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Littlebit 
Technology 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score73 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in7 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Littlebit Technology
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Littlebit Technology
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Expect a littlebit more!

Wer wir sind

Die Littlebit-Gruppe, mit Hauptsitz in der Schweiz, erstreckt sich mit Niederlassungen in Zug (CH), Alzenau (D), Wien (A) und Utrecht (NL) über den gesamten deutschsprachigen Raum sowie die Benelux-Staaten. Wir sind stolz darauf, namhafte Hersteller von IT-Komponenten und Peripheriegeräten zu vertreten. Damit öffnen wir für den IT-Handel, bestehend aus Reseller, Systemintegratoren und Fachhäuser, Tür und Tor zu hochwertigen Produkten und Technologien. Die Littlebit Technology hat sich dabei besonders als Marktführer im Großhandel mit Speichermedien, einschließlich SSDs und Festplatten, etabliert.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein besonders breites Sortiment und ausgeprägtes Fachwissen in Bereichen wie Storage, Gaming, Digital Signage, Digital Workplace und Video Conferencing aus. Wir sind dafür bekannt, unseren Handelspartnern nicht nur mit Produkten, sondern auch mit Wert und Expertise in diesen Schlüsseltechnologien zu beliefern.

Unser Unternehmenserfolg fundiert auf drei Säulen:

  • Das Volumengeschäft: Hier beliefern wir unsere Partner mit Produkten von namhaften Herstellermarken wie Samsung, LG, Cherry, Intel, Seagate, Logitech sowie vielen weiteren führenden Brands.
  • Das Gaming- und Computing Business: Mit unserer hauseigenen Gaming- und Office-Marke Joule Performance beliefern wir Endkunden und Reseller mit High-End Gaming- und Office-PCs.
  • Das Projektgeschäft: In den Fokussegmenten Pro-AV, Digital Signage und Video Conferencing stehen wir Fachhäuser, Wiederverkäufer und Systemintegratoren mit spezifischen Produktelösungen zur Seite.

Kennzahlen

Mitarbeiter208
Umsatz500 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Was Littlebit Technology GmbH über Benefits sagt

Neben einer familiären und positiven Arbeitskultur bieten wir unseren Mitarbeitenden folgende zusätzlichen Benefits:

  • Bottom-up Führungskultur mit Coaching-Ansatz
  • State of the Art Arbeitsplatz
  • Vergünstigungen auf diversen Einkaufs-Portalen
  • 6 Wochen Urlaub
  • Kostenlose Früchte und Kaffee
  • Regelmässige Firmen-Events
  • Kostenlose Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der Littlebit Technology zu arbeiten bedeutet, Teil eines familären, dynamischen und innovativen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die IT-Welt engagiert. Unser Schweizer Ursprung und die internationale Präsenz in der gesamten DACH-Region sowie den BeNeLux-Staaten verleihen uns ein internationales Flair. Wir sind nicht nur ein Bindeglied zwischen namhaften Herstellern und lokalen Einzelhändlern, sondern auch ein Ort, an dem die Bewegung hin zu Innovation und Exzellenz im Mittelpunkt steht.

Unsere Werte – Bewegung, Entwicklung und Kooperation – sind das Herzstück unserer Kultur. Wir sind stets am Puls des IT-Marktes, setzen auf die Fähigkeiten und das Engagement unserer Mitarbeitenden und fördern ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und persönliches Wachstum großgeschrieben werden. Ein fairer, kooperativer Umgang und offener Dialog prägen unser tägliches Handeln. Dabei legen wir großen Wert auf eine lösungsorientierte und respektvolle Arbeitsatmosphäre.

Als Teil des Littlebit-Teams erwartet dich eine spannende Reise durch die Welt der IT, wo du deine Fähigkeiten in Bereichen wie Speicherlösungen, Gaming, digitaler Beschilderung, digitalem Arbeitsplatz und Videokonferenztechnik einsetzen und erweitern kannst. Wir bieten nicht nur eine selektive Palette hochwertiger Produkte, sondern auch tiefgehendes Fachwissen und enge kooperative Beziehungen zu den Unternehmen, deren Produkte wir vertreiben.

