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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Es war alles schlecht
Zu alt zu teuer
Ist ein Stern noch zuviel
sicherer Arbeitgeber, regelmäßige Firmenevents
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, Kritikpunkte der Mitarbeiter/innen besser annehmen und Informationen zurückgeben.
gute Atmosphäre, Kollegen/innen tauschen sich gut aus
es wird vieles schlecht geredet und leider das Gute nicht gesehen...
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Home-Office, auch sehr kurzfristige Lösungen möglich
notwendige fachliche Schulungen werden angeboten, relativ hohes Schulungsbudget, interne Karriere auch möglich
kein Tarif, aber betrieblich geregelt, viele Nebenleistungen ( Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Sachbezug mit MasterCard,..)
leider noch zu wenig, Photovaltik soll aber wohl kommen
sehr gut, Vertretung sehr gut geregelt
in Ordnung
respektvoll, manchmal fehlt das Verständnis für hohe Arbeitsbelastung
helle Büros, ergonomische Arbeitsplätze, Kantine ( Essen wird bezuschusst) 2 Getränke / Tag frei, schöne Außenanlage mit Minigolf
Schwarzes Brett, Monitore, eigene Zeitung --> Luft nach oben beim Info-Austausch zwischen den Bereichen
grundsätzlich in Ordnung, aber Management überwiegend männlich
immer wieder neue Projekte und neue Herausforderungen
Das Geld kommt pünklich, wenn auch unter Durchschnitt, aber es kommt
Seit Umstellung auf neues Führungswesen alles, Arbeitsleistung bzw. Können uninterresant, man sollte sich dem Niveau anpassen, sonst kommt man auf die Liste der unbeliebten Mitarbeiter!
Komplettes Führungswesen tauschen!
Nicht vorhanden! War früher gut, jetzt ist anschwätzen gewünscht.
Gibt es keinen, machen es sich selbst kaputt.
OK
Mit guten Kontakten oder Schleimen möglich! Nach Können wird da nicht mehr entschieden!
Man sollte Schmerzengeld bekommen, so wie man da behandelt wird.
Wird von den Vorgesetzten bzw. von den jungen Kollegen so gezüchtet, das nur Zusammenhalt in kleinen Grüppchen besteht.
Die Jungen Kollegen haben das Sagen, machen was Sie wollen. Gerade die Kollegen im hinteren Abteil!
Ausnahmlos austauschen! Ohne Worte, Wiederkömmlinge bekommen Stellen zugeschoben, die den größten Mist hintenrum vollzogen haben. Keiner hat eine Ahnung, besser aus dem Weg gehen.
Von den kleinen Leuten wird alles verlangt, aber oben wird nicht angepackt, da sind die Börsenkurse interresanter als mal anzupacken.
Vorgesetzten kommen nur zu einem, wenn was schlecht ist, wenn man schleimen kann und zu allem Ja sagt, klappts besser!
Extra Geschenke, direkt vor meiner Tür
Das man ausgequetscht wird wo es nur geht... Man muss seine Stunden/Gehalt jeden Monat genau kontrollieren sonst hat man Pech!
Sucht euch Externe Berater !! Bzw. Leute die es ernst mit den Mitarbeiter meinen !
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist..
Das Image ist noch aus der Vergangenheit relativ gut jedoch wird es von Jahr zu Jahr schlechter was ich auch nur bestätigen kann.
Positonsabhänig, denke ich relaitv gut
Viele Leute werden intern Weitergebildet dadurch bleibt die Inzucht besteht.
Die wenigsten Externe verirren sich hierher und wenn sind sie auch nach ein paar Jahren wieder weg.
Clever sein und sich Weiterbilden und in der Schule aufpassen, damit man sich das nicht geben muss so wie ich :)
Leider gibt es immer wieder neue Überraschungen mit der Personalabteilung…..Man bekommt stunden gekürzt, wenn man krank ist bekommt man KUG eingetragen (Arm gebrochen).
Arbeitsunfälle versucht man, unter den Tisch zu schieben usw.
Viele (und auch ich) haben das Gefühl, dass die ihre eigenen Gesetze erfinden bzw. einfach nicht im Sinne der Mitarbeiter reagieren. Es wird einem viel erzählt und versprochen, sobald man aus dem Zimmer/ Betriebsversammlung ist wird genau das Gegenteil gemacht oder zu mindestens sich nicht an die Abmachungen gehalten.
