großes Potential, das leider oft durch Fehlbesetzung verhindert wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Loyal gegenüber den Kollegen ist sind sie es auch einem selbst gegenüber! Eine Hand wäscht die andere, das sollten nur alle Mitarbeiter und Vorgesetzten einsehen!
Ein Vorgesetzter sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern nicht nur um Resultate!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten wird gedeckelt von Vitamin B, gewisse Vorgesetzte können schalten und walten ohne Konsequenzen!
Verbesserungsvorschläge
Abteilung für Abteilung die Vorgesetzten kontrollieren. Von direkten Mitarbeitern Fazit einholen und auch danach handeln! Viel liegt an den Vorgesetzten! Es könnte so viel schöner sein dort zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Teambuilding wird von Vorgesetzen verhindert
Kommunikation
Geschäftsführung versucht viel, Vorgesetzte setzen es leider nur bedingt um
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige halten stark zusammen, alles andere ist Ellenbogepolitik
Work-Life-Balance
in normalem Maße, motivierte MA machen auch überstunden oder kommen an freien Tagen rein, bekommen es aber nicht gedankt, gesetzliche Entlohnung ist Dank genug
Vorgesetztenverhalten
Extrem Ausbaufähig! Teilweise unterirdisch welche Personen vorgesetzt werden, im wahrsten Sinne des Wortes.
Interessante Aufgaben
wenn man sich selbst motiviert (Betonung liegt auf SELBST!) kann man interessant Aufgaben absolvieren. Generell aber nur Faktor Nase!
Gleichberechtigung
Faktor Nase ganz extrem! Leistung zweitrangig
Umgang mit älteren Kollegen
älter Kollegen werden von einer in die andere Abteilung geschoben!
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnungstarifvertrag IG Metall! Sollte jeder selbst wissen ob IGM gut oder schlecht ist
Karriere/Weiterbildung
wird ausgebremst! Personal das sich weiterbildet und Arbeitsgebiet ausbaut müsste man ja mehr Lohn zahlen!