Littlebit 

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Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns so offen zu teilen.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns in mehreren Bereichen so wahrgenommen hast. Besonders die von dir angesprochenen Themen rund um Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung und Gleichbehandlung nehmen wir ernst. Ein respektvolles Miteinander, eine offene Kommunikation und ein fairer Umgang miteinander sind wichtige Bestandteile einer guten Zusammenarbeit. Umso wichtiger ist es für uns, auch kritische Rückmeldungen wahrzunehmen und als Anlass zur Reflexion zu nutzen.

Danke auch für deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen sowie zu Vergütung und Benefits. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns dabei, bestehende Strukturen und Rahmenbedingungen regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Schade, dass wir deinen Erwartungen als Arbeitgeber insgesamt nicht gerecht werden konnten. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Littlebit HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Deine Kritik hinsichtlich der Vergütung nehmen wir ernst. Gleichzeitig wissen wir, dass die Wahrnehmung von Gehalt und Zusatzleistungen sehr individuell ist und von vielen Faktoren abhängt.
Wir nutzen Bewertungen wie deine, um unsere Angebote und Rahmenbedingungen regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Für konkretes Feedback und einen direkten Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen dir bis dahin weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße,
dein Littlebit HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten. Eine Bewertung von 3,9 Sternen freut uns sehr, da sie zeigt, dass wir bereits in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind und du eine positive Zeit bei uns hast.
Besonders wichtig ist uns jedoch auch deine konstruktive Meinung. Wir möchten uns stetig weiterverbessern, um eine noch bessere Arbeitsatmosphäre und optimale Bedingungen für unser Team zu schaffen. Wenn du konkrete Vorschläge oder Ideen hast, wie wir die schwächer bewerteten Punkte optimieren können, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Komme gerne direkt auf die HR Abteilung oder deine Führungskraft zu.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße, Michaela Elze

Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir nehmen jede Kritik ernst, da sie uns dabei hilft, uns als Arbeitgeber weiter zu entwickeln und Schwachstellen aufzudecken. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen wie der Arbeitsatmosphäre und den Aufgabenbereichen unzufrieden warst und deine Zeit bei uns negativ wahrgenommen hast. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Beteiligten wohlfühlen und weiterentwickeln können. Dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir. Da uns die genauen Hintergründe zu deinen Kritikpunkten wichtig sind, würden wir uns freuen, wenn wir dazu noch einmal in den direkten Austausch gehen könnten. Melde dich dazu gerne vertraulich direkt bei unserer HR-Abteilung unter personal@littlebit.de. Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Herzliche Grüße, Michaela Elze

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung mit 4,3 Sternen und die positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und viele Bereiche unserer Zusammenarbeit positiv hervorhebst. Besonders wertvoll ist für uns das Feedback unserer Mitarbeiter, denn es hilft uns dabei, unsere Stärken auszubauen und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Für dein Vertrauen und Engagement danken wir dir herzlich und wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche und schöne Zeit bei uns.
Herzliche Grüße, Michaela Elze

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
danke dir für deine offene Rückmeldung, und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass die Arbeitsatmosphäre bei uns im Unternehmen stark vom Führungsverhalten abhängt und du das Verhalten deiner Führungskraft als unprofessionell empfunden hast. Das ist definitiv nicht der Eindruck, den wir vermitteln möchten, und wir nehmen dein Feedback dazu sehr ernst.
Schön zu lesen, dass der Zusammenhalt im Team bei uns oftmals gegeben war. Das ist uns wichtig und zeigt, dass es hier eine gute Basis gibt, auf der man aufbauen kann.
Gleichzeitig sehen wir, dass du auch bei der Work-Life-Balance und der internen Kommunikation Verbesserungspotential siehst. Solche Rückmeldungen helfen uns nur dann wirklich weiter, wenn wir die Hintergründe dazu kennen.
Wir bieten dir gerne an, uns gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen hierzu zu erzählen.
Melde dich dazu einfach unter: personal@littlebit.de. Wir freuen uns, mit dir ins Gespräch zu kommen.
Schöne Grüße, Michaela Elze