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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bei LITTLE BIRD zu arbeiten macht unglaublich viel Spaß, weil hinter dem Produkt ein tiefer Sinn steckt und die Arbeit direkt dazu beiträgt, Kitas, Familien und Kommunen zusammenzubringen und ihren Alltag zu erleichtern. Es fühlt sich gut an, etwas zu unterstützen, das echten Mehrwert schafft.
Das Team ist einfach der Hammer: Hier herrscht noch das, was man heute nur noch selten findet – echter Zusammenhalt, ein menschlicher, fast familiärer Umgang und Unterstützung im Arbeitsalltag aus allen Richtungen. Jeder hat ein Lächeln auf den Lippen, Spaß und Arbeit gehen hier wirklich Hand in Hand.
Mein Arbeitsumfeld ist vielfältig und sehr abwechslungsreich, kein Tag gleicht dem anderen und langweilig wird es tatsächlich nie. Zusätzlich werden wir dabei unterstützt, nach der Arbeit etwas für unsere Gesundheit zu tun, zum Beispiel durch Angebote rund um Sport und Training.
Für mich persönlich war die Bewerbung bei LITTLE BIRD genau der richtige Schritt, und ich bin mega zufrieden mit meinem Team und meinem Arbeitsplatz
Auf die Auswahl neuer Arbeitskräfte wird sehr geachtet. Wir passen als Team alle sehr gut zusammen, auch wenn wir sehr verschieden sind.
Ich denke, das Image ist größtenteils gut!
Wird uns ermöglicht. Meist müssen wir nicht 9 to 5 arbeiten. Vollzeit ist auch kein Muss. Es wird auf unsere Stärken und Schwächen bezüglich der Aufgabenverteilung eingegangen.
Es gibt immer die Möglichkeit, Weiterbildungen zu beantragen. Aufstiegschancen (falls man diese anstrebt) gibt es allerdings nicht.
Beim Gehalt ist Luft nach oben. Hier gibt es zu wenig Möglichkeiten hin zur Gehaltserhöhung. (mit viel Überzeugungsarbeit und Diskussion verbunden) Es gibt ein Jobticket und die Möglichkeit, vergünstigt Sport- und Wellnessangebote in Anspruch zu nehmen. Außerdem gibt es 2x im Monat ein gemeinsames Essen. Es gibt mehrmals im Jahr die Möglichkeit, im Team eine gemeinsame Unternehmung zu planen. Es gibt mehrere Firmenfeste im Jahr. Und ein Mal im Jahr gibt es einen tollen Firmenausflug.
Ich wüsste jetzt nicht, inwiefern hierauf besonders geachtet würde, außer der Entwicklung hin zu einer vollständigen Digitalisierung aller Dokumente.
In unserem (Support-)Team auf jeden Fall sehr gut. Wir stehen füreinander ein und schätzen uns.
Auch hier gibt es keine 2-Klassengesellschaft.
Innerhalb des Teams super. Übergeordnet auf die Firma bezogen ist Luft nach oben, was die Wertschätzung (auch die monetäre) betrifft.
Hier wird sehr auf unsere Bedürfnisse eingegangen. Was Beleuchtung, ergonomisches Sitzen, Telefonqualität u.ä. betrifft. Home Office ist in den meisten Teams auch komplett möglich.
Alle sind sehr bemüht um eine gute Kommunikation. Manchen Infos muss man allerdings länger nachlaufen.
Geschlechter spielen keine Rolle im Arbeitsalltag.
Bei uns sehr abwechslungsreich. Wir lernen jeden Tag was Neues, wenn wir wollen.
Familiär und wertschätzend
zufriedene Mitarbeiter
Angepasst auf die individuelle Situation
individuelle Weiterentwicklung durch Weiterbildung
angemessene Bezahlung
Perfekt auch über das eigene Team hinaus
Wir machen keine Unterschiede ob älter oder jung
jederzeit respektvoll und wertschätzend
sehr angenehmes arbeiten
jederzeit auf Augenhöhe
Das ist bei uns ein Grundsatz
abwechslungsreich
Kollegial und sehr angenehm
Sehr gute Möglichkeiten, sehr viel Rücksicht für persönliche Anliegen
Sehr gutes Miteinander
Sehr fair und offen
Sehr gute Transparenz und Kommunikation
Sehr gute Möglichkeiten zur Entfaltung
Das aktive Miteinander, so dass ich das Gefühl habe, mit dem Team und den Aufgaben wachsen zu können.