Leider ist der Betriebsrat naja…. Es gibt einen der für sich selbst zuständig ist.
Geld kommt pünktlich, jedoch gute 20% unter dem Branchendurchschnitt.
Eine Gewerkschaft wird leider nicht gegründet, weil es der Werksleiter und Personalabteilung nicht will und auch alles dagegen tut.
Es gibt nur ein prozentuales Weihnachtsgeld ca. 20% dafür gibt es immer Geschenke was eine sehr nette Aufmerksamkeit ist.
Kaffee kostet nur 30cent und das Essen wir bezuschusst was sehr cool ist. Dafür gibt es die Punkte.
Innerhalb der Produktion relativ gut, bis auf gewisse (Einrichter)
ein guter Umgang
Meine direkter Ansprechperson hat immer ein offenes Ohr gehabt..
Es wird versucht es so gut wie möglich zu machen, solange es kein Geld kostet. Bzw. dauert es sehr lange bis was umgesetzt wird jedoch hat das mit dem Konzern zu tun.
Könnte Besser ist aber oft nicht anders gewollt
ist gegeben wir Frauen machen auch viel Männer arbeit aber immer in Abstimmung... ich mach es gerne :)
Monotone arbeit... Positionsabhängig
Das er seine Versprechen einhält und nicht
das auch Unfähige eine Chance bekommen
Das die Mitarbeiter nicht gehört werden.
Management austauschen
Mobbing ist nichts Ungewöhnliches. Leider schützt nur mitmachen.
legt offensichtlich keinen Wert darauf. Weder regional noch bei seinen Kunden
Urlaub, Arbeitszeit ist sehr flexibel und wird auch mal individuell geregelt
Mit den richtigen Beziehungen geht was.
nähert sich sehr langsam den Durchschnitt
Das was eh schon gefordert wird
Jeder ist sich selbst der Nächste
Alter wird bei Leistung nicht berücksichtigt. Nicht schlimm da die meisten möglichst früh die Firma verlassen.
Sind sehr mit sich selbst beschäftigt. Vor allem mit Jammern auf hohem Niveau.
Durchschnittlich
Wichtige Informationen werden nicht oder nur schlecht weitergegeben. Durch das Zurückhalten werden manche etwas unangreifbarer.
keine Mängel bemerkt
gibt es auch einmal
Schutzmaßnahmen und Informationen
mehr Kontrollen zur Einhaltung des Sozialabstands
Pausenversorgung z.Z. nicht gut
Kein Vertrauen von oben nach unten. Kontrolle und anschwärzen sind erwünscht.
Nicht alles was glänzt ist Gold
Spitzel werden bei allen sachen bevorzugt
Traurig
Das war das einzige postive geld war pünktlich
Das nötige Umweltbeauftragter ist ein guter Aushilfsgastronom
Nicht erwünscht
Gehen freiwillig in Frührente
Lachhaft von leuten die keine Ahnung haben was sie tun. Weil man durch Vetternwirtschaft in die Position gekommen ist.
Wird alles Aufverschleiß gefahren. Und Mitarbeiter dafür unterschreiben lassen das sie Wartung an den Maschinen gemacht haben. Was zeitlich garnicht geht
Kaum bis garnicht.
Weiterbildung werden nicht gefordert
Mitdenken ist nicht gwünscht da könnte man mehr wissen als sein Vorgesetzter
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet bis zum letzten
Die Mitarbeiter schätzen und motivieren
Immer mehr Druck und man kann sich auf keine Informationen verlassen
Mann fällt nach der Arbeit direkt ins bett
Kaum möglich
Die meisten Kollegen sind gute Leute Jedoch wird immer hinter dem Rücken geredet
Die Vorgesetzten lügen einen an, manipulieren die Arbeiter und sind nur Profit interessiert
Es ist extrem laut, die Maschinen sind veraltet und kaputt und die Halle ist in ein Nebel von giftigen Ölen gehüllt
Man wird immer mit Falschinformationen zugebombt
Es ist immer das selbe
Gute Qualität, sehr gute Verarbeitung, freundliche Mitarbeiter
Arbeitszeit, Pausen, manchmal sehr viel Stress
Arbeitszeiten, zusammenhalt der Kollegen
So verdient kununu Geld.