15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Destruktives Unternehmen - Überforderung der Leitung als Normalzustand, Kritik wird ausgeblendet
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Lista GmbH in Bergneustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, aber ich nutze den Platz um mitzuteilen dass meine ehemalige Stelle wiederholt ausgeschrieben ist.
Aus eigener Erfahrung liegen die Ursachen in der Führung: unklare Kommunikation, fehlende Verantwortungsübernahme und ein problematischer Umgang mit Mitarbeitenden. Wiederholte personelle Wechsel sind kein Zufall, sondern das Ergebnis von Führungsentscheidungen.
Ergänzend sei angemerkt, dass seitens des Unternehmens mehrmals versucht wurde, diese Bewertung entfernen zu lassen, anstatt die benannten Punkte inhaltlich zu reflektieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird nicht als modernes Arbeitsmodell verstanden, sondern offenbar als Steuerungs- und Machtinstrument eingesetzt.
Aus meiner Wahrnehmung wurden Entscheidungen stark durch einzelne Führungspersonen geprägt. Kriterien wie Leistung, Funktion oder klar kommunizierte Regeln waren für mich dabei nicht immer nachvollziehbar. Kontrolle ist bei der Lista GmbH wichtiger ist als Vertrauen und dass Machtstrukturen den Arbeitsalltag stärker prägen als sachliche oder faire Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse intern mal verbessern anstatt die Bewertungen zu löschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft von hoher Belastung geprägt. Die Arbeitsmenge ist strukturell zu hoch und nicht angemessen verteilt. Überforderung wird eher als Normalzustand denn als Problem wahrgenommen.
Image
Personalthemen wie betriebliches Eingliederungsmanagement oder Arbeitszeugnisse verlaufen aus meiner Erfahrung nicht professionell und nicht lösungsorientiert. Gerade bei Arbeitszeugnissen wird seeehr gerne "nachgetreten". Im Bergischen Land und darüber hinaus ist die Lista GmbH sicherlich das einzige Unternehmen welches in Arbeitszeugnissen mit viel Freude die Note "Ausreichend" erteilt.
Im Übrigen werden kritische Kununu-Bewertungen regelmäßig gemeldet und entfernt, ohne dass sich an den beschriebenen Problemen im Unternehmen etwas ändert. Dadurch entsteht der Eindruck, dass externe Kritik eher beseitigt als inhaltlich aufgearbeitet wird. Eine echte Lern- oder Verbesserungskultur ist nicht erkennbar.
Ganz wichtig bei der Lista GmbH ist der Abschluss einer Rechtsschutzversicherung im Vorfeld!
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch und dauerhaft. Daher Mehrarbeit bis in die Abend- und Nachtstunden, auch spontan), ohne dass diese durch realistische Planung, personelle Ressourcen oder Ausgleichsmechanismen abgefedert wird. Eine nachhaltige Work-Life-Balance ist kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist deutlich verbesserungswürdig. Arbeitsorganisation und Priorisierung wirken unzureichend, was regelmäßig zu unnötiger Mehrarbeit führt. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist aus meiner Erfahrung nicht durchgängig respektvoll, insbesondere gegenüber gewerblichen Beschäftigten. Wertschätzung und Führung auf Augenhöhe sind nicht konsequent erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Wertschätzung wird nicht über alle Beschäftigtengruppen hinweg gleich gelebt. Gewerbliche Mitarbeitende werden weniger respektvoll behandelt als andere. Selbst grundlegende Formen des respektvollen Umgangs sind nicht selbstverständlich.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt überwiegend einseitig. Kritik oder abweichende Meinungen werden nicht konstruktiv aufgenommen. Statt offener Auseinandersetzung mit Problemen entsteht der Eindruck, dass ein bestimmtes Selbstbild der Unternehmensleitung verteidigt wird, anstatt tatsächliche Verbesserungen anzustoßen.
Gehalt/Benefits
Aufgrund meiner damaligen Tätigkeit im Controlling hatte ich Einblick in Gehaltsstrukturen, wodurch sich für mich der Eindruck bestätigte, dass gewerbliche Mitarbeitende außergewöhnlich niedrig vergütet werden, während auf Leitungsebene deutlich höhere finanzielle Vorteile realisiert werden, ohne dass sich dies fair in der Entlohnung der Belegschaft widerspiegelt.
Gleichberechtigung
Die Arbeiter bzw. gewerbliche Mitarbeitende werden von der Unternehmensleitung nicht einmal gegrüßt und insgesamt so behandelt, dass grundlegender Respekt und Wertschätzung im Arbeitsalltag nicht selbstverständlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lista GmbH in Bergneustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial, aber ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lista GmbH in Bergneustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke und bekannte Marke mit innovativen Produkten, tolle Kollegen, tolles Vertriebsteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Visionen
Verbesserungsvorschläge
Weiter die innovative Produktentwicklung vorantreiben um die Marktführerschaft weiter auszubauen.
