55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
keine Wertschätzung
Hat bis 2026 bei Liveo Research GmbH in Bötzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
in manchen Abteilungen viel zu hohes Stresslevel
keine Aufarbeitung, was wirklich schlecht läuft, wo wirklich Probleme sind
Verbesserungsvorschläge
HUMAN Ressource -> Erkennen, dass ohne die Mitarbeiter nichts geht und entsprechend auf die Menschen zu gehen, zu hören, fragen was sie brauchen
P.S. Dann arbeiten sie vielleicht auch wieder lieber und effektiver, was sich auch in den Zahlen widerspiegelt
Wenn man alle nur verbrennt, bis sie nur noch Dienst nach Vorschrift machen, gewinnt man GARNICHTS
Arbeitsatmosphäre
alle sehr gestresst, genervt, fühlen sich nicht gesehen, die meisten sagen, dass es nur um Umsatz geht
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ganz gut vereinbar mit Familie, Arztterminen o.Ä.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen, die ich gesehen habe, hatte ich das Gefühl die Kollegen versuchen zusammenzuhalten, um irgendwie gemeinsam durchzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich nicht in hohem Ausmaß über mein VG beschweren, habe aber aus anderen Abteilungen schon ganz andere Sachen gehört
Kommunikation
Mit den Kollegen gut, mit Vorgesetzten in meinem Fall auch, mit Personalabteilung schwierig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man jeden tag kämpfen möchte dann ja sonst kann ichs nicht empfehlen zumindest nicht IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Liveo Research GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel HO
Gehalt durch Chemietarif
37,5h Woche
Die intrresanten Prozesse
Internationale Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wie man Probleme behandelt oder eher nicht behandelt
-Kein Kollegen Zusammenhalt Abteilungsübergreifend
-Mobbing oder Feindseligkeit
-Alles untern Teppich kehren und ignorieren
- jüngeren oder neuen Kollegen wird vieles nicht geglaubt.
Verbesserungsvorschläge
negative Kollegen unter die Lupe nehmen und mal das ganze betrachten und es nicht als kleines Problem abtun denn da zieht sich ein ganzer Ratenschwanz dahinter. Beschwerden ernst nehmen und Konsequenzen ziehen wie andere Unternehmen das auch tun. Nicht untern Teppich kehren.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schein
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Das war das einzig gute was ich aufzählen kann. Wenn einem das wichtig ist aber jedoch egal ist was man tut oder ob sich die ganze harte Arbeit überhaupt lohnt weil viele Projekte einfach im Sande verlaufen dann ja..man kann skills auch verlieren
Karriere/Weiterbildung
Da muss man explizit mit Vorgesetzen reden es gibt aber jährliche Gespräche
Gehalt/Benefits
Tarif jedoch wird man nicht immer fair eingestuft da muss man aufpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen
Kollegenzusammenhalt
Ein langjähriger Kollege war leider eine Katastrophe. Leider tut die Firma nix dagegen somit gibt es ständig Diskussionen. tagtäglich. Arroganz, Mobbing, schlecht reden hinter dem Rücken und es gibt kein wirkliches Teamgefühl jeder macht sein Ding. Das macht es sehr anstrengend seine Aufgaben zu erfüllen oder Freude an der Arbeit zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es'gab auch ältere Kollegen die wurden immer gut behandelt zumindest was ich gesehen habe.
Vorgesetztenverhalten
Naja leider wurde mehr geredet als getan.
Arbeitsbedingungen
Leider kein fester Arbeitsplatz im Büro man musste sehen wo man en Platz bekommt. Organisatorisch Katastrophe. Man hat zwar immer was gefunden aber musste länger suchen. Leider keine Klimaanlage somit im Sommer der Horror da es sich extrem aufheizt
Kommunikation
Kommunikation wird immer angepriesen aber so wirklich gut war sie nie
Gleichberechtigung
Eher nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wenn man mal welche bekommt waren ok und wenn man Projekte bekommt relativ interessant auch dass es Standorte im Ausland gibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
DeniseHR Business Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Offenes und ehrliches Feedback ist für uns wichtig, auch wenn es kritisch ausfällt.
Es tut uns leid zu lesen, dass du dein Arbeitsumfeld teilweise als belastend erlebt hast. Deine Schilderungen hinsichtlich Zusammenarbeit und Kommunikation nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvolles Miteinander und ein wertschätzender Umgang sind zentrale Werte unseres Unternehmens.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du Aspekte wie unsere Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast . Das bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Rückmeldungen wie deine helfen uns, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Da wir konkrete Situationen über dieses Format nicht im Detail nachvollziehen können, bieten wir dir gerne einen persönlichen Austausch an. Melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße
Denise
📞 07633 811 237
✉️ Denise.Willaredt@liveoresearch.com
Es war mal alles sehr gut gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Liveo Research PPI GmbH & Co. KG in Bötzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzten
Neue Mitarbeiter die auf den Schlauch stehen und den 10 mal das zeigen muss damit die es verstehen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiter einstellen die was können oder vielleicht Erfahrung an der Maschinen haben ( Schneidemaschine, Kalander) es werden Leute eingestellt wo man mit 0 anfangen muss die nicht mitdenken tut oder nicht nachfragen tun einfach keine Interesse zeigen vielleicht liegt es an den Personalabteilung die diese Leute einstellen oder vielleicht auch die Leute die sich an diese Firma bewerben
Arbeitsatmosphäre
Es war mal sehr gut gewesen aber es lässt alles sehr nach
Image
Lässt Jahr zu Jahr sehr nach
Work-Life-Balance
Naja 2 früh 2 spät und 2 Nacht und danach 2 Tage frei
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt aber es ist nicht alles im Leben
Vorgesetztenverhalten
Lässt sehr nach
Arbeitsbedingungen
Sommer sehr heiß
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
DeniseHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, um unterschiedliche Perspektiven aus dem Arbeitsalltag besser zu verstehen.
