Das Potenzial wird leider nicht genutzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in die Mitarbeiter und in das Image, mehr Agilität (in einem so kleinen Unternehmen an sich ein muss). Bessere Kommunikation.
Image
Leider leidet das Image aufgrund der schlechten Kommunikation und geringen Investitionen. Viele Kunden sind mit dem System unzufrieden und das Unternehmen ist eher für negatives bekannt als für positives. Auch hier sind Veränderungen leider nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut. Home Office sehr bedingt möglich. Es wird viel kontrolliert ob man die Zeiten einhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden, viel unnötige Papierverschwendung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Aufstiegschancen gibt es kaum welche und in Weiterbildungen wird nichts investiert
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, prinzipiell aber gut. Hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Hier scheitert es leider. Es entstehen viele Probleme durch die Kommunikation der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Es geht besser. Keine Benefits, bedingtes Home Office und schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen kaum vorhanden. Man muss sich vieles selbst einholen. Oft werden Informationen zu spät kommuniziert. Es ist auch hauptsächlich Top-Down Kommunikation. Mitarbeiter werden nicht in Prozesse einbezogen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt gut. Gehaltserhöhungen sind eine Seltenheit und Sozialleistungen gibt es keine.
Gleichberechtigung
Ich muss sagen dafür dass das Unternehmen von einer Frau geführt wird war ich hier sehr enttäuscht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich viel. Auch hier könnte man Mitarbeiter mehr in Projekte usw. einbinden um den Alltag interessanter zu gestalten.