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LivaNovaals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    52%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (7)
    28%
    3,33
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    12.5%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (9)
    56.25%
    2,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wer wir sind

LivaNova ist ein globales Unternehmen aus der Medizintechnikbranche, das auf fast 5 Jahrzehnte Erfahrung und unnachgiebiges Engagement zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten weltweit zurückblicken kann. Unsere fortschrittlichen Technologien und bahnbrechenden Behandlungsmethoden liefern bedeutende Lösungen zum Nutzen von Patienten, Gesundheitspersonal und Gesundheitssystemen.

LivaNova ist Marktführer mit weltweit mehr als 3.500 Mitarbeitern. Unser Headquarter befindet sich in London (UK) und wir sind in mehr als 100 Ländern vertreten.


Arbeiten bei LivaNova in München

Bei LivaNova streben wir danach, dort zu helfen, wo es wirklich zählt und wo es am meisten bewirkt.

Wo alle Anstrengungen jedes Einzelnen von uns die Dinge grundlegend und nachhaltig verändern. Deswegen sorgen wir bei LivaNova dafür, dass jede Innovation bedeutsam ist: global, verfügbar, relevant und bahnbrechend.

Unser Standort in München beschäftigt ca. 300 Mitarbeiter die motiviert und engagiert dafür arbeiten Gesundheit und Leben zu verbessern. Tag für Tag. Leben für Leben.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

Mehr als 3500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Standort

Für Bewerber

Videos

Inside our facility in Munich
We are LivaNova. We provide health innovation that matters. | LIVANOVA
The S5 HLM: the Most Successful Heart-Lung Machine Ever - Proudly...

LivaNova Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
2,12 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck und systematische Kontrolle bestimmen den Alltag

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an sozialer und emotionaler Kompetenz, es zählt ausschließlich TOP line, damit der Vorgesetzte seinen Plan u d damit Bonus erreicht

Kollegenzusammenhalt

Augenscheinlich unter deutschen Kollegen funktioniert es, u ter Druck kämpft jeder um sein Überleben. Kollegen in der EU Struktur, was sind Kollegen?

Interessante Aufgaben

Produkte si d hochinteressant und die Kunden empfangen einen gern

Kommunikation

Reporting zum Italiener wird erwartet, es kommt nichts zurück. Kommunikation in der deutschen Division funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt nicht die Erfahrung, lediglich TOP line

Karriere / Weiterbildung

Nein

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann man gut verhandeln, durch träumerische Ziele bitte nicht mit Bonuszahlungen rechnen. Sozialleistungen unter dem von Mitbewerbern.

Arbeitsbedingungen

Unorganisierte, chaotische und gefährliche Arbeitsumgebung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keines

Work-Life-Balance

Ich erwarte etwas mehr, das sagt alles

Image

Blick auf den Aktienkurs sagt viel aus. Kunden sehen Teile als Übernahmekandidat.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit der Veränderung im Leadership haben sich die Arbeitsbedingungen verschlechtert. Es wird versucht alles zu optimieren, auch wenn sich Kunden nicht einfach mal optimieren lassen. Erfahrung und Kenntnis weicht TOP line und Nasenfaktor.

Pro

Produkte auf hohem Niveau

Contra

Leadership Struktur und - stil
TOP line vor clinical benefit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    LivaNova
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett. Aber nachdem es an Struktur, Leitung und Prozessen fehlt und neue Mitarbeiter leider für die falschen Positionen und mit sehr wenig Spielraum für Veränderungen eingestellt werden leidet auch die Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

In allen Belangen sehr schlecht. Lediglich 1 „Bereichsleiter“ ist eine wirkliche Führungskraft. Eine bessere Besetzung war auch nicht zu erwarten, wenn die Entwicklungsleitung das Problem ist. Leider wurde diese Tatsache mehrfach auch so kommuniziert und von allen Ebenen ignoriert. Lieder durften die Führungskräfte aus Italien bleiben und andere sehr gute Mitarbeiter mussten gehen und gehen freiwillig. Wer Probleme bemerkt und aufzeigt ist nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben mit Potential. Wenn man sie nur richtig im Team anpacken und nach den modernen Regeln der Entwicklung durchführen würde. Leider wird sich in unwichtigen Dingen verrannt und weiterhin die gleichen Fehler gemacht die der Grund für alle alten Probleme der letzten Jahre sind.

Kommunikation

Die Wahrheit wird nicht nach oben weitergegeben. Er wird lieber auf andere gezeigt und Probleme werden ausgesessen. Eine Abteilungsstruktur wurde eingeführt ohne die Führungspositionen mit guten Führungskräften zu besetzen und diese dann auch mit wirklichem Gestaltungsmöglichkeiten auszustatten.

Arbeitsbedingungen

Die IT und die allgemeine Struktur der Entwicklungsabteilung sind einfach nur inakzeptabel und für ein Unternehmen dieser Größe nicht tragbar. Hier gibt es weder Fisch noch Fleich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn alle gehen oder gehen müssen die etwas ändern möchten dann ist dass wenig sozial!

Work-Life-Balance

Nachdem man nun langsam merkt, dass die Ziele nicht möglich sind und auch nie waren verschlechtert sich diese.

Image

Je nachdem wo und wen man fragt! Auch sehr gut zu sehen an den hier auf Kununu nun Neu geposteten Bewertungen. Das Image soll verbessert werden ohne etwas zu ändern

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben! Meinetwegen mal eine Beratungsfirma beauftragen die Strukturen den Entwicklung zu analysieren. Der Rest folgt dann von selbst
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Livanova Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamwork Fehlanzeige! Es wird gelogen und mit Fingern auf andere gezeigt um seine eigenen Fehler zu verbergen. Das Management fördert die Personen welche nachweislich verantwortlich für gravierende Fehlentscheidungen in der Vergangenheit waren.

Vorgesetztenverhalten

Typisch Italienisch, der Boss hat immer recht auch wenn alle Wissen das er keine Ahnung hat!

Kollegenzusammenhalt

Nur kein Stress machen und Position beziehen. Funktioniert seit Jahren und so überleben wir auch diese Phase

Interessante Aufgaben

Es könnte Interessante Aufgaben geben, wenn man nicht mit 200% Altlasten und Inkompetenz zu kämpfen hätte.

Kommunikation

Es wird gemacht was der italienische Vorgesetzte sagt und gelogen was das Zeug hält.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen aber die werden vom Management hinter vorgehaltener Hand, Macho like mit einem Lächeln bedacht!

Karriere / Weiterbildung

Warum Weiterbilden wenn das Management doch alles besser weis und sowieso selbst entscheidet

Verbesserungsvorschläge

  • Managementstruktur in der Entwicklung an ein modernes Unternehmen anpassen. Den Wünschen des CEO folgen und eine in München ansässige Leitung installieren. Alte Strukturen konsequent aufbrechen.

Pro

Leider Nichts!

Contra

Siehe Oben!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Livanova Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    52%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (7)
    28%
    3,33
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    12.5%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (9)
    56.25%
    2,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LivaNova
2,86
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,29
17.270 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.574.000 Bewertungen