Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Wer wir sind
LivaNova ist ein globales Unternehmen aus der Medizintechnikbranche, das auf fast 5 Jahrzehnte Erfahrung und unnachgiebiges Engagement zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten weltweit zurückblicken kann. Unsere fortschrittlichen Technologien und bahnbrechenden Behandlungsmethoden liefern bedeutende Lösungen zum Nutzen von Patienten, Gesundheitspersonal und Gesundheitssystemen.
LivaNova ist Marktführer mit weltweit mehr als 3.000 Mitarbeitern. Unser Headquarter befindet sich in London (UK) und wir sind in mehr als 100 Ländern vertreten.
Arbeiten bei LivaNova in München
Bei LivaNova sind wir davon überzeugt, dass jedes Gespräch und jede Aktion einen Unterschied machen kann. Wir gehen unsere Arbeit mit Leidenschaft an, weil wir wissen, dass Leben davon abhängen. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, um das Leben von Patienten zu verbessern. Deshalb sagen wir: "Arbeit die zählt, an einem Ort, an dem wir sein wollen.
Unser Standort in München beschäftigt rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und beherbergt Entwicklungs- und Verwaltungsabteilungen für die DACH-Region. Darüber hinaus haben wir Vertriebsmitarbeiter in der gesamten Region, die mit den medizinischen und administrativen Teams zusammenarbeiten.
Bei LivaNova entwickeln wir innovative Behandlungen für Kopf und Herz mit dem Ziel, die Lebensqualität zu verbessern. Zu unseren Therapiegebieten gehören Herz-Lungen-Maschinen
Bei LivaNova entwickeln wir innovative Behandlungen für Kopf und Herz mit dem Ziel, die Lebensqualität zu verbessern. Zu unseren Therapiegebieten gehören Herz-Lungen-Medizin, schwer behandelbare Depressionen, pharmakoresistente Epilepsie und obstruktive Schlafapnoe. In München verfügen wir über eine hochmoderne Produktionsstätte für unseren Geschäftsbereich Kardiopulmonale Medizin, in der wir Herz-Lungen-Maschinen und Autotransfusionsgeräte herstellen. Mehr als 90 % unserer Herz-Lungen-Maschinen werden vom Rohmaterial bis zur fertigen Komponente im eigenen Haus hergestellt und weltweit an Krankenhäuser und Gesundheitszentren geliefert.
Link zu unseren Produkten:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
KinderbetreuungBei LivaNova arbeiten wir daran, eine bessere Zukunft für die Menschen zu schaffen, denen wir dienen, und für die Mitarbeiter, die unsere innovativen Produkte zum Leben erwecken. Wir bieten ein umfassendes Vergütungspaket mit verschiedenen Leistungsoptionen zur Verbesserung der Lebensqualität. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland haben Zugang zu Gesundheitsfürsorge, Altersvorsorge, Aktienkauf, Versicherungen und Lifestyle-Vergünstigungen wie Fahrradleasing, Einkaufsrabatte und subventionierte Mahlzeiten.
Was uns bei LivaNova verbindet, ist die Stärke unserer Arbeitsbeziehungen - sowohl persönlich als auch digital - basierend auf Bescheidenheit und Respekt. Wir glauben, dass Vielfalt in all ihren Formen unsere Gemeinschaft stärkt.
Das Sozialkomitee organisiert eine Vielzahl von Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu fördern, darunter Bowlingabende, Wohltätigkeitsveranstaltungen, sportliche Aktivitäten, After-Work-Treffen, Familien- und Sommerfeste sowie MINT-Engagementveranstaltungen für Studierende. Das Komitee stärkt die Beziehungen und fördert das Gemeinschaftsgefühl.
Suchen Sie Ihren nächsten Job? Besuchen Sie unsere Karriereseite, um mehr über unser globales Geschäft, unsere Teamkultur und aktuelle Stellenangebote zu erfahren: www.careers.livanova.com . Bewerben Sie sich auf eine offene Stelle, um von unseren Recruiter schnellstmöglich kontaktiert zu werden, oder treten Sie unserer Talent Community bei, wenn Sie noch nicht bereit sind, sich zu bewerben.
