keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
in manchen Abteilungen viel zu hohes Stresslevel
keine Aufarbeitung, was wirklich schlecht läuft, wo wirklich Probleme sind
Verbesserungsvorschläge
HUMAN Ressource -> Erkennen, dass ohne die Mitarbeiter nichts geht und entsprechend auf die Menschen zu gehen, zu hören, fragen was sie brauchen
P.S. Dann arbeiten sie vielleicht auch wieder lieber und effektiver, was sich auch in den Zahlen widerspiegelt
Wenn man alle nur verbrennt, bis sie nur noch Dienst nach Vorschrift machen, gewinnt man GARNICHTS
Arbeitsatmosphäre
alle sehr gestresst, genervt, fühlen sich nicht gesehen, die meisten sagen, dass es nur um Umsatz geht
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ganz gut vereinbar mit Familie, Arztterminen o.Ä.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen, die ich gesehen habe, hatte ich das Gefühl die Kollegen versuchen zusammenzuhalten, um irgendwie gemeinsam durchzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich nicht in hohem Ausmaß über mein VG beschweren, habe aber aus anderen Abteilungen schon ganz andere Sachen gehört
Kommunikation
Mit den Kollegen gut, mit Vorgesetzten in meinem Fall auch, mit Personalabteilung schwierig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Liveo Research so ausführlich zu schildern.
Deine Rückmeldung zu den Themen Wertschätzung, Arbeitsbelastung, Kommunikation und insbesondere auch zur Zusammenarbeit mit HR nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, für unsere Mitarbeitenden ansprechbar zu sein, zuzuhören und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Umso mehr bedauern wir, dass du dies während deiner Zeit bei uns offenbar anders wahrgenommen hast.
Gleichzeitig freut es uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie die Zusammenarbeit mit deiner direkten Führungskraft positiv erlebt hast.
Gerade bei den von dir angesprochenen Punkten wäre es für uns hilfreich, die konkreten Hintergründe und Situationen besser zu verstehen. Da dies im Rahmen einer anonymen Bewertung nur eingeschränkt möglich ist, möchten wir dir gerne auch nach deinem Ausscheiden einen persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Austausch anbieten.
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Denise
📞 07633 811 237
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