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Bewertung

Der Vorgesetzte in der ELO-Abteilung hatte oft einen respektlosen Ton.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Livanova Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich empfehle Bewerberinnen und Bewerbern, sich vorab gründlich über die Arbeitsbedingungen zu informieren.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgangston einzelner Vorgesetzter der ELO Abteilung ,war häufig respektlos, teils laut und persönlich abwertend. Kritik wurde nicht sachlich geäußert, sondern in einer Weise, die ich als unangemessen empfunden habe.

Arbeitsatmosphäre

Nötige werkzeuge wurde nie bestellt.

Image

Und ich habe keinen Termin beim obersten Chef bekommen, um meine Meinung zu äußern.

Work-Life-Balance

Zudem wurden Gleitzeitregelungen nicht einheitlich angewendet, und ich wurde ohne ersichtlichen Grund nach Hause geschickt, was zu Minusstunden führte.

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung

Gehalt/Benefits

Es gäbe natürlich noch mehr zu bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die mülltrennung wird schon gemacht

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind in Ordnung, wie überall sonst auch, andere nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Kollegen sind in Ordnung, wie überall sonst auch, andere nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte in der ELO-Abteilung hatte oft einen respektlosen Ton.

Arbeitsbedingungen

Nötige werkzeuge wurde nie bestellt.

Kommunikation

Während meiner mehrjährigen Tätigkeit in der ELO-Abteilung kam es wiederholt zu Situationen, die ich als problematisch und belastend erlebt habe.

Gleichberechtigung

Ja,normal

Interessante Aufgaben

Mehrfach wurde ich ohne nachvollziehbare Begründung in andere Bereiche versetzt, darunter Tätigkeiten unter gesundheitlich bedenklichen Bedingungen. Dazu gehörten Arbeiten bei extremen Temperaturen sowie der mehrtägige Umgang mit starken Desinfektionsmitteln, der zu körperlichen Beschwerden führte. Meldungen an die Arbeitssicherheit wurden von der zuständigen Führungskraft nicht weiterverfolgt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie Ihre Sichtweise mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen auf diese Weise wahrgenommen haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte wurden damals intern sorgfältig geprüft. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden sowie ein respektvoller Umgang am Arbeitsplatz gehören zu unseren zentralen Grundsätzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, sicherzustellen, dass Arbeitsschutzstandards und interne Prozesse in allen Bereichen verlässlich umgesetzt werden. Einsätze in unterschiedlichen Arbeitsbereichen können aus betrieblichen Gründen erforderlich sein und erfolgen stets im Rahmen der geltenden Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien. Rückmeldungen zur Kommunikations- und Führungskultur nehmen wir sehr ernst. Wir erwarten im gesamten Unternehmen einen respektvollen und professionellen Umgang miteinander. Arbeitszeiten und Gleitzeitregelungen orientieren sich an betrieblichen Anforderungen sowie den geltenden internen Vorgaben, die wir transparent und einheitlich anwenden möchten. Wir schätzen jedes Feedback, da es uns hilft, unser Arbeitsumfeld weiter zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.