Abbau von ausgedienten und veralteten Strukturen sowohl in den Prozessabläufen, Verwaltungsaufwand und der Führungskultur.
Mehr Einbindung der sehr gut qualifizierten Mitarbeitern und vor allem Verbesserung der Wertschätzung für gute Arbeit, das dies gesehen wird und auch benannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sie kann manchmal sehr Zielführend sein, manchmal aber auch sehr verwirrend.
Nicht jede Führungskraft lebt dies vor. In manchen Bereichen herrscht großen misstrauen, das auf fehlende Kommunikation und traditionellen Führungsrollen zurück zuführen ist.
Mein direkter Vorgesetzter hat vieles versucht vorzuleben, dennoch sind manche Werte und Ziele nicht immer sofort klar erkennbar.
Einerseits gibt es die Ambitionen New Work einzuführen, anderseits fehlt es an Kreativität und den letzten Willen dies umzusetzen. Dennoch habe ich mich immer sehr wohlgefühlt.
Image
Lista wird als High-End Marke wahrgenommen und das beste vom beste vom Kunden aufgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe und freie Gestaltungsvielfalt im Tagesablauf sofern natürlich die Arbeit nicht darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Durch flach gehaltene Hierarchien sind Karriereentwicklungen eingeschränkt, wird sich in den nächsten Jahren durch Verabschiedung in Ruheständen verändern. Weiterbildungskatalog sollte eingeführt und verpflichtet werden, da wird noch zu wenig unternommen.
Gehalt/Benefits
Vernünftiges Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorge usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein auf Umwelt und Nachhaltigkeit, alle Anforderungen werden erfüllt und darüber hinaus selbst optimiert
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team und macht spaß mit tollen Kollegen zusammen zuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden hoch angesehen, aber zu wenig wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war sehr offen, unterstützend und hatte jederzeit ein offenes Ohr.
Andere Abteilungen haben aufgrund traditioneller Führungssicht noch Nachholbedarf für die moderne Anforderungen
Arbeitsbedingungen
Die Regelmäßige Investitionen führen zu verbesserten Arbeitsumgebung. U.a. im Bereich der höhenverstellbaren Arbeitsplätze die sehr modern gestaltet sind und noch moderne Rechner.
Kommunikation
Wird stetig verbessert, es fehlen jedoch noch klare Richtlinien, wer wann welche Info benötigt!
Gleichberechtigung
In den letzten Jahre gab es viele positive Entwicklungen, jedoch wie so vieles, benötigt es Zeit die Akzeptanz der langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter gerade im Bereich der Geschlechterrollen zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten von Beratung über Planung bis hin zu Vergabeverhandlungen und ein sehr breites Branchenumfeld von Sozialeinrichtungen bis hin zur Weltraumtechnik.
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Mehrfachbewertung
Ganz gut, aber noch etwas unflexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lista GmbH in Bergneustadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft am falschen Ende gespart
Verbesserungsvorschläge
Das günstigste ist nicht immer das beste und es müsste etwas mehr am Zusammenhalt gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Modern ausgestattete Büros
Image
Die Marke hat einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Wird nur bedingt und viel zu wenig gefördert
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, leider keine Wahlmöglichkeiten bei VWL
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider kein wirkliches Team. Wenn es brennt sind viele Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, es wird aber an Kleinigkeiten unnötig gesparrt.
Kommunikation
Es muss noch an der internen Kommunikation gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Sehr viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Wer gerne verkauft, kommt auf seine Kosten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lista GmbH in Bergneustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Sehr professionelle, nette Geschäftsleitung
2. Rücksicht auf Persönliches und Familie
3. Gutes Lohn/Gehalt
4. Möglichkeit zum Home office
5. Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. nicht jeder Mitarbeiter hat gleiche Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere Organisation
2. Überlastung der Mitarbeiter beachten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lista GmbH in Bergneustadt absolviert.
Arbeitszeiten
für Azubis 35 Std, für Angestellte momentan 37,5 Std
Die Ausbilder
Sehr nett, nehmen sich viel Zeit für einen, hoher Vertrauensfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat immer genug zu tun, daher kommt keine Langeweile auf
Variation
die Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Vertriebsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lista GmbH in Bergneustadt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung, und noch weniger von dem was Lista herstellt und vertreibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Produkte, leider schwache Struktur und Vertriebsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lista GmbH in Bergneustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, guter Zusammenhalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen stumpfen durch die schlechte Führung ab. Übertriebene Forderungen und unerreichbare Ziele durch einen Theoretiker als Vertriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, einen Punkt nach dem anderen angreifen und nicht im Veränderungswahnsinn ersticken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstarrt in Bürokratie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lista GmbH in Bergneustadt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
General gibt Befehl und alle laufen los. Von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lista GmbH in Bergneustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lista ist Marktführer in seinem Bereich, mit potential für mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lista durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lista als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lista als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.