19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War gut wird schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelnhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transformation ins Ausland
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden, sozialer werden, Facharbeiter fördern und nicht nasen prinzip fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steht solide da, trotzdem ist die Stimmung mies.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten, das Sommerfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den anscheinend fehlenden Willen sich attraktiv für neue Mitarbeiter zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Externe Kolleginnen und Kollegen sollten genauso respektvoll und fair behandelt werden wie interne Mitarbeitende. Gleichzeitig wäre es wichtig, in die Arbeitsumgebung zu investieren – sowohl in die Büroräume als auch in zeitgemäße Büromöbel. Auch größere bzw. modernere Toilettenräume wären aus meiner Sicht erforderlich. Darüber hinaus fehlen verbindliche, transparente Regelungen zur Weiterbildung. Beim Thema mobile Arbeit sollte das Unternehmen – wo immer es möglich ist – klar dahinterstehen, selbst wenn von der Muttergesellschaft restriktive Vorgaben kommen. Viele Mitarbeitende pendeln täglich über 100 Kilometer. Wenn mobile Arbeit wegfällt, werden einige kündigen – spätestens dann, wenn die Wirtschaftslage wieder besser wird. Können wir uns das wirklich leisten?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von hoher Belastung geprägt. Die Grundstimmung wirkt eher misstrauisch als kollegial. Krankmeldungen werden unterschiedlich bewertet: Wer montags oder freitags krank ist, muss sofort ein Attest bringen, unter der Woche erst ab dem 3. Tag. Homeoffice wurde auf einen Tag reduziert und könnte komplett entfallen, was die Stimmung zusätzlich drückt. Insgesamt ist die Fluktuation hoch.
Image
Unter dem Radar... was man Leisten kann ist beachtlich, schade das es das Image nicht wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit auf 1 Tag gekürzt (man munkelt das es komplett wegfällt).
Zwei Klassenbehandlung bei Kollegen die über Arbeitnehmer Überlassung bei uns sind, für sie ist mobile Arbeit nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - fast keine Chance. Weiterbildung, keine einheitliche Regelung.
Gehalt/Benefits
Im unteren Durchschnitt zur Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich, ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Know How bei den älteren Kollegen, wird nicht immer geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten Ebene ist gut. Alles oben drüber grüßt freundlich, ansonsten wird über die Hierarchie Leiter kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Willkommen in den 80ern. In die meisten Büros sollte investiert werden. Vorschlag, neue Büro Stühle als 1. Maßnahme.
Kommunikation
Flurfunk läuft gut. Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle z.B. eine App. Rückfragen zur eigenen Situation wie zum Beispiel Weiterbildung werden weggeschwiegen.
Gleichberechtigung
Nie was negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
Die Innovation wird groß geschrieben. Interessante Aufgaben können schnell wechseln, langweilig wird es nicht.
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Fair und angemessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle
Litens passt sich an und steht auch in diesen Zeiten solide da.
Verbesserungsvorschläge
In die Büros sollte investiert werden
Arbeitsatmosphäre
Büroumfeld könnte moderner sein, ein wenig renovieren wäre gut. Sonst alles ok.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitsmodelle, mobiles arbeiten, Gleitzeit alles vorhanden. Mobile Arbeit könnte sicher mehr sein, aber es wird an die Marktsituation angepasst
Kollegenzusammenhalt
Kann immer verbessert werden
Kommunikation
Viel Kommunikation über diverse Wege wie z.B. Email, Unternehmensapp
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und Arroganz
Umgang mit älteren Kollegen
Ist teilweise ok
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und hinterhältig
Gleichberechtigung
Nur Lieblinge werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Optimierungsmöglichkeiten für eine stärkere Wettbewerbsfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima: Kollegiales Miteinander und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Tolle Firmenveranstaltungen & Weihnachtsfeier: Gut organisierte Events stärken den Teamgeist und sorgen für ein angenehmes Miteinander.
Attraktive Vergütung: IG Metall Tarif und Zusatzleistungen.
Sehr gute Parkmöglichkeiten: Ausreichend Parkplätze in guter Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation & Transparenz ausbaufähig: Bessere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen wäre wünschenswert.
Begrenzte Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback könnten verbessert werden.
Teilweise ineffiziente Prozesse: Weniger Bürokratie und schnellere Entscheidungen wären hilfreich.
Digitalisierung könnte stärker vorangetrieben werden: Moderne IT- und Produktionssysteme würden den Arbeitsalltag erleichtern.
Mehr Fokus auf neue Produktentwicklung: Innovationen sollten stärker gefördert und neue Produkte gezielter vorangetrieben werden.
Höhere Investitionen: Mehr Investitionen in moderne Technologien, Prozesse und Infrastruktur wären sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation & Transparenz stärken: Offenere Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden zur Vermeidung von Missverständnissen.
