Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Little John Bikes die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
140 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Erfahrung ist es, dass man bei LJB viel gefordert wird. Man wird aber nicht ausgebremst, wenn man Ideen hat und etwas bewegen möchte. Und Scheitern ist hier ok!
generell gut, insbesondere unter den Kollegen unterstützend mit gegenseitiger Rückendeckung
innerhalb der Filiale sehr gut, nach "oben" eher einseitig geprägt, also mehr "von oben", als "nach oben". Da geht noch was.
Stark. Auch über Filialgrenzen hinweg ein gutes Miteinander und Zusammengehörigkeitsgefühl.
Klar, Einzelhandel. Das ist der Job und im Sommer ist nunmal Hochbetrieb. Ist so. Den Winter habe ich nicht kennengelernt.
Hier ist auch jeder zum guten Teil selbst gefragt.