155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Energy! Hier tritt man nicht auf der Stelle. Wer Bock mitbringt, wird hier gut klarkommen. Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Little John Bikes GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist auch jeder zum guten Teil selbst gefragt.
Image
Image passt nicht immer zur Realität.
Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildung wird keinesfalls gespart.
Gehalt/Benefits
Es braucht mehr Argumente als "Inflationsausgleich".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, wir arbeiten täglich an einer Mobilitätswende.
Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
Wo ich es mitbekomme, passt das!
Arbeitsbedingungen
Ja, gute Bedingungen! Was du zum Arbeiten brauchst, bekommst du.
Kommunikation
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Gleichberechtigung
Wo ich es mitbekomme, passt das!
Interessante Aufgaben
Meine Erfahrung ist es, dass man bei LJB viel gefordert wird. Man wird aber nicht ausgebremst, wenn man Ideen hat und etwas bewegen möchte. Und Scheitern ist hier ok!
Vorgesetztenverhalten
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Attraktiv nach drei Bier, nüchtern mit ein paar Schwächen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Little John Bikes Bautzen GmbH in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt in den Arbeitsaufgaben, gute Produkte insbesondere im E-Bike-Sektor. Starkes kollegiales Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation kann stärker beidseitig ausgeprägt sein. Nicht direkt schlecht, aber wichtig zu wissen: Wer nach Feierabend noch Zeit grad mit seinen kleinen Kindern verbringen will, sollte eher nach was anderem schauen. Da bleibt nicht viel. Ist aber einfach so.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern grad aus der obersten Führungsebene in beide Richtungen fair und neutral entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
generell gut, insbesondere unter den Kollegen unterstützend mit gegenseitiger Rückendeckung
Image
LJB hat sich als Marke gut aufgestellt.
Work-Life-Balance
Klar, Einzelhandel. Das ist der Job und im Sommer ist nunmal Hochbetrieb. Ist so. Den Winter habe ich nicht kennengelernt.
Karriere/Weiterbildung
Onlineschulungen sind inhaltlich wirklich gut, aber in der Hauptsaison zeitlich schwer unterzubringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich. Provision erst mit erfolgten Online-Schulungen. Diese in der Saison unterzubekommen ist nicht trivial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich keine Besonderheiten festgestellt, daher eine eher neutrale Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Stark. Auch über Filialgrenzen hinweg ein gutes Miteinander und Zusammengehörigkeitsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Kritikpunkt: Einen Monat (zwei Wochen Einarbeitung, zwei Wochen in der Filiale) war meine Stelle bereits neu ausgeschrieben und beworben. Keine Kommunikation darüber. Selbst bei aktivem Nachhaken bei einer Führungskraft aus der höchsten Ebene bei Filialbesuch, ob es noch etwas zu besprechen gibt, gab es nichts. Das ist schon schräg. Die Kündigung kam dann vertragsgemäß und die Kommunikation diesbezüglich mit dem direkten Vorgesetzten war absolut fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Der Laden in Bautzen war wirklich schön. Klar, bei 32 Grad draußen waren drin schonmal 38 Grad. Aber niemand kann erwarten, so einen riesigen Laden zu klimatisieren. Eis hilft.
Kommunikation
innerhalb der Filiale sehr gut, nach "oben" eher einseitig geprägt, also mehr "von oben", als "nach oben". Da geht noch was.
Gleichberechtigung
Passt. Nichtmal ein Diskussionsthema.
Interessante Aufgaben
Wer Fahrräder liebt und gern im Verkauf ist, kann sich super austoben! Von Reparatur und Verkauf, Lagerhaltung bis Verwaltung und Mitarbeiterführung ist alles dabei.
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Ein großartiger Start in einem tollen Team - absolute Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Little John Bikes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe erst vor Kurzem bei Little John Bikes angefangen und bin von der ersten Minute an rundum positiv beeindruckt. Das gesamte Team hat mich unglaublich freundlich, offen und hilfsbereit empfangen. Man spürt sofort, dass hier ein sehr kollegiales Miteinander herrscht und man vom ersten Tag an voll integriert wird. Das macht das Ankommen enorm leicht und angenehm.
Besonders hervorheben möchte ich auch die menschliche Seite auf Führungsebene. Der CEO ist ein absolut herzlicher, bodenständiger und nahbarer Mensch. Diese positive und wertschätzende Art wird von oben vorgelebt und zieht sich spürbar durch die gesamte Unternehmenskultur.
