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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit mit den Kollegen
sicherer Arbeitgeber, regelmäßige Firmenevents
Das Geld kommt pünklich, wenn auch unter Durchschnitt, aber es kommt
Extra Geschenke, direkt vor meiner Tür
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine sichere Übernahme nach einer Ausbildung und dann noch nur ein Jahresvertrag ist echt nicht geil so abgespeckt zu werden
Seit Umstellung auf neues Führungswesen alles, Arbeitsleistung bzw. Können uninterresant, man sollte sich dem Niveau anpassen, sonst kommt man auf die Liste der unbeliebten Mitarbeiter!
Das man ausgequetscht wird wo es nur geht... Man muss seine Stunden/Gehalt jeden Monat genau kontrollieren sonst hat man Pech!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser informieren
Das er sich mehr auf seine Mitarbeiter einlassen könnte
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, Kritikpunkte der Mitarbeiter/innen besser annehmen und Informationen zurückgeben.
Komplettes Führungswesen tauschen!
Sucht euch Externe Berater !! Bzw. Leute die es ernst mit den Mitarbeiter meinen !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von LISI AUTOMOTIVE KKP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In unserer Abteilung sehr gut
sehr gut, Vertretung sehr gut geregelt
Innerhalb der Produktion relativ gut, bis auf gewisse (Einrichter)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LISI AUTOMOTIVE KKP ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aussichten zur Zeit eine gescheite Karriere in der Lisi zu machen ist gerade schwierig bestimmt gab es die Möglichkeit
Weiterbildung könnte besser gefördert werden
Mit guten Kontakten oder Schleimen möglich! Nach Können wird da nicht mehr entschieden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LISI AUTOMOTIVE KKP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LISI AUTOMOTIVE KKP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LISI AUTOMOTIVE KKP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LISI AUTOMOTIVE KKP als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
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JobFür mich
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