Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageSehr starke und bekannte Marke mit innovativen Produkten, tolle Kollegen, tolles Vertriebsteam.
1. Sehr professionelle, nette Geschäftsleitung
2. Rücksicht auf Persönliches und Familie
3. Gutes Lohn/Gehalt
4. Möglichkeit zum Home office
5. Fairness
Top Produkte, viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten
Das die Sträucher im Außenbreich zu Kugeln durch einen externen Berater geschnitten werden..top!!
Produkte haben einen guten Ruf.
Zielsetzung, Zusammenarbeit und Kommunikation. Keine wahre Führungskraft im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten, nach Weggang einer Führungskraft dachte man es wird besser, aber der neue/alte ist auch überfordert mit der Führungsaufgabe
fehlende Visionen
1. nicht jeder Mitarbeiter hat gleiche Aufstiegschancen
Es wird oft am falschen Ende gespart
Weiter die innovative Produktentwicklung vorantreiben um die Marktführerschaft weiter auszubauen.
Abbau von ausgedienten und veralteten Strukturen sowohl in den Prozessabläufen, Verwaltungsaufwand und der Führungskultur.
Mehr Einbindung der sehr gut qualifizierten Mitarbeitern und vor allem Verbesserung der Wertschätzung für gute Arbeit, das dies gesehen wird und auch benannt wird.
Nix..es interessiert sowieso niemanden mehr
Weiterbildung, Mitarbeiter mehr wertschätzen, Benefits einführen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern suchen, nicht alles aussitzen und Feedback oder Rückmeldung geben. Weiterbildungen anbieten und Mitarbeiter schulen
Das günstigste ist nicht immer das beste und es müsste etwas mehr am Zusammenhalt gearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von Lista ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lista wird als High-End Marke wahrgenommen und das beste vom beste vom Kunden aufgenommen.
Top Produkte aber der Name hat in den letzten Jahren sehr gelitten .
Lista war einmal die ganz große Nummer
Die Marke hat einen guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lista ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch flach gehaltene Hierarchien sind Karriereentwicklungen eingeschränkt, wird sich in den nächsten Jahren durch Verabschiedung in Ruheständen verändern. Weiterbildungskatalog sollte eingeführt und verpflichtet werden, da wird noch zu wenig unternommen.
Keine, wenn ein Kollege ein Jahr nicht erfolgreich ist, wird er bestraft und ihm Weiterbildungen verwehrt.
Ist man gut, kann man fragen, wird aber wie bei allem anderen Totgeschwiegen.
Wird nur bedingt und viel zu wenig gefördert
Schulungen sind nicht geplant
Wie das Fähnchen auf dem Turm..sich kann drehen bei Wind und Sturm...nur für diesen Personenkreis hat dieser Punkt Bedeutung..
