Falsche Prioritäten setzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich finde ich gut das mir Little John Bikes eine Möglichkeit gegeben hat mich in dieser Branche als Quereinsteiger zu beweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit fehlt..
Ich persönlich bin dankbar für die Zeit die ich in diesem Unternehmen hatte. Allerdings trennten sich die Wege da auf meine wünsche nicht eingegangen wurde stattdessen sollte ich an meinem Ego arbeiten und meinen zu hoch gesetzten stolz unter Kontrolle bringen
Dabei ging es mir wie viel anderen.
Hört auf eure Angestellten, macht sie glücklich bzw sorgenfreier dann spiegelt sich das in den Umsätzen und dem Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind alles ohne diese läuft nix
Es wäre zu überlegen einen Betriebsrat zu gründen und gemeinsam mit den Angestellten wie z.b. Verkäufern Filialleiter oder auch den Werkstatt Team nach Verbesserungen bzw andere Konditionen zu suchen um die Arbeitsmoral anzuheben um wieder mit einem Lächeln zur Arbeit zu kommen
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale gut
Kollegenzusammenhalt
Das miteinander in der Filiale ist Super
Work-Life-Balance
Man ist sich bewusst das man in einem Saison Geschäft arbeitet. Dennoch ist vieles variabel und mach Absprache möglich... Überstunden die man aufbaut werden meist im Winter abgebaut
Vorgesetztenverhalten
Mein Filialleiter ist die vorbildliche Führungskraft leider gibt es darüber hinaus viel Wechsel und Uneinigkeit
Interessante Aufgaben
Im
Gehalt/Sozialleistungen
Das Motto ist du verdienst doch gut
Dabei finde ich das im Bereich Gehälter viel zu viel gespart wird.
Ja es gibt die Möglichkeit sich für zusätzliche Arbeit Provision dazu zu verdienen allerdings sollte der Basislohn nachgebessert werden je nach Arbeitsgebiet und Leistung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Morgen, vielen Dank für Dein Feedback. Ich werde dies aufnehmen und mit meinen Führungskräften diskutieren. Dein wesentliches negatives Feedback betrifft ja das Gehalt, was ich persönlich nicht nachvollziehen kann, weil wir über Mindestlohn bezahlen in unserer gesamten Firma und ein Provisionssystem haben, bei dem sich Verkäufer in der Saison zwischen 500 und 1.500 Euro monatlich dazuverdienen können. Das bedeutet, das Gehalt eines Verkäufers bei uns kann auf 4.000 Euro wachsen und das ist sehr realistisch. Und unsere Leistungsträger schaffen das auf alle Fälle. Somit zahlen wir insgesamt über dem Markt liegende Gehälter. Das ist unsere Kultur und das macht uns aus, dass wir vertriebsstarke, moderne und leistungsbereite Kolleginnen und Kollegen in unserem System haben wollen. Vielen Dank für Dein Feedback.