Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei lise GmbH.
Heike Simon
+49 221 222 812-137
jobs@lise.de
Die Unternehmenskultur ist herausragend, geprägt von Offenheit und gegenseitigem Respekt. Die Kollegen sind nicht nur fachlich top, sondern auch menschlich eine Bereicherung. Die Arbeitsmittel sind modern und ermöglichen effizientes Arbeiten. Besonders die Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, schafft eine einzigartige und entspannte Atmosphäre.
Die offene und transparente Kommunikation, der starke Kollegenzusammenhalt und die hervorragende Work-Life-Balance machen dieses Unternehmen zu einem herausragenden Arbeitgeber. Die Vorgesetzten sind stets fair und die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Freiheit zur Arbeitsgestaltung. Bei allem was ich bisher gesehen habe und das ist ne Menge die letzten 25 Jahre, hast du bei der lise die Möglichkeit, dich so einzubringen, wie du bist. Du wirst nicht auf KPI's getrimmt, musst nicht in einem Raster arbeiten. Du kannst deine Arbeit gestalten, so wie du bist. Wir sind hier eine Ansammlung von echten Menschen und nicht von effizientzgetriebenen Ressourcen. Es ist hier auch immer so friedlich. Das mag ich. Wenn gefeiert wird, kann ...
Ich finde die lise-Werte (Gemeinsam Verantwortung, Menschen wertschätzen, Offenheit leben, Spaß haben und Qualität liefern) sehr schön, da diese auch gelebt werden und spürbar sind. Es fühlt sich trotz der nun über 100 MA immer noch wie eine Familie an.
Ich bin rundum glücklich und zufrieden
Manchmal konnte es im Büro auch etwas lauter werden, was die Konzentration gelegentlich beeinträchtigte.
Es gibt nichts zu bemängeln. Eine eigene Kantine wäre aber noch das I-Tüpfelchen.
Tja, mal überlegen, ... hmmmm, ne, mir fällt echt nix ein. Sorry
Wirklich gar nichts
Quasi nichts
Das Unternehmen ist bereits auf einem sehr guten Weg. Eventuell könnte man über Schallschutzmaßnahmen nachdenken, um die Arbeitsruhe in bestimmten Bereichen zu optimieren, ohne die tolle Atmosphäre zu beeinträchtigen.
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Mir fällt spontan nichts ein, was man verbessern könnte.
Die zwei Gründer und Geschäftsführer führen ihre Diskussionen manchmal im Workspace. Halt so operative Tagessachen, so, dass alles auch mitbekommen, dass auch hier ein Unternehmen am Werkeln ist, wo es auch mal Sand im Getriebe gibt. Das macht es aber auch sehr schön, weil es keine Geheimnisse gibt. Wo andere von Family sprechen, da kann man das bei der lise erleben, was eine Family ist. So gesehen, keine Kritik. Mit allem drum und dran. Na ja, manchmal wäre es aber ...
Es könnte bei Fehlern mehr hingesehen werden, warum diese Entstanden sind und wie diese zukünftig vermieden werden können. Angst vor Fehlern gibt es aber nicht.
Mehr Arbeitsplätze für Präzenztage
Der am besten bewertete Faktor von lise ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Ich habe als Berater mindestens 30 Unternehmen von innen gesehen, doch noch nie habe ich eine Team-Atmosphäre so authentisch erlebt wie hier
Jeder hat immer ein offenes Ohr und es gibt einen super Zusammenhalt unter den Kollegen
+ Sehr schöne Atmosphäre, es macht Spaß mit den MA zu Arbeiten, in der Mittagspause Essen zu gehen oder auch nach dem Feierabend im Büro zu verweilen.
Sehr familiäre Amosphäre. Es wird viel getan, damit die Mitarbeitenden sich wohlfühlen. Ich gehe gerne ins Büro und auf die vielen Events etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lise ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt viele Benefits, wodurch wahrscheinlich nicht die Top-IT-Gehälter aus der Branche möglich sind.
Faktoren wie Familie und Firmen-Zugehörigkeit spielen ebenfalls eine Rolle im Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, ihre Ziele zu erreichen.
+ gute Weiterbildungsmöglichkeiten und "Karriereaufstieg" möglich
+ Wachsen in neue Rollen möglich
- Zielverfolgung und -setzung mit den Vorgesetzten fehlt, daher ist die persönliche Weiterentwicklung ist eher eine eigenständige Aufgabe, was teilweise zu langsameren Fortschritt der MA in der Firma führt. Allerdings ist ein Staff Engineer in Planung
Viele interne Möglichkeiten, Konferenzen und auch ein Weiterbildungsbudget
Durch die flachen Hierarchien sehr geringer Spielraum eine "Karriere" im konservativen Sinne zu machen, worunter ich verstehe, dass man irgendetwas "leitet". Dies ergibt sich allerdings auch aus der klein- und mittelständischen Unternehmensgröße. Das ist aber auch nicht das Ziel des durchschnittlichen Softwareentwicklers, wäre mir also egal und stellt für mich auch kein erstrebenswertes Ziel dar.
Es geht hier eher darum, dass man Themen vorantreibt z.B. in einer Community of Practice und in den Austausch / Wissenstransfer mit den Kolleginnen geht. ...
Wer Leistung bringt, wird belohnt. Punkt. Kann sich toll entwickeln.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.
