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LivaNova
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

They didn't show up to the interview, took forever to reply, in general very negative attitudes and time-wasting

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Livanova Deutschland GmbH als Software engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Change the HR department, cause I have never had a worse experience than with LivaNova


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR team

Wir entschuldigen uns aufrichtig für etwaige Unannehmlichkeiten, die durch unsere verspäteten Antworten und negativen Interaktionen während des Interviewprozesses entstanden sind. Ihre Zeit ist wertvoll und wir verstehen die Frustration, die dies verursacht haben muss. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Kommunikation zu verbessern und allen Kandidaten in Zukunft ein positiveres Erlebnis zu bieten. Danke für Ihre Rückmeldung.

Sowas von lächerlich und antisoziales Verhalten habe ich bei einem Bewerbungsgespräch noch nicht erleben müssen...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Livanova Deutschland GmbH als einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Laden schließen! - Wer will denn da freiwillg arbeiten!?!?

Bewerbungsfragen

Wie kann man nur,..solch ein schäbiges Verhalten an den Tag legen!?!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR team

Wir sind zutiefst enttäuscht, von Ihren negativen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses zu hören. Ihr Feedback ist besorgniserregend, und wir nehmen diese Angelegenheit sehr ernst. Es ist uns sehr wichtig, allen Bewerbern ein professionelles und respektvolles Umfeld zu bieten, und wir entschuldigen uns dafür, dass wir dieser Erwartung nicht gerecht werden

Ich fand den Bewerbungsprozess sehr schlecht und verwirrend.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sorin Group beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit mit dem Bewerber und weniger blablablablabla wochenlang.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der schlechteste Onboarding-Prozess, den ich je erlebt habe

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Livanova Deutschland GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der schlechteste Onboarding-Prozess, den ich je erlebt habe. Ich wollte dem Unternehmen im Zweifelsfall von schlechten Bewertungen zugute kommen, aber meine Erfahrung war nicht besser. Der Anwerber war etwas unhöflich und respektierte definitiv keine Grenzen. Es ist normal, Bewerbern eine E-Mail zu schicken, aber anscheinend nicht an diesen Personalvermittler. Das Vorstellungsgespräch war eine reine Zeitverschwendung, um mich darauf vorzubereiten, denn es war klar, dass der Manager mich nicht in Betracht ziehen würde, also weiß ich nicht, warum sie das Vorstellungsgespräch anberaumt haben. Ich werde mich nie wieder bei dieser Firma bewerben.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positive feedback for LivaNova

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Livanova Deutschland GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • + experience in Sofware engineering
  • not so long ago relocated to Germany

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR team

Thank you for leaving a review!

Positive and helpful

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Livanova Deutschland GmbH als Customer Service Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erfahrung, Laufbahn
  • Studienwahl, Grund für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen.

Tolle Erfahrung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Livanova Deutschland GmbH als Manufacturing Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwäche etc.
  • gründe für wechseln, Studienwahl, Erfahrung, Fähigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR team

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit die du dir genommen hast.

Sehr schlechtes Bewerberportal, Rückmeldung dauerte zwei Monate!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Livanova Deutschland GmbH als Ingenieur R&D beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

anderes Bewerberportal wählen als Workday! Keine Möglichkeit meinen korrekten Studiengang auszuwählen. (Vor-) Auswahl in house machen, nicht extern!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR team

Wir haben vor kurzem ein neues Bewerbungssystem eingeführt, und diesbezüglich gab es das ein oder andere Hindernis zu überwinden. Wie so häufig bei Systemeinführungen. Dennoch vielen Dank für deine Bewertung und bitte entschuldige etwaige Unannehmlichkeiten. Dein Feedback hilft uns sehr weiter das System für zukünftige Kandidaten/innen zu verbessern.

Sehr schlechtes Bewerbungsverfahren

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Livanova Deutschland GmbH als Quality Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Recruitingprozes nicht ins Ausland outsourcen.
-Zeitnahes Feedback (mir wurde feedback nach einer Woche versprochen, ich habe nie mehr etwas gehört)
-Struktur und Fragen verbessern, ich hatte das gefühl das man im Gespräch Lösungen für Probleme entwickeln soll die aktuell in der Firma vorhanden sind.
-Die Fragen wurden wie aus einem Fragenkatalog vorgelesen.
-Nachdem ich ca 1,5 über meinen Werdegang und zu den Fragen geantwortet hab wurden mir ein paar Minuten für Fragen eingerichtet!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR team

Vielen Dank für deine Bewerbung und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Unser internationales Recruiting-Team zählt zu unseren Stärken, da es uns ermöglicht, unsere Recruiting-Aktivitäten zu bündeln und Kandidaten für mehrere unserer globalen Standorte in Betracht zu ziehen.
Es tut uns leid, dass sich die Rückmeldung bei dir verzögert hat. Wir nehmen dein Feedback gerne an, um uns zu verbessern und die Qualität zukünftig zu steigern.

Unprofessionell trifft es genau - selbst ein Stern ist zu viel

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Livanova Deutschland GmbH als Senior Buyer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Vor dem Bewerbungsgespräch abklären, wer alles teilnimmt. Und diese Information auch an den Bewerber weitergeben, damit er sich darauf einstellen kann. Es kann nicht sein, dass der nächsthöhere Manager mitten im Gespräch hinzukommt, sich nicht vorstellt und sich dazusetzt. Und nach 4-5 Fragen auf Englisch (um mein Englisch zu testen) wieder aufsteht und geht - "so, ich habe jetzt einen anderen Termin...". Sind Bewerbungsgespräche Pausenfüller?

- Ich hatte das Gefühl, dass man mir die Stelle ausreden wollte, anstatt mir die Vorzüge näherzubringen ("Das ist aber ein weiter Fahrweg, den Sie da hätten?" oder "Ihnen muss bewusst sein, dass der Job mit sehr viel Stress verbunden ist" - ich bin nicht erst seit gestern im Berufsleben und weiß, worauf ich mich bewerbe!!!).

- Letztendlich kam die Absage viel später als zugesagt; zu diesem Zeitpunkt stand für mich schon lange fest, dass ich für so ein Unternehmen nicht tätig sein möchte.


Professionalität des Gesprächs

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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