Gibt es sicherlich immer, da wir ja nicht stehen bleiben wollen oder neue Heraussforderungen auftauchen. Werden aber im Team besprochen und nach und nach umgesetzt.
Ich arbeite gern bei LITTLE BIRD, wir respektieren uns, dabei geht es sehr herzlich und freundschaftlich zu.
Ich denke, wir haben ein sehr gutes Image nach außen.
Finde ich gut gelöst, Homeoffice ist kein Problem, Lösungen werden gesucht und gefunden, wenn es eine außergewöhnliche Situation gibt.
Wie schon gesagt, es besteht die Möglichkeit, Weiterbildung anzusprechen, sofern es für den Bereich sinnvoll ist, wird nach Möglichkeiten gesucht, eine Fortbildung zu finden.
Soziale Leistungen sind super, auch hier wird nach individuellen Möglichkeiten gesucht je nach persönlicher Situation des Mitarbeiters. Die Gehälter entwickeln sich aus meiner Sicht stetig weiter nach oben.
Wird aus meiner Sicht groß geschrieben, soweit es umgesetzt werden kann, wird nach Möglichkeiten gesucht. Gerade in diesen Zeiten!
Ich kann mir momentan keine besseren Kollegen vorstellen.
Aus meiner Sicht kein Problem, es gibt ältere Kollegen im Team, welche gut genauso eingebunden sind, wie die jüngeren Kollegen. Es gibt das Angebot sich weiter zu qualifizieren für alle Mitarbeiter ob Jung oder Alt.
Aus meiner Sicht sehr gut. Ich kann jederzeit auf meinen Vorgesetzten zugehen und mit ihm/ihr Probleme besprechen oder fachliche Fragen klären.
Die Räume sind groß und angenehm. Es gibt eine Gemeinschaftsküche, in der gekocht wird und eine Terasse, auf der im Sommer die Mittagspause sehr angenehm ist. In der Regel sitzen wir zu Zweit (90%). Das Büro hat alle Räumlichkeiten mit Arbeitsplätzen zum Parkdeck (soll noch begrünt werden) hin, wo wenig Lärmbelästigung ist, dafür aber weniger Sonne. Das Licht der Räumlichkeiten gleich es aber sehr gut aus. Auch die Arbeitsplätze sind individuell. Wer einen größeren oder kleiner Arbeitplatz möchte, kann das ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht. Das gleiche gilt für Stühle und Hardeware.
Die Kommunikation ist offen, Kritik wird angesprochen aber konstruktiv, auch Positives wird gesehen. Es wird auch Transparenz geschaffen durch ein monatliche Teammeeting über alle Abteilungen.
Finde ich in diesem Unternehmen gut gelöst. Es wird kein Unterschied gemacht im Geschlecht oder der Herkunft oder anderem. Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte, wobei die Hirachie relativ klein ist.
Da es immer wieder neue Ideen gibt, die umgesetzt werden wollen, gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen. Schon allein deshalb macht es meine Arbeit interessant. Natürlich hat man seine täglichen Arbeiten, die auch gleich sind.
Die Meinung der Mitarbeiter wird erfragt und auch gehört und in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitszeiten können in Ausnahmesituationen (Kind krank, wichtige Termine, etc.) können in Absprache flexibel gestaltet werden.
Egal was passiert - es ziehen (fast) alle zusammen an einem Strang und finden immer eine Lösung.
Da ein fast freundschaftliches Verhältnis besteht, erfährt man schon vieles nebenbei - manchmal wäre ein klarere Kommunikation zu allen Mitarbeitern vielleicht die bessere Wahl.
Kein Tag ist wie andere - es ist immer spannend und abwechslungsreich. Außerdem hat meinen Job, mit dem man ein echtes Problem löst und viele Familien, Kitas und Verwaltungen hilft.
Mehr Investition in die Mitarbeiter und in das Image, mehr Agilität (in einem so kleinen Unternehmen an sich ein muss). Bessere Kommunikation.
