Wer sich gerne bis zum letzten ausnutzen lassen möchte ist hier Herzlich Willkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jetzt wirklich lange überlegt aber ich kann zu diesem Zeitpunkt nicht eine sache nennen. Es gab mal eine Zeit da haben gewisse Faktoren den niedriegen Lohn wett gemacht. Ist aber vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsoziales Verhalten , Ausbeutung der Mitarbeiter , schlechte bezahlung , wenn Feiertag = Freier Tag gestrichen. ( Das ist der Sinn des Feiertags offenbar)
Verbesserungsvorschläge
Tut mir leid aber so viel Zeit habe ich nicht. Auf jeden Fall ne menge. Einiges wurde oben ja schon angesprochen aber ich könnte jetzt hier auch die goldene formel aufschreiben wie alles bestens wird. ...Würde komplett ignoriert werden..... Ich hab das überhaupt nur gemacht um potenzielle Bewerber zu Warnen. Bewerbt euch wo ihr wollt. Aber macht nen bogen um diese Firma. Einen Riesen Bogen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wechselhaft aber insgesammt gibt es einen mal stärker werden und auch mal sehr schnell schwächer werdenden zusammenhalt unter Kollegen.
Oft ist die Laune gut in anbetracht der eigentlich nicht so tollen Arbeitsbedingungen. Wenn alle das gleiche Problem betrifft ist der zusammenhalt jedoch erstmal sehr stark. Bis einzelnen Mitarbeitern dann gewisse zugeständnisse gemacht werden und das dann auch alles ganz schnell wieder bröckelt. Stichwort freie Tage da wird dann entschieden wessen Probleme Wichtiger sind und der bekommt dann auch frei während die meisten anderen dann doof ausse Wäsche gucken.
Kommunikation
Wird zwar immer wieder angesprochen das es wichtig ist aber im grunde ist nur wichtig was von oben gesagt. Anliegen vom Arbeitnehmer kann man im Prinzip dem Puppen Pappkopf erzählen der die Helme festhält. Da kann man sich dann umdrehen und WEIß zumindest das es nix gebracht hat.
Kollegenzusammenhalt
Kann gut sein kann aber auch innerhalb weniger stunden kippen. Sehr launisch.
Work-Life-Balance
Das Wort Life Existiert in dieser Firma nicht. Du wirst als Eigentum betrachtet. Da du ja ein großzügiges Gehalt knapp überm Mindestlohn bekommst.
Auf Familie wird nicht im geringsten Rücksicht genommen. Eher das gegenteil.
Inzwischen kann man auch im Sommer 2 Wochen Urlaub nehmen ist aber auch immer ein Riesen hickhack. Urlaubsscheine werden vertrödelt oder bleiben liegen und graben sich immer tiefer in einen riesen stapel Papier ein. Bis sie irgendwann wenn man hartnäckig bleibt mal unterschrieben werden.
Wochen Arbeitszeit wird in der Session die normal von ende Feb. bis ende Mai ist nicht nur überschritten sondern auch jegliche Gesetzliche max. Arbeitszeit missachtet.
Vorgesetztenverhalten
Kann man eigentlich nur noch als Asozial bezeichnen. Vorgesetzte behandeln einen wie Dreck, umgangston kann man in die Kategorie Gosse Packen. Beleidigungen an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Was halt so jedes jahr neu ist an den Fahrrädern. Und die Ausreden jeden Monat warum wieder keine Monats Provision ausgezahlt wird.
Gleichberechtigung
Frauen gab es bei uns nicht. Alle anderen Mitarbeiter werden mit abwechselnder Intensität gleichermaßen schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten einen Älteren Kollegen dessen Krankheitsbild berücksichtigt wurde. Allerdings hat dieser auch ausserordentlich gute leistungen erbracht. Ich bezweifle das ein Mitarbeiter gleichen Alters mit sagen wir mal 25% weniger Umsatz die gleichen Privilegien bekommen hätte.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ein Backofen und im Winter ein Kühlschrank. Die wenigen Fenster in dem Laden die auch eher schießscharten ähneln sind entweder mit Regalen zugebaut oder mit Postern abgedeckt. Wenn die Toilettenlüftung angeht denkt man ein Flugzeug startet. Arbeitsicherheit....mh....es gibt immer mal wieder so ne Firma die Rum kommt und alles prüft und auch die Mängel dann an die Zentrale sendet. Geändert wird allerdings nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist dort vermutlich ein Fremdwort. Naja nicht ganz es gibt eine Papiertonne. Aber vermutlich auch nur weil sonst die Gebühren für den "normalen" abfall zu hoch wären.
Es gibt ein Projekt von schwalbe wo man kostenlos die Schläuche zurück schicken kann. Wird allerdings von den Werkstatt Mitarbeitern weitestgehend ignoriert.
Der restliche Müll inklusive Batterien, Öl alten schläuchen (die wie gesagt auch kostenlos abgeholt würden zum Recyceln) und so ziemlich allem anderen wird einfach in den Allgmeinmüll Container geworfen. Umweltschutz interessiert dort niemanden.
Das Wort Sozial ist eben falls nicht existent. Spenden werden sicherlich getätigt können aber auch wieder steuerlich geltent gemacht werden. Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
2 Sterne aber auch nur weil knapp über dem Mindestlohn. Es gibt ein tolles Provisions Modell. Aber da Monats Ziele entweder so hoch gesteckt sind das man sie nicht erreicht, oder aber in den letzten Tagen Plötzlich entweder die erreichten Zahlen wie von geiterhand nach unten korriegiert werden oder aber der Plan nochmal hochgesteckt wird ist ein erreichen fast ausgeschlossen.
Die einzige möglichkeit was dazu zu verdienen ist über die Wertgarantie. Das kann auch gut funktionieren gerät aber auch viel zu oft in Vergessenheit. Wenn man jedoch dran bleibt kann man ein paar euro extraverdienen.
Kann aber auch schnell gestrichen werden wenn eine der 4 Inventuren im Jahr nicht so gut ausfällt. Was im Prinzip auch bei jeder Inventur der Fall ist. Die Gründe dazu sind allen Mitarbeitern bekannt werden aber von der mittleren Führungs Ebene unter den Teppich gekehrt.
Das Gehalt ist zu 95% Pünktlich auf dem Konto. Kam aber auch schonmal vor das man 2 Wochen warten musste. Der Grund ist bis heute ein Mysterium.
Kein Weihnachtsgeld / Kein Urlaubsgeld / 30 Tage Urlaub im Jahr, allerdings werden pro Woche Urlaub 6 Tage in Rechnung gestellt. Also insgesammt 5 Wochen Urlaub.
Image
Die Firma möchte natürlich ihr Image aufbesseren tut auch nach aussen viel.
Die meisten Kollegen und Ex Kollegen haben aber nicht besonders viel gutes über diese Firma zu sagen. Es wird viel gemeckert ganz besonders wenn von einem auf den anderen Tag freie Tage gestrichen werden (obwohl das oft garnicht nötig ist)
Karriere/Weiterbildung
Verkaufsfördernde Massnahmen ganz besonders in bezug auf die Wertgarantie werden durch geführt. Da aber Weiterbildung bei dieser Firma nicht zur Regulären Arbeitszeit gehört sondern eher mit der Freizeit des Mitarbeiters verrechnet wird sind solche Aktionen vermutlich überall gleichermaßen unbeliebt.
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, danke für das Feedback. Ich würde das gern persönlich besprechen, meine Tür steht immer offen. Viele Punkte sind nicht nachvollziehbar, einige würde ich gern einordnen. Bitte melden! Danke.