorstellen. Danach kamen eher Fragen dazu, wie sich fachliches Wissen mit persönlichen Interessen überschneidet und welche Medien zur Weiterbildung genutzt werden.
- Fragen zum abgebrochenen Studium. Dabei war die Situation nie unangenehm und es wurde mit Verständnis reagiert.
- Kurzfristige Anfrage für eine Minipräsentation. (3-5 Minuten)
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Mit Handy abgelenkt
Bewerber/inHat sich 2021 als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Während des Gespräches sollte der ein oder andere Teilnehmer nicht mit dem Handy beschäftigt sein, während der andere Kollege mit dem Bewerber spricht.
- Besser vorbereitet sein: Öfters gab es Verwechslung mit anderen Bewerbern (Erstgespräch beim Geschäftsführer, dann auch beim Zweitgespräch mit Mitarbeitern). Auch bei der Absage gab es eine Verwechslung mit dem Namen.
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Unkomplizierter und extrem schneller Bewerbungsprozess, wirklich top!
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen wie Stärken und Schwächen gibt es nicht. Es wurde gemeinsam der Lebenslauf durchgegangen.
- Es gibt defintiv einige fachliche Fragen zu verschiedenen Programmiersprachen und Datenbanken.
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Schnelle Reaktion, offener & ehrlicher Austausch, von Anfang bis Ende ein positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teilstrukturiertes Gespräch, eine Mischung aus vordefinierten Fragen sowie einem offenen Austausch
- Faire Gesprächsführung, man fühlt sich zu keinem Zeitpunkt unwohl
- Klassischer Durchlauf des Werdegangs
- Warum lise? Wieso genau dieser Job? Welche Ziele hast du in den nächsten Jahren? etc.
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