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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die große Spannbreite an Aufgaben in Lektorat und Redaktion
Bewertung lesen
das es sich um einen verlag handelt
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normalerweise bekommt man zur mitte des Monats die geleisteten Stunden bezahlt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Darf man nicht sagen, da man sonst gerichtliche Schritte erwarten muss
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Sollte man hier eine ehrliche Bewertung abgeben bekommt man Post vom Unternehmen mit Drohungen und Kununu löscht die Beiträge. Tolle Bewertungsplattform!
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Machmal etwas chaotisch - aber das kann auch spannend sein :-)
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inhalt entspricht nicht dem etikett
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Manchmal bekommt man leider auch kein Geld, wenn man es z.B. gewagt hat zu kündigen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Kununu Bewertungen löschen lassen und stattdessen etwas in der Firma ändern.
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den Verlag an jemanden verkaufen, der die nötige soziale Kompetenz hat, ein Unternehmen zu führen
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Noch mehr am technischen Puls der Zeit bleiben
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zu viel um alles auf diese seite zu bekommen
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der Fisch stinkt vom Kopf!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Lit Verlag Dr. Wilhelm Hopf ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bin schon einige Jahre dabei und erleben das bereichsübergreifend als sehr positives Teanplaying
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lit Verlag Dr. Wilhelm Hopf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


selten oder nur noch bei oligarchen anzutreffen...
1
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Minus 5 gibt es leider nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gesucht werden billige Arbeitskräfte (Studenten). Du bist ersetzbar und so wirst du behandelt. Wenn das kein Problem ist, bist du hier richtig.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lit Verlag Dr. Wilhelm Hopf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Lit Verlag Dr. Wilhelm Hopf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lit Verlag Dr. Wilhelm Hopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lit Verlag Dr. Wilhelm Hopf als eher traditionell.

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