LISI

Gehalt

Zu alt zu teuer

kein Tarif, aber betrieblich geregelt, viele Nebenleistungen ( Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Sachbezug mit MasterCard,..)

Man sollte Schmerzengeld bekommen, so wie man da behandelt wird.

Leider gibt es immer wieder neue Überraschungen mit der Personalabteilung…..Man bekommt stunden gekürzt, wenn man krank ist bekommt man KUG eingetragen (Arm gebrochen).
Arbeitsunfälle versucht man, unter den Tisch zu schieben usw.
Viele (und auch ich) haben das Gefühl, dass die ihre eigenen Gesetze erfinden bzw. einfach nicht im Sinne der Mitarbeiter reagieren. Es wird einem viel erzählt und versprochen, sobald man aus dem Zimmer/ Betriebsversammlung ist wird genau das Gegenteil gemacht oder zu mindestens sich nicht an die Abmachungen gehalten.
Leider ist der Betriebsrat naja…. Es gibt einen der für sich selbst zuständig ist.

Geld kommt pünktlich, jedoch gute 20% unter dem Branchendurchschnitt.
Eine Gewerkschaft wird leider nicht gegründet, weil es der Werksleiter und Personalabteilung nicht will und auch alles dagegen tut.

Es gibt nur ein prozentuales Weihnachtsgeld ca. 20% dafür gibt es immer Geschenke was eine sehr nette Aufmerksamkeit ist.
Kaffee kostet nur 30cent und das Essen wir bezuschusst was sehr cool ist. Dafür gibt es die Punkte.

nähert sich sehr langsam den Durchschnitt

Das war das einzige postive geld war pünktlich