Leider leidet das Image aufgrund der schlechten Kommunikation und geringen Investitionen. Viele Kunden sind mit dem System unzufrieden und das Unternehmen ist eher für negatives bekannt als für positives. Auch hier sind Veränderungen leider nicht gewünscht.
Gleitzeit ist gut. Home Office sehr bedingt möglich. Es wird viel kontrolliert ob man die Zeiten einhält.
Mülltrennung vorhanden, viel unnötige Papierverschwendung
Gibt es nicht. Aufstiegschancen gibt es kaum welche und in Weiterbildungen wird nichts investiert
Abteilungsabhängig, prinzipiell aber gut. Hohe Fluktuation.
Hier scheitert es leider. Es entstehen viele Probleme durch die Kommunikation der Führungsebene.
Es geht besser. Keine Benefits, bedingtes Home Office und schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Zwischen den Abteilungen kaum vorhanden. Man muss sich vieles selbst einholen. Oft werden Informationen zu spät kommuniziert. Es ist auch hauptsächlich Top-Down Kommunikation. Mitarbeiter werden nicht in Prozesse einbezogen.
Einstiegsgehalt gut. Gehaltserhöhungen sind eine Seltenheit und Sozialleistungen gibt es keine.
Ich muss sagen dafür dass das Unternehmen von einer Frau geführt wird war ich hier sehr enttäuscht.
Aufgaben wiederholen sich viel. Auch hier könnte man Mitarbeiter mehr in Projekte usw. einbinden um den Alltag interessanter zu gestalten.
Die Transparenz, die Freiheiten, Gleitzeit (nicht in allen Abteilungen möglich), die Vielfalt an Aufgaben, die Offenheit, das Miteinander unter Kollegen
Nichts wirklich richtig schlecht: Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter nicht nur durch Worte, sondern auch durch konkretere Benefits mehr wertschätzen, wie es in vielen anderen Software Firmen bereits üblich ist: freies Frühstück oder Obst, immer freie Getränke (nicht nur Kaffee), Bonuszahlungen am Ende und/oder innerhalb des Jahres, generell mehr Urlaubstage, Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen (Umzug, Geburt, Todesfall in Familie), mehr Gehalt, besseres Umweltbewusstsein (Papier sparen, Ökopapier verwenden, besseres Recycling & genauere Mülltrennung), Azubis ausbilden
Fühle mich sehr wohl im Büro und mit den Kollegen.
Ich denke, das Image ist ganz gut.
Gleitzeit (nicht in allen Abteilungen möglich). Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich. Home-Office möglich.
Die Möglichkeit besteht, wenn es für beide Seiten (Interesse, finanziell machbar) passt.
Luft nach oben. Man braucht ein gutes Verhandlungsgeschick.
Verbesserungswürdig. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Keine schlechten Erlebnisse gehabt.
Soweit ich weiß, ist niemand im Betrieb über 50 Jahre alt. Daher kann ich das nicht abschließend beurteilen. Es zählen eher Fähigkeiten und ob man ins Team passt.
Keine Probleme für mich. Wirklich sehr flache Hierarchien.
Ich habe alles, was ich brauche. Bei technischen Problemen hilft man sich eher selbst, als auf Hilfe zu warten. Wie in kleineren Firmen oft üblich.
Hier und da hapert es, wie in jeder anderen Firma auch. Generell aber ein freundlicher, offener Umgangston. Offene Ohren für Probleme.
Eher mehr Frauen als Männer in Führungspositionen. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft gut möglich, jedoch abhängig von der Abteilung. Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Vereinbarungen möglich.
Sehr vielfältig. Ich kann sehr viel probieren und habe dabei schon sehr viel gelernt.
Aufgabenvielfalt, Kollegenzusammenhalt, flache Hirachien
siehe Verbesserungsvorschläge
klarere Strategie fahren, mehr Urlaubstage, mehr Benefits, Coaching für die Teams zur Verbesserung der Zusammenarbeit
Die Person steht im Fokus. Im Team können viele Dinge ermöglicht werden.
Gehalt könnte besser sein.
Kommunikation kann immer verbessert werden.
Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt, Vertrauen.
Es kann eine betr. Altersvorsorge gemacht werden.
Gehalt ist im Vergleich geringer als in großen Firmen oder StartUps mit großen Investoren.
Kundenprojekte sind immer sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.