Bei uns zu arbeiten, bedeutet, in einem Unternehmen tätig zu sein, das Vertrauen in seine Mitarbeitenden setzt und ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, die Erwartungen unserer Kunden und Lieferanten zu übertreffen und neue Technologien in den lokalen Märkten zu etablieren.

Wenn du also auf der Suche nach einer Karriere bist, die Bewegung, Entwicklung und Kooperation nicht nur fördert, sondern lebt, dann bist du bei Littlebit Technology genau richtig. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, die Zukunft der IT mitzugestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der Littlebit stehen persönliche Werte und echtes Engagement über den akademischen Qualifikationen. Wir suchen Teammitglieder, die mit Feuer und Flamme die IT-Welt mitgestalten und zur positiven Arbeitsatmosphäre sowie dem kollegialen Miteinander beitragen wollen.

Als Teil der Littlebit-Community bedeutet es, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und Raum für die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit zu bieten. In deinem Verantwortungsbereich bekommst du daher die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und deine Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.

Wir schätzen Vielfalt und Offenheit und ermutigen Bewerberinnen und Bewerber aller Hintergründe, sich unseren Werten anzuschließen. Wenn du bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Kreativität fördert, Innovation unterstützt und die persönliche sowie fachliche Entwicklung priorisiert, dann bist du bei uns genau richtig.

Werde auch Du ein Bit der Littlebit und freue Dich auf eine attraktive Arbeitgeberin mit Zukunft.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Littlebit Technology sind wir ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitenden, die unser Team verstärken. Unsere ideale Kandidatin oder unser idealer Kandidat bringt folgende Qualifikationen mit:

Fachliche Kompetenzen: Abhängig von der spezifischen Position erwarten wir solide Kenntnisse und Erfahrungen in relevanten Technologie- und Aufgabenbereichen. Zertifizierungen und Abschlüsse in Ihrem Fachgebiet sind ein Plus, aber nicht immer zwingend erforderlich.

Teamfähigkeit: Die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten, ist für uns unabdingbar. Wir legen Wert auf Bewerber, die Teamgeist zeigen, offen für Feedback sind und zum positiven Arbeitsklima beitragen.

Eigeninitiative: Wir schätzen Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen, selbstständig handeln und Verantwortung für ihre Projekte übernehmen. Eine proaktive Haltung und die Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen, sind für uns wichtige Eigenschaften.

Lernbereitschaft: In der schnelllebigen Technologiebranche ist kontinuierliches Lernen unerlässlich. Wir suchen nach Personen, die sich ständig weiterentwickeln möchten und offen für neue Herausforderungen sind.

Kulturelle Passung: Neben den fachlichen und persönlichen Qualifikationen legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden zu unserer Unternehmenskultur passen. Wir suchen nach Teammitgliedern, die unsere Werte teilen und sich für unsere Ziele engagieren.

Wenn Sie sich in diesen Qualifikationen wiederfinden und begeistert sind, Teil eines innovativen Teams zu werden, freuen wir uns darauf, mehr über Sie zu erfahren.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Littlebit Technology GmbH.

  • Minoo Marzooghi
    Head of Human Resources

    Littlebit Technology GmbH | Industriegebiet Süd A31 | 63755 Alzenau | Germany
    Tel. +49 6188 44799 0 | Direct: +49 6188 44799 25 | Mobile: +49 176 21007439
    www.littlebit.de | Minoo.Marzooghi@littlebit.de |

  • Leidenschaft und Fachwissen: Wir suchen nach Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht nur über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen und Kenntnisse verfügen, sondern auch eine echte Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigen. Uns ist wichtig, dass Sie sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren können und motiviert sind, zur eigenen Weiterentwicklung beizutragen.

    Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Teamarbeit und ein kollegiales Miteinander. Bewerber sollten bereit sein, in einem dynamischen Teamumfeld zu arbeiten, offen für Feedback sein und die Fähigkeit besitzen, ihre Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.

    Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz: Wir schätzen Bewerber, die Eigeninitiative zeigen, proaktiv Herausforderungen angehen und kreative Lösungen für komplexe Probleme finden. Ihre Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ist für uns ein Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg.

  • Seien Sie authentisch: Präsentieren Sie sich in Ihrer Bewerbung und im Vorstellungsgespräch so authentisch wie möglich. Teilen Sie uns mit, was Sie antreibt, welche Ziele Sie haben und warum Sie glauben, dass Sie gut zu unserem Team passen würden.

    Bereiten Sie sich gründlich vor: Informieren Sie sich über unser Unternehmen, unsere Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies zeigt nicht nur Ihr Interesse an der Position, sondern hilft Ihnen auch, gezielte Fragen zu stellen und zu verstehen, wie Sie zur Erreichung unserer Unternehmensziele beitragen können.

    Nutzen Sie Beispiele: Verwenden Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufs- oder Ausbildungserfahrung, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu veranschaulichen. Dies macht Ihre Bewerbung greifbarer und überzeugender.

  • Online-Bewerbung: Unsere bevorzugte Bewerbungsform ist die Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Hier können Sie ganz einfach Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben sowie weitere relevante Dokumente hochladen. Bitte achten Sie darauf, alle erforderlichen Informationen vollständig und wahrheitsgetreu anzugeben:

    Zum Karriereportal: https://www.littlebit-group.com/karriere/

  • Mehrstufiger Prozess: Unser Auswahlverfahren ist mehrstufig und umfasst in der Regel ein erstes Screening der eingereichten Unterlagen, gefolgt von einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen. Je nach Position können auch fachspezifische Assessments oder Aufgabenstellungen Teil des Prozesses sein.

    Transparente Kommunikation: Wir legen großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation während des gesamten Auswahlverfahrens. Jede Bewerberin und jeder Bewerber erhält von uns eine Rückmeldung zu den einzelnen Schritten und Entscheidungen.

    Fokus auf Passung: Neben der fachlichen Eignung achten wir besonders darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber gut zu unserer Unternehmenskultur und dem jeweiligen Team passen. Die persönlichen Voraussetzungen priorisieren wir noch vor den fachlichen Qualifikationen.

Standorte

Mit insgesamt fünf operativen Standorten bedienen wir den gesamten DACH- und Benelux-Raum:

