Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liveo Research die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kollegen gut, mit Vorgesetzten in meinem Fall auch, mit Personalabteilung schwierig
In den Abteilungen, die ich gesehen habe, hatte ich das Gefühl die Kollegen versuchen zusammenzuhalten, um irgendwie gemeinsam durchzuhalten
Durch Gleitzeit ganz gut vereinbar mit Familie, Arztterminen o.Ä.
Ich konnte mich nicht in hohem Ausmaß über mein VG beschweren, habe aber aus anderen Abteilungen schon ganz andere Sachen gehört
alle sehr gestresst, genervt, fühlen sich nicht gesehen, die meisten sagen, dass es nur um Umsatz geht