Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LivaNova die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere starke Kultur verbessert unsere Fähigkeit, Patienten weltweit zu versorgen. Wir werden uns weiterhin auf unterversorgte und wachstumsstarke Märkte konzentrieren und gleichzeitig unsere Führungsposition in der Herz-Lungen-Medizin und der Neuromodulation behaupten. Wir haben eine Innovation ...
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oberste Führungsebene wechselt alle paar Jahre komplett durch und wird dann immer schön mit Buzzwords und jährlichen neuen Mottos geschmückt die wir alle zu befolgen haben. Innerhalb des Standorts sonst keine Kommunikation außer Lästerei über andere Abteilungen
Traurig. 80% der "Manager" dürften sich nicht so nennen
Wenn man gemocht wird dann werden einem alle guten Thema zugespielt, ansonsten bekommst du den Rest
Zum Alltag gehört es sich angeschrien zu werden weil man sonst nicht mit seinen Emotionen umgehen kann