Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lista die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der eine sagt es so, ein anderer wieder anders.
Mit 37,5 Stunden lässt sich das gut vereinbaren.
Zu meiner Zeit, das letzte!!
Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft von hoher Belastung geprägt. Die Arbeitsmenge ist strukturell zu hoch und nicht angemessen verteilt. Überforderung wird eher als Normalzustand denn als Problem wahrgenommen.
Die Kommunikation erfolgt überwiegend einseitig. Kritik oder abweichende Meinungen werden nicht konstruktiv aufgenommen. Statt offener Auseinandersetzung mit Problemen entsteht der Eindruck, dass ein bestimmtes Selbstbild der Unternehmensleitung verteidigt wird, anstatt tatsächliche Verbesserungen anzustoßen.
Es wird von der Chefetage nur Druck ausgeübt.