Arbeitgeber sein, heißt auch Verantwortung haben & Probleme lösen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh, es war eine Erfahrung. Mehr sage ich dazu nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten. Umgang Kollegen. Umgang Vorgesetzen. Aufgabenverteilung. Lohn-/Gehaltszahlungen und -Ansprüche. Pausenzeiten. Einlernen neuer Mitarbeiter. selten Lobe, keine Kritik. keine Gemeinschaft da ständiger Rivalenkampf.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da nur Anfangen. Toleranz/Verständnis gegenüber Angestellten. Nicht alles runterspielen. Erkennen das etwas auch anders laufen kann. Akzeptanz das wenn der MA die Aufgaben nicht schafft es auch anders geht. "NEIN" akzeptieren und eine gemeinsame Lösung finden. Teamplayer werden statt die MA als Einzelkämpfer sich gegenseitig ausstechen zu lassen (Kollegenklima ist sonst ganz unten).
Arbeitsatmosphäre
2-Schicht-System mit verschiedenen Aufgabenbereichen. Verteilung der Aufgaben unter den Mitarbeitern ist schlecht bis gar nicht. Einer macht alles, da andere keine Lust haben "niedrige Aufgaben zu machen".
Kommunikation
Jeder sagt etwas anderes. Erklärt wird dir selten etwas und wenn du fragst dann wirst du von längeren Mitarbeitern angepflaumt. Wenn Kommunikation da ist dann habe ich diese nicht bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Lästern hinter dem Rücken von anderen. Du musst Einzelkämpfer sein um überleben zu können.
Work-Life-Balance
Von Vormittags/Mittags bis Abends. Im Winter eher weniger Arbeit da Saisonbetrieb. Dafür im Sommer richtig durchrammeln.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du deinem Vorgesetzten mit Bitten oder Wünschen kommst, ist das dem egal bzw. wird nicht akzeptiert. Vieles wird runtergespielt und die Aussage "Ich schaffe es heute nicht mehr" wird nicht akzeptiert. Meckern kann man den lieben Langen Tag aber Loben geht nur unter größter Anstrengung. Eigene Kunden die bereits beraten worden sind, sind von Kollegen/Vorgesetzten weggeschnappt worden. Rivalenkampf ahoi.
Interessante Aufgaben
umfangreiches Sachgebiet mit viel Wissen über Fahrräder. Umfangreich. Egal ob E-Bike, Kinderrad oder Mountainbike es ist viel wissenswertes dabei.
Gleichberechtigung
Kurz und schmerzlos. NEIN! "bestimmte Kollegen werden mehr gelobt als andere." Aufgabenverteilung unter Mitarbeitern ist nicht im Gleichgewicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, werden nicht gefördert oder unterstützt. Keine Rücksichtnahme. Interessiert keinen dort.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist die Hitze unerträglich. Computer fallen aus. Geändert wird das nach mehrmaligen anrufen und bitten. Interessiert anscheinend keiner. Pausen sind wenn Bestandskunden kommen oder wichtige Sachen zu erledigen sind kurz und knapp gehalten. Überstunden werden im Sommer viele gemacht. Im Winter wird dagegen wenig gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Zeit. keine Lust, vermutlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für harte Körperlich anstrengende Arbeite erwartet man schon ein bisschen mehr als nur knapp über dem Mindestlohn.
Image
Es ist im großen und Ganzen gegeben was versprochen wird.
Karriere/Weiterbildung
Bitte fang dort keine Ausbildung an. Ich weiß wie hart es dort sein kann und nein ich kann es nicht weiterempfehlen, egal ob in der Werkstatt, Verkauf oder als Ausbildungsstätte.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (Ex-)Little John Biker,
vielen Dank für das sehr ausführliche, jedoch in den Einzelpunkten etwas wenig differenzierte Feedback. Als Geschäftsführer der Little John Bikes GmbH fühle ich mich persönlich für unsere Kultur und Mitarbeiter verantwortlich. Somit liegt mir ein konstruktives Gespräch mit dir zu deinem Feedback sehr am Herzen.
Wichtig ist nicht nur was man sagt, vielmehr ist entscheidend, was man fühlt. Ich bedauere, dass du dich während deiner Zeit bei Little John Bikes nicht gut gefühlt hast und werde mir das zu Herzen nehmen.
Um noch offene Punkte und Unzufriedenheiten zu klären, würde ich mir gern noch einmal die Zeit für ein Treffen mit dir nehmen.
Wir bedauern den Weggang jedes Mitarbeiters und wünschen uns, dass unsere ehemaligen Mitarbeiter Little John Bikes als guten und fairen Arbeitgeber in Erinnerung behalten.
Beste Grüße
Dr. Robert Peschke
Geschäftsführer