Ich freue mich sehr auf die weitere Zeit bei Little John Bikes und kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum Solide - Man muss Bock auf Leistung haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Little John Bikes GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grund wörtlich sehr angenehm, je nach Position, Saison und Besetzung der Filiale teilweise aber schon stressig
Image
Von den meisten Kunden gut (Ausreißer gibt’s ja immer). Alle ex Mitarbeiter denken leider sehr negativ hab ich das Gefühl…
Work-Life-Balance
Im Winter sehr gut, wenn man aber jemand ist der gerne seinen Sommer genießt, der sollte hoffen das die Filiale gut besetzt ist, damit wenigstens die 5 Tage Woche eingehalten werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer Bock auf Führung hat kann am richtigen Standort im richtigen Team gut loslegen und aufsteigen! Online Schulungen stehen immer zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu beschreiben…. Gefühlt wurde bei uns immer über die Person geredet (oft kritisierend) die an dem Tag nicht da war. Es ging um Fehler, Fehlverhalten etc. Welches aber selten mit dieser Face to Face kommuniziert wurde. Was über mich geredet oder nicht geredete Rufe kann ich halt nur erahnen
Vorgesetztenverhalten
Immer nett und freundlich, nach Kündigung merkte man aber das die Stimmung leider gleicht gereizt war und unangemessene Bemerkungen zum Wechsel (ohne Namensnennung) in Meetings zu meiner Person und anderen Personen die das Unternehmen verlassen (haben) gemacht wurden. Die Leute die hier angesprochen werden sollten, haben es allerdings gemerkt
Kommunikation
Klappt in vielen Fällen, allerdings fühlt man sich bei manchen Themen auch etwas ungehört
Gehalt/Benefits
Grundgehalt okay würd euch sagen und. Theoretisch über Provision gut zu erhöhen. Problem der Provision war für mich das ich oft schon die ganze Woche im Store stand, länger geblieben bin um meine Arbeiten zu schaffen (was aufgrund von Unterbesetzung recht viel war) und man zum Erhalt der Provision gewisse Kurse abschließen muss, wofür ich dann einfach keinen Kopf mehr hatte.
Interessante Aufgaben
Wer Bock hat kann hier viele Aufgaben bekommen. Dies trägt dann aber auch dazu bei das dies Vorgesetzte merken und ggf eine Person weniger und je Filiale stellen, mit dem Gedanken „der macht das schon“. Wirkt sich eben dann of die „Work Life Balance“ aus.
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Erst Praktikum - jetzt Minijob. Ich fühle mich wohl und meine Ideen werden wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Little John Bikes GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt.
Image
Das Unternehmen wirkt professionell und ich bin stolz Teil des Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, die sich gut mit Schule und Freizeit vereinbaren lassen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr kreativ werden das wird auf jeden Fall geschätzt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung für 6 Videos im Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt besonders in diesem Unternehmen eine wichtige Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolles Team, alle sind hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind wertschätzend, nehmen mich ernst und sind lustig drauf.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, alles wurde von Anfang an zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Offene und respektvolle Kommunikation. Bei Fragen bekomme ich immer Unterstützung.
Gleichberechtigung
Alle werden respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben im Social-Media-Bereich, bei denen ich kreativ werden kann.
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Begeisterung erfahren war einmal. Nie wieder außer der CEO ist ein anderer.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Little John Bikes GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, du wirst als Mitarbeiter nur ausgenutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern ändern und vielleicht daran denken ohne die Mitarbeiter in den Filialen seid ihr nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal über einen Betriebsrat nachdenken, aber das würd nicht gewünscht und einem auch so gesagt. Wer das vor hat bekommt die Kündigung, hat mir mein RVL so ins Gesicht gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter stehen immer unter Druck, der RVL war das schlimmste was ich je erlebt habe.
Image
Mal sehen wie lange es dauert bis wieder 5 Sterne Bewertungen kommen, da ja jetzt wieder eine schlechte abgegeben wird, sollte kununu vielleicht mal ein Auge drauf haben und auch merken.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht akzeptabel, weit über Mindestlohn ist lächerlich, kenne einen Filialleiter der keine 3000€ brutto Gehalt hat. Hier kann man sein Gehalt nur über die Provision durch die Wertgarantie aufbessern. Teamprämie und Einzelverkäufer Prämie kann man nie erreichen da die Vorraussetzungen dafür von Jahr zu Jahr immer weiter nach oben Gesetzt werden. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, aber einen faltbaren Trinkbecher und eine Wintermütze zu Weihnachten, echt erbärmlich.
Kollegenzusammenhalt
Man redet man Zusammenhalt und wir sind eine Familie, aber man würd nur belogen, jeder denkt nur an sich und seine eigenen Vorteile, da werden einem die Wertgarantie Verträge nur weil man frei hat weggenommen.