Karrierechancen erweitern: Klare Aufstiegspfade und regelmäßiges Feedback zur Förderung der Mitarbeiterbindung.
Effizientere Prozesse: Weniger Bürokratie und schnellere Entscheidungen für optimierte Abläufe.
Digitale Transformation vorantreiben: Moderne IT- und Produktionssysteme zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
Diversität & Inklusion fördern – Mehr Fokus auf kulturelle Vielfalt und internationale Zusammenarbeit.
Attraktivere Benefits – Jobrad, Gesundheitsangebote und mehr Urlaub für höhere Arbeitgeberattraktivität.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Premiumwerk vom Global Player
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Auftragslage
Kommunikation
Unzählige Kanäle und Systeme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Standard" Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gelnhausen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Geht schon eher nach Leistung keine sinnlosen Quoten oder sonstiges...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Nicht Familienfreundlich, sonst gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut mit Vorgesetzten nicht gut
Work-Life-Balance
Kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogen nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerade ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
Nur auf selber Ebene
Vorgesetztenverhalten
Sehr misserabel
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und 35std. Woche
Kommunikation
Sehr wenig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Litens ist in diesen schwierigen Zeiten immer noch ein solider Arbeitgeber.
Positiv - das Gehalt kam immer pünktlich - es gab Bonus / Weihnachts-und Urlaubsgeld - und zu meiner Zeit kam es nicht zu betriebsbedingten Kündigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Litens ist ein grundsolider Arbeitgeber- aber leider auch nicht mehr….
Verbesserungsvorschläge
Seit Anfang des Jahres kam es vermehrt zu Kündigungen von Seiten des Personals - auch von langjährigen Mitarbeitern. Diese hätten in vielen Fällen recht einfach vermieden werden können.Gute Mitarbeiter sind in den heutigen Zeiten schwer zu finden und sollten deswegen als eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens angesehen werden.
Work-Life-Balance
Eine 35 Stunden Woche und Gleitzeit ist objektiv gesehen eine tolle Sache.
Die Belastungen innerhalb der Abteilungen sind allerdings zeitweise sehr hoch, daraus folgt ein phasenweiser hoher Krankenstand in der Abteilung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung nach IG Metall kann jeder im Internet nachlesen- ob diese dann individuell ausreichend ist,
muss jeder für sich entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der Abteilung in der man arbeitet - in meiner ehemaligen Abteilung immer gut bis sehr gut. Generell wurden neue Mitarbeiter in meiner Abteilung immer offen & herzlich empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Eine höhere fachliche Kompetenz bei einigen Vorgesetzten wäre stark wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise veraltet.
Auf Arbeitsschutz wird sehr großer Wert gelegt.
Es gibt eine gute Kantine.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig offizielle Informationen vom Betriebsrat und von der Geschäftsführung zur Lage der Firma und den Entwicklungen und Neuerungen.
Innerhalb der Firma, unter den Kollegen gibt es - wie vermutlich in jeder Firma- immer regen Austausch über die neuesten Geschehnisse.
Interessante Aufgaben
Der Job bei einem internationalen Automobilzulieferer wird nie langweilig. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen & Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, aber Abteilungen arbeiten oft gegeneinander statt miteinander. Sehr eingefahrene Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelnhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Akademiker einstellen. Man merkt den Unterschied in entsprechenden Positionen ob jmd eine akademische oder technische Ausbildung hat. Hier ist bisher kein guter Mittelweg zu sehen.
Studenten als billige, qualifizierte Arbeitskräfte.
Junge oder neue Kollegen verlassen wegen fehlender Aufstiegs oder Weiterbildungschancen häufig schnell wieder das Unternehmen. Hier ist Verbesserungsbedarf dringen nötig
Work-Life-Balance
35-40h pro Woche mit 30 Tagen Urlaub sind klasse. Überstunden fast nie nötig
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Weiterbildungen bzw Zertifikate werden wenn überhaupt sehr widerwillig freigegeben
Gehalt/Benefits
Da nach IG Metall Tarif bezahlt wird kann man grundsätzlich nichts sagen, ABER: Gehaltsgefüge trotz Tarifvertrag nicht transparent. Mal wird Erfahrung eher gewertet, dann Ausbildung, dann Firmenzugehörigkeit.
Sehr willkürlich…
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall absolut super. Gibt auch Kollegen die sich beschweren, aber das gibts ja überall
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Klimaanlage, kein Lärm o.ä.
Kann man wirklich nichts sagen
Kommunikation
Kommunikation in bestimmten Bereich über bestimmte Ebenen hinweg quasi nicht vorhanden. So macht man sich und den Kollegen das Leben unnötig schwer und Prozesse brauchen viel zu lange
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Litens Automotive durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Litens Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Litens Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.