Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei lise GmbH.
Heike Simon
+49 221 222 812-137
jobs@lise.de
Sehr freie Wahl bei Home Office- oder Büro-Tagen. Arbeitsplätze sind super ausgestattet - freie Hardware-Wahl zwischen Windows und Macintosh. Große Lounge + Küche in der man sich gerne aufhält, auch zum Feierabend, um mit Kollegen ein Getränk zu trinken.
Die lise ist ein modernes Unternehmen, ich habe in meiner Zeit hier einiges gelernt und finde das Verhalten des Arbeitsgebers professionell und fair.
- Hohe Transparenz und sehr viel Kommunikation
- Möglichkeit sich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten
Menschlich, modern, transparent, die besten Kollegen, flache Hierarchien, Mentoring, Weiterbildungen, Firmenevents... Und ne Menge mehr <3.
Agile, selbstorganisierte Teams; Wertschätzung der Arbeit; Self-Study Zeit
Eigentlich nichts. Natürlich gab es in den letzten Jahren auch mal stressige Momente, allerdings sind das Sachen die man schnell bei den Chefs auch mal ansprechen kann und die meist sofort geregelt werden.
Mir hat alles gefallen
Der lauteste im Raum ist immer der Schwächeste
- Workload relativ hoch
Manchmal Termindruck und zu viele Projekte, aber das liegt wohl am Projektgeschäft
Eine 4-tage Woche wäre top!
Verbesserungsvorschläge waren im Rahmen eines persönlichen Gesprächs gewünscht und wurden mitgeteilt.
Ich würde es toll finden, wenn wir unser altes und ungenutztes Equipment spenden würden.
Muss so bleiben wie er ist.
Fällt mir ganz ehrlich nichts ein. Das Staffing der Firma war sehr gut, es sind durchweg zuverlässige und unterhaltsame Kollegen - Da kommt keine Langeweile auf. Für jedes Problem gibt es Ansprechpartner, durch welche es schnell geklärt werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von lise ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Überdurchschnittlich gut:
Alle haben Lust und Interesse gute Software zu entwickeln
Hoher Qualitätsanspruch
Cross-funktionales Arbeiten nimmt zu in den Projekten
Man kann insgesamt hier super viel lernen, wie man richtig und gut Software entwickelt
Sehr familiäre Amosphäre. Es wird viel getan, damit die Mitarbeitenden sich wohlfühlen. Ich gehe gerne ins Büro und auf die vielen Events etc.
Es macht einfach Spaß mit Kollegen zusammen an Projekten zu arbeiten. Jeder hat immer ein offenes Ohr!
In der lise herrscht eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre. Man kommt immer gerne zu Arbeit, insbesondere seit dem Umzug in das neue, moderne Büro. Eine große Lounge und Terrasse lädt dazu ein, gemeinsam Mittag zu essen.
sehr wertschätzend, offen, transparent und familiär. Humorvolles und unterstützendes Miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien sehr geringer Spielraum eine "Karriere" im konservativen Sinne zu machen, worunter ich verstehe, dass man irgendetwas "leitet". Dies ergibt sich allerdings auch aus der klein- und mittelständischen Unternehmensgröße. Das ist aber auch nicht das Ziel des durchschnittlichen Softwareentwicklers, wäre mir also egal und stellt für mich auch kein erstrebenswertes Ziel dar.
Es geht hier eher darum, dass man Themen vorantreibt z.B. in einer Community of Practice und in den Austausch / Wissenstransfer mit den Kolleginnen geht. ...
Man kann 8 Tage im Jahr auf Weiterbildungen buchen, das ist gut. Bei der Übernahme von Fortbildungs-Kosten könnte die Firma aber etwas großzügiger sein.
Es gibt keine vordefinierten Karrierewege. Durch die flache Hierarchie erfolgt Weiterentwicklung zumeist erst in technologischen Bereichen und führt dann ggfs. zu Führungsrolle in einem Team oder Projekt.
Es wird viel Weiterbildung in Technologien oder Methoden in internen Workshops angeboten und Zeit für persönliche Weiterentwicklung gewährt.
Sehr viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von zahlreichen Workshops. Jeder Mitarbeitende hat ein jährliches self study Budget zur freien Verfügung.
Regelmäßige interne Fortbildungsveranstaltungen, nicht selten sind die Kunden neidisch, wie gut wir sind.