Vorgesetztenverhalten
Der RVL war echt das letzte, was dieser sagte war Gesetz und nichts anderes würde akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Da werden E-Bikes die bis 30 kg wiegen an normalen Montageständern repariert oder aufgebaut, das dies über den Rücken geht versteht aus Zentrale niemand, da diese Leute dort oben nie eins aufbauen oder reparieren muss.
Kommunikation
Was von oben kommt funktioniert, aber nach oben hin ist es untersagt, auch falls es mal um was eigenes geht, zb Lohnfragen, darf ich als Mitarbeiter nicht in der Zentrale selber anrufen. Und die Aussage das der CEO 24/7 für jeden erreichbar ist, ist völlig gelogen, da gibt es einen Aktenvermerk das man das nicht zu tun hat, macht man es trotzdem bekommt der Mitarbeiter eine Abmahnung. Falls Bedarf besteht,lasse ich ihnen diesen Aktenvermerk gerne zukommen.
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus immer die gleiche Arbeit und hier zählen nur die Zahlen. Als Mensch zählt man nicht. Und Hauptsache es werden positive Bewertungen hier bei kununu abgegeben und diese sollten nicht unter 4 Sterne sein, dazu gab es in Coronazeiten ein Protokoll wo dies so verlangt wurde, und ja hierfür gibt es Beweise. Eins noch, Mitarbeiter in Coronazeiten sind von vorne bis hinten belogen worden, man geht 8 stunden arbeiten bekommt 4 Stunden als Arbeitszeit und 4 Stunden als Kurzarbeit geschrieben, sorry dafür habe ich kein Verständnis, und ja dafür gibt es Beweise.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Robert PeschkeCEO geschäftsführender Gesellschafter r.peschke@littlejohnbikes.com
Was für ein primitives Nachtreten. Warum warst Du mutmaßlich so lange bei uns, wenn alles so schlimm ist? Übrigens bist Du ein Lügner:in. Wir haben in DD keine Führungskraft verloren.
Kein geeigneter Arbeitsplatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Little John Bikes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einstellungsverfahren lief problemlos und schnell ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles unter den bewertenden Punkten oben Genannte.
Verbesserungsvorschläge
- sich selbst eigene Fehler eingestehen (die Firma als AG, nicht die AN)
- Kommunikation mit Mitarbeitern mehr festigen
- keinen MA mehr durch Anwesenheitsprämien bevorzugen
Arbeitsatmosphäre
Benachteiligung von Frauen (Frau = Putzobjekt).
Image
Siehe: Gehalt/Sozialleistungen.
Gehalt/Benefits
Wenn man Lust darauf hat, vor das Arbeitsgericht treten und am Existenzminimum leben zu müssen, dann ist man in dieser Firma gut aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bzw diejenigen, die bereits länger im Unternehmen angestellt sind (unabhängig von der Stelle) möchten liebend gerne jeden Neuzugang bei jedem Arbeitsschritt bevormunden (wie im Kindergarten).
Vorgesetztenverhalten
Siehe: Kommunikationspunkt.
Kommunikation
Ignoranz seitens Vorgesetzter/Firmenangehöriger, Abwürgung durch einfaches Blockieren sämtlicher Rufnummern.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Little John Bikes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich hohe Flexibilität und Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Möglichkeiten durch Schulungsplattformen für alle Mitarbeitenden und Fachspezifische Weiterbildungen.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird gerade sehr viel nachgerüstet. Man hat vom Start an alle Arbeitsmittel, die man benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Little John Bikes GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man sich und andere weiter entwickeln will ist das der richtige Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Little John Bikes GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich natürlich erstmal ins Team einfinden. Die Atmosphäre ist halt auch immer Kunden abhängig.
Work-Life-Balance
Das hängt von einen selbst ab. Work smart not Hard. Man muss sich halt am Anfang erst einmal rein fuchsen und sich den Weg suchen. Ich denke aber wenn man diesen hat und ein starkes Team ist das dass geringste übel. Team arbeit ist hier das absolut richtige Stichwort.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier muss sich das Team erst einmal finden. Daher kann ich das noch nicht so bewerten
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und Unterstützung ist hier wirklich sehr stark.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Führungskräften ist gut. Manchmal kann sich der Mitarbeiter nicht richtig ausdrücken und hat alten Groll den er noch nicht los werden konnte.
Gleichberechtigung
Da lässt sich nichts hinzufügen. Jeder kriegt die selbe Chance.
Interessante Aufgaben
Im Einzelhandel wird es nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Little John Bikes durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Little John Bikes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Little John Bikes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.