Bei LivaNova genießen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - vom Ingenieur bis zum Digitalspezialisten - Karrieren in der Medizintechnik, die sie beruflich herausfordern und gleichzeitig ihrem Sinn für Zweck entsprechen. Wir sind ein vielfältiges Unternehmen mit globaler Präsenz und vielen Nationalitäten. Wir fördern eine globale Kultur der Integration, des Wachstums und der Innovation. Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich noch heute!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LivaNova.
Sowohl das Soziale Engagement, als auch der Umgang und Betreuung von den Mitarbeitern. Man merkt wortwörtlich, dass die Mitarbeitenden dem Unternehmen am Herzen liegen. Selten so eine tolle Unternehmenskultur erlebt.
Gutes, faires Gehalt
Gute benefits wie Sportangebot wellpass
Livanova bietet nicht nur hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Unser Produkt ist lebenswichtig, und es erfüllt mich mit Stolz, an etwas so Essentiellem zu arbeiten. Die Firma lässt mich stolz sein, Teil dieses Teams zu sein, und ich freue mich auf die zukünftigen Herausforderungen und Erfolge, die wir gemeinsam erreichen werden.
Das ich da nicht mehr arbeiten muss!
LivaNova fördert den Innovationsgeist, das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig was mich während meiner Zeit dort motiviert hat. Die Unternehmenskultur ist offen, respektvoll, transparent und die Leistungen der Mitarbeiter werden anerkannt und geschätzt.
Projektziele werden unkontrolliert und planlos an Management Ziele angepasst = Hüh und Hott als Priostrategie 5-
Empathie 5--
Work/Life Balance 4-
Wenig Geld...Monotonie...heute so..Morgen wieder anders...komische Vögel arbeiten da!
Ich sehe noch Optimierungsbedarf bei einigen internen Prozessen und der Kommunikation, um die Effizienz und Transparenz zu steigern.
Relativ hohe Fluktuation
Hier fällt mir schwer was negatives zu finden, etwas was mir leicht negativ aufgefallen ist, ist die Kommunikation abteilungsübergreifend.
Prozessoptimierung: Es wäre vorteilhaft, verstärkt an der Optimierung unserer internen Prozesse zu arbeiten. Effizientere Abläufe könnten die Produktivität steigern und die Arbeitsbelastung für alle Mitarbeiter reduzieren.
Kommunikation: Eine klarere und transparentere Kommunikation ist essenziell. Regelmäßige Updates und offene Dialoge könnten Missverständnisse vermeiden und das Vertrauen innerhalb des Teams stärken.
Wirtschaftliche Unterstützung: Es wäre wünschenswert, mehr wirtschaftliche Unterstützung für Mitarbeiter anzubieten, die herausragende Leistungen erbringen. Anerkennung und Belohnung für harte Arbeit können die Motivation und Zufriedenheit im Team erheblich steigern.
Ein Manager Kaizen: transform the plant, offices and Management to 21st century
Etwas vereinfachte Prozessgestaltung wäre toll, aber ist kein "Needle Mover"!
Besseren Ansehen schaffen, mehr investieren
Daumen drücken, dass genügend qualifizierte Leute in den offenen Stellen gefunden werden und die Strategien für die Koordination der Prozesse erfolgreich sind
Der am besten bewertete Faktor von LivaNova ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend
Von 5 - 1 Stern- alles da...
Fairer und direkter Umgang mit- und untereinander.
Haben wir in unserer Abteilung
Teils super, teils super schlecht. Manche arbeiten einfach gegen alle anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LivaNova ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Sehr ausbaufähig
Permanent abwesend
Communication has become much better since the start of the year, but still lacks a central communication means. Company goals could be made more transparent.
In general this is moving in the right direction.
Die interne Firmenkommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.
Kommunikation ist unidirektional: "tue es so und nicht so" seitens Management. Kein Spielraum um zu diskutieren bzw. argumentieren. Man hat Angst das was passiert falls nicht gemacht wird wie es "angeboten" worden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr gefördert. Es gibt sogar eine LivaNova University, in der man über 14k Trainings absolvieren kann aus jedem erdenklichen Bereich.
Ausbaufähig. Es wird viel gesprochen, aber nicht konsequent genug umgesetzt
Seitens der Teamleitung wird nichts angeboten
In einer anspruchsvollen Kultur wie in dieser großen Firma zu arbeiten ist an sich schon förderlich für die Karriere. Fortbildungskurse werden auch bezahlt. Im Einzelfall hängt das natürlich von der Abteilung und dem Sachgebiet ab.
Man wird hier gerne veräppelt