- Schweiz
- Lichtenstein
- Deutschland
- Österreich
- Niederlanden
- Belgien
- Luxemburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles von mir bereits beschriebene. Ich möchte hier allerdings noch einmal außerordentlich die Leitung der HR-Abteilung hervorheben, die neben des stets freundlichen Auftretens, immer direkt und mehr als Zeitnah alle Anliegen der Mitarbeiter klärt, teilweise werden die Anliegen so schnell geklärt das dies schon mehr als sportlich daher kommt. Alleine aus diesem Kontext ergibt sich folglich, dass niemand im Unternehmen auch nur ein schlechtes Wort über diese verliert, sondern im Gegenteil, es wird in den höchsten Tönen von Ihr gesprochen ...
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Obst jeden Dienstag, coole Produkte und man gibt jungen Leuten, sowie Quereinsteigern auch eine Chance. Öfter im Jahr wird ein Food-Truck, Pizza, Brötchen o.Ä. organisiert. Corona-Prämie wird jedem Festangestellten in 4 Raten überwiesen. Ausgezeichnete Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zum Seele baumeln lassen.
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Die Firma macht mit Unterstützung vom Marketing + Personalabteilung schon viel. Es gibt immer mal T-Shirts und Jacken, welche mit Unterstützung von Hersteller angeschafft werden. Auch finden über das Jahr gesehen viele Tage statt, wo es Mittags oder nach Feierabend ein Essen gibt.
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Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht als nur eine Nummer.
Jeder kennt jeden.
Es wird viel dafür getan, dass das "Miteinander-Gefühl" bestehen bleibt.
Flache Hierarchien sowie eigenständiges Arbeiten schafft Vertrauen und Verantwortung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise "leichte" Sicherheitsrichtlinien werden nicht zwingend nachgegangen. (Sicherheisschuhe im Lager z.b.)
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Vorgesetzter der von Menschenführung keine Ahnung hat.
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Soll man die saisonale aufkommende Mehrarbeit hier aufzählen? Da kann das Unternehmen nichts dafür. Nein. Wenn Littlebit immer weiter daran arbeitet, dass SIe an ihren Mitarbeitern denkt und auch weiterhin gutes für Sie tut, dann kann man auch mal schwere Zeiten gemeinsam gehen.
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Auftragslage in meiner Abteilung ist unvorhersehbar. Abteilungsübergreifende Kommunikation harkt noch. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Aktienpaket oder Gewinnbeteiligung
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Alles. Am schlimmsten die Personalabteilung. Die können nicht mit dem Leute umgehen obwohl sie dafür da sind. Unverschämtheit!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir jetzt nichts ein. Ausser vielleicht mal über andere MDE's nachdenken? Die jetzigen sind sehr groß, schwer und unhandlich.
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Wie aus meinem bereits geschiebenen ersichtlich, sehe ich auf jedenfall ein Entwicklungspotenzial das ausgeschöpft werden muss in Sachen, Entscheidungskraft für direkte Vorgesetzte, Gehaltsanpassungen für Kern Mitarbeiter, die die Säulen bilden und natürlich, dass sich Annehmen der Mitarbeiter. Aber ich denke die Firma wird hier einen positiven Reifeprozess durchlaufen.
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Platzsparende Arbeiten (Versandtbereich)
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Schwarzes Brett im Pausenraum/Eingangsbereich. Transparenteres Lohn- und Gehaltssystem.
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Im Grunde macht Littlebit vieles richtg, ansonsten gäbe es diese Bewertung nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Littlebit Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hier eigentlich enorm, klar gibt es hier oder da mal die eine oder andere Differenz, aber in der Regel klärt sich das immer durch ein Gespräch. Aber an sich ist die Atmosphäre unter den Mitarbeitern äußerst Familiär.
5
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Man ist per Du und hat auch Gelegenheit ein wenig zu (auch über privates) plaudern ohne direkt ermahnt zu werden. Die Küche bietet mit tollem Kaffee, foodji Automaten und Mikrowellen einen guten Ort um sich auszutauschen.
5
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Sehr kollegialer Umgang. Auch mit den Kollegen aus anderen Bereichen wird die Mittagspause gemeinsam verbracht.
5
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Wirklich top, man wird schnell integriert und fühlt sich sofort als wichtiger Teil vom großen ganzen.
5
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Standort Alzenau. Jeder hilft jedem bei Neuanfang und wirklich alle MA sind freundlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Littlebit Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mann wurde eingearbeitet und dann alleingelassen
1
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Wenn aufstrebende Ambitionen für Beförderungen bestehen, unentwegt ansprechen. Immer und immer wieder. Du wirst sonst nur vergessen und gar nicht dafür wahrgenommen. Zudem sind hier noch alte Strukturen vorhanden, die keine flexible Lösungen zulassen. Auch sind die Anforderungen im Vergleich zu anderen gleichwertigen Positionen innerhalb der Firma nicht ganz nachvollziehbar. Persönlich eine Zeitverschwendung. Gegenüber möglichen Weiterbildungen recht offen, daher 2/5
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Littlebit Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Littlebit Technology besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Littlebit Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Littlebit Technology als eher modern.
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