Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Geld kommt pünklich, wenn auch unter Durchschnitt, aber es kommt
sicherer Arbeitgeber, regelmäßige Firmenevents
das auch Unfähige eine Chance bekommen
Extra Geschenke, direkt vor meiner Tür
Gute Qualität, sehr gute Verarbeitung, freundliche Mitarbeiter
Es war alles schlecht
Seit Umstellung auf neues Führungswesen alles, Arbeitsleistung bzw. Können uninterresant, man sollte sich dem Niveau anpassen, sonst kommt man auf die Liste der unbeliebten Mitarbeiter!
Das man ausgequetscht wird wo es nur geht... Man muss seine Stunden/Gehalt jeden Monat genau kontrollieren sonst hat man Pech!
Das die Mitarbeiter nicht gehört werden.
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet bis zum letzten
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, Kritikpunkte der Mitarbeiter/innen besser annehmen und Informationen zurückgeben.
Komplettes Führungswesen tauschen!
Sucht euch Externe Berater !! Bzw. Leute die es ernst mit den Mitarbeiter meinen !
Das er seine Versprechen einhält und nicht
Die Mitarbeiter schätzen und motivieren
Der am besten bewertete Faktor von LISI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
kein Tarif, aber betrieblich geregelt, viele Nebenleistungen ( Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Sachbezug mit MasterCard,..)
Leider gibt es immer wieder neue Überraschungen mit der Personalabteilung…..Man bekommt stunden gekürzt, wenn man krank ist bekommt man KUG eingetragen (Arm gebrochen).
Arbeitsunfälle versucht man, unter den Tisch zu schieben usw.
Viele (und auch ich) haben das Gefühl, dass die ihre eigenen Gesetze erfinden bzw. einfach nicht im Sinne der Mitarbeiter reagieren. Es wird einem viel erzählt und versprochen, sobald man aus dem Zimmer/ Betriebsversammlung ist wird genau das Gegenteil gemacht oder zu mindestens sich nicht an die Abmachungen ...
Gehalt ist ordentlich
Das Gehalt ist ok
Vergütung überdurchschnittlich hoch. Aber eher als Schweige- bzw. Schmerzensgeld zu betrachten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LISI ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorgesetzten kommen nur zu einem, wenn was schlecht ist, wenn man schleimen kann und zu allem Ja sagt, klappts besser!
Schwarzes Brett, Monitore, eigene Zeitung --> Luft nach oben beim Info-Austausch zwischen den Bereichen
Wichtige Informationen werden nicht oder nur schlecht weitergegeben. Durch das Zurückhalten werden manche etwas unangreifbarer.
Könnte Besser ist aber oft nicht anders gewollt
Man wird immer mit Falschinformationen zugebombt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
notwendige fachliche Schulungen werden angeboten, relativ hohes Schulungsbudget, interne Karriere auch möglich
Mit guten Kontakten oder Schleimen möglich! Nach Können wird da nicht mehr entschieden!
Viele Leute werden intern Weitergebildet dadurch bleibt die Inzucht besteht.
Die wenigsten Externe verirren sich hierher und wenn sind sie auch nach ein paar Jahren wieder weg.
Clever sein und sich Weiterbilden und in der Schule aufpassen, damit man sich das nicht geben muss so wie ich :)
Mit den richtigen Beziehungen geht was.
Kaum möglich
