Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lit Verlag Dr. Wilhelm Hopf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die schlimmsten Erfahrungen beziehen sich auf den Buchhalter. Er schikaniert einigen Mitarbeiter (z.B. leitet auch die irreführenden Informationen an den Chef weiter). Immer versucht den grauen Kardinal zu spielen.
Jeder ist beteiligt und kann sich einbringen. Manchmal für Neue nicht so einfach: Verlagswesen ist komplex
Klares Bemühen um Transparenz: ist auch nötig, es geht immerhin um Buchproduktion.
Bin schon einige Jahre dabei und erleben das bereichsübergreifend als sehr positives Teanplaying
o.k., aber es gibt immer Luft nach oben
Es ist manchmal ein bisschen tricky die Wege zu finden um wie alles funktioniert. Aber es ist möglich.