Steht solide da, trotzdem ist die Stimmung mies.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten, das Sommerfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den anscheinend fehlenden Willen sich attraktiv für neue Mitarbeiter zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Externe Kolleginnen und Kollegen sollten genauso respektvoll und fair behandelt werden wie interne Mitarbeitende. Gleichzeitig wäre es wichtig, in die Arbeitsumgebung zu investieren – sowohl in die Büroräume als auch in zeitgemäße Büromöbel. Auch größere bzw. modernere Toilettenräume wären aus meiner Sicht erforderlich. Darüber hinaus fehlen verbindliche, transparente Regelungen zur Weiterbildung. Beim Thema mobile Arbeit sollte das Unternehmen – wo immer es möglich ist – klar dahinterstehen, selbst wenn von der Muttergesellschaft restriktive Vorgaben kommen. Viele Mitarbeitende pendeln täglich über 100 Kilometer. Wenn mobile Arbeit wegfällt, werden einige kündigen – spätestens dann, wenn die Wirtschaftslage wieder besser wird. Können wir uns das wirklich leisten?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von hoher Belastung geprägt. Die Grundstimmung wirkt eher misstrauisch als kollegial. Krankmeldungen werden unterschiedlich bewertet: Wer montags oder freitags krank ist, muss sofort ein Attest bringen, unter der Woche erst ab dem 3. Tag. Homeoffice wurde auf einen Tag reduziert und könnte komplett entfallen, was die Stimmung zusätzlich drückt. Insgesamt ist die Fluktuation hoch.
Image
Unter dem Radar... was man Leisten kann ist beachtlich, schade das es das Image nicht wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit auf 1 Tag gekürzt (man munkelt das es komplett wegfällt).
Zwei Klassenbehandlung bei Kollegen die über Arbeitnehmer Überlassung bei uns sind, für sie ist mobile Arbeit nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - fast keine Chance. Weiterbildung, keine einheitliche Regelung.
Gehalt/Benefits
Im unteren Durchschnitt zur Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich, ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Know How bei den älteren Kollegen, wird nicht immer geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten Ebene ist gut. Alles oben drüber grüßt freundlich, ansonsten wird über die Hierarchie Leiter kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Willkommen in den 80ern. In die meisten Büros sollte investiert werden. Vorschlag, neue Büro Stühle als 1. Maßnahme.
Kommunikation
Flurfunk läuft gut. Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle z.B. eine App. Rückfragen zur eigenen Situation wie zum Beispiel Weiterbildung werden weggeschwiegen.
Gleichberechtigung
Nie was negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
Die Innovation wird groß geschrieben. Interessante Aufgaben können schnell wechseln, langweilig wird es nicht.