Ihr Unternehmen?

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Little 
John 
Bikes 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Geht sicherlich besser

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Little John Bikes gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich.

Image

Da ist noch Luft nach oben, nicht die Bodenhaftung verlieren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist von Mo-Sa, ein freier Tag in der Woche. In einer Feiertagswoche, wird der freie Tag gestrichen, es darf auch kein Brückentag genommen werden. Warum?Da wird dem Arbeitnehmer Zeit genommen, die er sonst mit der Familie verbringen könnte. Das Mitarbeiterportal Factorial, ist was das Thema Arbeitszeit betrifft mangelhaft. Man muss ständig kontrollieren ob die Arbeitsstunden stimmen. Vermutlich fingern dort einfach Leute drin rumm, die nicht wissen was sie tun. Wenn man im Urlaub ist und die gesammelten Arbeitsstunden verändern sich,kann was nicht stimmen.

Karriere/Weiterbildung

Myagi

Gehalt/Benefits

Nach 5 Jahren nicht eine Lohnerhöhung. Begründung, der Mindestlohn steigt, wem das nicht passt, muss hier nicht arbeiten.
Man kann sich über eine Provision (Umsatz/Versicherung verkaufen)etwas dazu verdienen. Ist aber stark Saison und Standort abhängig. Sollte man also nicht einplanen!

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale gut.

Vorgesetztenverhalten

Ab RVL aufwärts kommt es oft von oben herab. Kollege 70% Schwerbehindert macht 2Jahre lang darauf aufmerksam das ihm per Gesetz 5 Tage Extraurlaub zusteht. Antwort vom RVL: "Willst Du behindert oder bleiberechtigt sein? "
Geht ja Mal gar nicht!

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, wenig Personal. Mit 6 Tage Wochen muss man rechnen. Terminbuchung für die Werkstatt ist im 30min Takt. Wird sportlich bei Personalmangel, Bearbeitung von Garantiefällen, im Verkauf unterstützen und Filial-internen Arbeiten. Materialbestellung dauert definitv zu lange. Werkstattpreise viel zu hoch, das geht auch anders.

Kommunikation

In der Filiale ok. Darüber hinaus eher schlecht. Wenn man sich mit einem Problem an den RVL wendet (fehlender Lohn), kann schon Mal die Antwort kommen: "Jetzt bin ich aber genervt." Er möchte nicht mit jedem reden, man soll sich an den Filialleiter wenden.
Absolutes No Go.
Entscheidungen dauern zu lange, oft muss man mehrmals nachhaken.

Gleichberechtigung

Jeder hat eine Chance.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.