lise GmbH als Arbeitgeber
lise
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe let your ideas grow
Produkte, Services, Leistungen
- Software-Entwicklung
- Softwaremodernisierung
- Camunda Prozessmodellierung
- Sharepoint-Entwicklung
- Beratung
- Devops
- KI & Maschinelles Lernen
Kennzahlen
Mitarbeitende125
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei lise GmbH.
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Heike Simon
+49 221 222 812-137
jobs@lise.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmenskultur ist herausragend, geprägt von Offenheit und gegenseitigem Respekt. Die Kollegen sind nicht nur fachlich top, sondern auch menschlich eine Bereicherung. Die Arbeitsmittel sind modern und ermöglichen effizientes Arbeiten. Besonders die Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, schafft eine einzigartige und entspannte Atmosphäre.
Die offene und transparente Kommunikation, der starke Kollegenzusammenhalt und die hervorragende Work-Life-Balance machen dieses Unternehmen zu einem herausragenden Arbeitgeber. Die Vorgesetzten sind stets fair und die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Ich finde die lise-Werte (Gemeinsam Verantwortung, Menschen wertschätzen, Offenheit leben, Spaß haben und Qualität liefern) sehr schön, da diese auch gelebt werden und spürbar sind. Es fühlt sich trotz der nun über 100 MA immer noch wie eine Familie an.
Ich bin rundum glücklich und zufrieden
Freiheit zur Arbeitsgestaltung. Bei allem was ich bisher gesehen habe und das ist ne Menge die letzten 25 Jahre, hast du bei der lise die Möglichkeit, dich so einzubringen, wie du bist. Du wirst nicht auf KPI's getrimmt, musst nicht in einem Raster arbeiten. Du kannst deine Arbeit gestalten, so wie du bist. Wir sind hier eine Ansammlung von echten Menschen und nicht von effizientzgetriebenen Ressourcen. Es ist hier auch immer so friedlich. Das mag ich. Wenn gefeiert wird, kann ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal konnte es im Büro auch etwas lauter werden, was die Konzentration gelegentlich beeinträchtigte.
Es gibt nichts zu bemängeln. Eine eigene Kantine wäre aber noch das I-Tüpfelchen.
Wirklich gar nichts
Quasi nichts
Tja, mal überlegen, ... hmmmm, ne, mir fällt echt nix ein. Sorry
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bereits auf einem sehr guten Weg. Eventuell könnte man über Schallschutzmaßnahmen nachdenken, um die Arbeitsruhe in bestimmten Bereichen zu optimieren, ohne die tolle Atmosphäre zu beeinträchtigen.
Es könnte bei Fehlern mehr hingesehen werden, warum diese Entstanden sind und wie diese zukünftig vermieden werden können. Angst vor Fehlern gibt es aber nicht.
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Mir fällt spontan nichts ein, was man verbessern könnte.
Mehr Arbeitsplätze für Präzenztage
Die zwei Gründer und Geschäftsführer führen ihre Diskussionen manchmal im Workspace. Halt so operative Tagessachen, so, dass alles auch mitbekommen, dass auch hier ein Unternehmen am Werkeln ist, wo es auch mal Sand im Getriebe gibt. Das macht es aber auch sehr schön, weil es keine Geheimnisse gibt. Wo andere von Family sprechen, da kann man das bei der lise erleben, was eine Family ist. So gesehen, keine Kritik. Mit allem drum und dran. Na ja, manchmal wäre es aber ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von lise ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Jeder hat immer ein offenes Ohr und es gibt einen super Zusammenhalt unter den Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt.
+ Sehr schöne Atmosphäre, es macht Spaß mit den MA zu Arbeiten, in der Mittagspause Essen zu gehen oder auch nach dem Feierabend im Büro zu verweilen.
Ich habe als Berater mindestens 30 Unternehmen von innen gesehen, doch noch nie habe ich eine Team-Atmosphäre so authentisch erlebt wie hier
Super entspanntes Umfeld, immer Kolleg:innen im Büro und ein starker Zusammenhalt, auch teamübergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lise ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt viele Benefits, wodurch wahrscheinlich nicht die Top-IT-Gehälter aus der Branche möglich sind.
Faktoren wie Familie und Firmen-Zugehörigkeit spielen ebenfalls eine Rolle im Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
+ gute Weiterbildungsmöglichkeiten und "Karriereaufstieg" möglich
+ Wachsen in neue Rollen möglich
- Zielverfolgung und -setzung mit den Vorgesetzten fehlt, daher ist die persönliche Weiterentwicklung ist eher eine eigenständige Aufgabe, was teilweise zu langsameren Fortschritt der MA in der Firma führt. Allerdings ist ein Staff Engineer in Planung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Viele interne Möglichkeiten, Konferenzen und auch ein Weiterbildungsbudget
Regelmäßig gibt es interne Weiterbildungsmöglichkeiten über verschiedenste Formate und jeder hat ein eigenes Trainingsbudget fürs Jahr. Man kann sich auch in Bereichen weiterentwickeln, die Klassischerweise gar nichts mit der eigenen Position zu tun haben
Man kann 8 Tage im Jahr auf Weiterbildungen buchen, das ist gut. Bei der Übernahme von Fortbildungs-Kosten könnte die Firma aber etwas großzügiger sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet lise besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lise als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
lise
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
lise
Branchendurchschnitt: IT