Unternehmen mit Potenzial, aber ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke und bekannte Marke mit innovativen Produkten, tolle Kollegen, tolles Vertriebsteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Visionen
Verbesserungsvorschläge
Weiter die innovative Produktentwicklung vorantreiben um die Marktführerschaft weiter auszubauen.
Abbau von ausgedienten und veralteten Strukturen sowohl in den Prozessabläufen, Verwaltungsaufwand und der Führungskultur.
Mehr Einbindung der sehr gut qualifizierten Mitarbeitern und vor allem Verbesserung der Wertschätzung für gute Arbeit, das dies gesehen wird und auch benannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sie kann manchmal sehr Zielführend sein, manchmal aber auch sehr verwirrend.
Nicht jede Führungskraft lebt dies vor. In manchen Bereichen herrscht großen misstrauen, das auf fehlende Kommunikation und traditionellen Führungsrollen zurück zuführen ist.
Mein direkter Vorgesetzter hat vieles versucht vorzuleben, dennoch sind manche Werte und Ziele nicht immer sofort klar erkennbar.
Einerseits gibt es die Ambitionen New Work einzuführen, anderseits fehlt es an Kreativität und den letzten Willen dies umzusetzen. Dennoch habe ich mich immer sehr wohlgefühlt.
Image
Lista wird als High-End Marke wahrgenommen und das beste vom beste vom Kunden aufgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe und freie Gestaltungsvielfalt im Tagesablauf sofern natürlich die Arbeit nicht darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Durch flach gehaltene Hierarchien sind Karriereentwicklungen eingeschränkt, wird sich in den nächsten Jahren durch Verabschiedung in Ruheständen verändern. Weiterbildungskatalog sollte eingeführt und verpflichtet werden, da wird noch zu wenig unternommen.
Gehalt/Benefits
Vernünftiges Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorge usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein auf Umwelt und Nachhaltigkeit, alle Anforderungen werden erfüllt und darüber hinaus selbst optimiert
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team und macht spaß mit tollen Kollegen zusammen zuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden hoch angesehen, aber zu wenig wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war sehr offen, unterstützend und hatte jederzeit ein offenes Ohr.
Andere Abteilungen haben aufgrund traditioneller Führungssicht noch Nachholbedarf für die moderne Anforderungen
Arbeitsbedingungen
Die Regelmäßige Investitionen führen zu verbesserten Arbeitsumgebung. U.a. im Bereich der höhenverstellbaren Arbeitsplätze die sehr modern gestaltet sind und noch moderne Rechner.
Kommunikation
Wird stetig verbessert, es fehlen jedoch noch klare Richtlinien, wer wann welche Info benötigt!
Gleichberechtigung
In den letzten Jahre gab es viele positive Entwicklungen, jedoch wie so vieles, benötigt es Zeit die Akzeptanz der langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter gerade im Bereich der Geschlechterrollen zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten von Beratung über Planung bis hin zu Vergabeverhandlungen und ein sehr breites Branchenumfeld von Sozialeinrichtungen bis hin zur Weltraumtechnik.