Es freut uns, dass du Aspekte wie die Aufgabenvielfalt in der Produktion sowie die Vergütung positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und wahrgenommenen Veränderungen im Unternehmen sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, transparente Information und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns zentrale Anliegen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen im Unternehmen unterschiedlich wahrgenommen werden können. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, Entwicklungen zu reflektieren und Verbesserungen weiter voranzutreiben.
Wir sind stets bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Dein Feedback hilft uns dabei, weiter daran zu arbeiten. Falls du noch weitere Details mit uns teilen möchtest oder Vorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Viele Grüße
Denise
📞 07633 811 237
✉️ Denise.Willaredt@liveoresearch.com
Liveo Research Bötzingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Liveo Research PPI GmbH & Co. KG in Bötzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser, ist aber ok.
Image
Der hat etwas gelitten. LEIDER!!!
Work-Life-Balance
Ist leider nicht für jeden möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt.
Gehalt/Benefits
Gehalt gehört zu den großen Vorteilen dieser Firma. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, und extra Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Bin gerne auf Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab schon komische Fälle mit älteren Kollegen. Aber im großen und ganzen ist der Umgang in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es gut und weniger gute.
Arbeitsbedingungen
Ist Abteilungsbedingt unterschiedlich. Ich habe einen akzeptablen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden aber nicht immer transparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind etwas eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
DeniseHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Liveo Research Bötzingen so ausführlich zu teilen.
Wir freuen uns besonders über deine positiven Rückmeldungen zum Kollegenzusammenhalt, zu den Sozialleistungen sowie zu deinem Arbeitsplatz und dem Umgang im Team. Dass du gerne zur Arbeit kommst, ist für uns ein wichtiges und wertvolles Zeichen.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Transparenz in der Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Führung sowie die Wahrnehmung unseres Images sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten und die auch intern regelmäßig reflektiert werden. Auch die Einschätzung zur Work‑Life‑Balance und zur Abwechslung der Aufgaben zeigt uns, wie wichtig differenzierte und bereichsspezifische Lösungen sind.
Dein Feedback hilft uns dabei, bestehende Strukturen zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für deine Offenheit und deine sachliche Betrachtung.
Für deinen weiteren Weg bei uns und darüber hinaus wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Denise
📞 07633 811 237
✉️ Denise.Willaredt@liveoresearch.com
Von Ineos zu Bilcare von da zu Liveo oder wie es viele nennen "Der Abstieg"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Liveo Research GmbH in Bötzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist das er die Löhne pünktlich zahlt.
Das Arbeitskleidung gestellt wird.
Dass das "Angebot" an Anlagen/Maschinen an denen man arbeiten kann reichlich ist und es an den meisten auch toll ist zu arbeiten.
Er Hilfsmittel zur Verfügung stellt um effektiver und auch sicherer zu arbeiten, sei es Hebehilfen, Ameisen , Stapler etc
Grosser Mitarbeiter Parkplatz
Wenn die Zahlen gut sind gibt es auch mal ein Bonus in verschiedensten Formen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Das schlechteste ist eigentlich das was aus der Produktion geworden ist. Früher hat man zusammen gearbeitet und aufeinander geschaut. Neue gut und effektiv ausgebildet. Heute "bilden" Leute aus die die Maschine nicht mal selbst richtig können und eigentlich auch gar keine Lust haben. Die meisten älteren haben schon zig Leute ausgebildet und haben keine Lust mehr ihr Wissen weiter zu geben obwohl es dringend nötig wäre. Die Firma hat sich da aber auch Mühe gegeben das es so ist, man wird "belohnt" wenn man bei Mitarbeitern Missstände meldet. Boni wurden gekürzt bzw gestrichen. Die ganzen neuen Besitzer , Shareholder wie auch immer haben immer weniger Ahnung vom Produkt, dem Umfeld und den Mitarbeitern. Das einzige was zählt sind die Zahlen.....
Zuletzt möchte ich noch auf die Einstellungskriterien eingehen: Mag sein das heute tatsächlich es mangelt an "guten" Bewerbern. Aber die letzten 10-13 Jahre hat sich die Qualität an den neuen Mitarbeitern stark reduziert. Man könnte jetzt sagen das es durchweg an guten Bewerbern fehlte. Man hörte aber im eigenen Umfeld oder auch von den Kollegen das sich durchaus kompetente Leute beworben haben. Entweder haben diese nie wieder was von der Firma gehört oder sie wurden aus dubiösen Gründen vertröstet. Es gab sogar fälle das wurde einem nahegelegt man sei doch Überqualifiziert. Liebe Damen und Herren, wenn sich jemand bewirbt und aufgrund dessen das er gutes von der Firma gehört hat und/oder gar Mitmenschen hat die bereits dort arbeiten, WAS WILL MAN DENN MEHR? Im selben Atemzug hatten bzw haben wir dann neue Kollegen bekommen die entweder komplett auf dem Schlauch stehen oder man möge es mir verzeihen keinen Satz auf deutsch richtig raus bekommen oder gar schreiben können. Zeig ihm die Maschine und bring ihm nebenbei noch deutsch bei... Danke. Entweder kommt man dann nicht mehr auf seinen üblichen Ausstoß an Tonnage oder der neue Mitarbeiter geht unter. Alles schon gesehen und gehört!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder als solche sehen und nicht nur als "Geldverschlinger".
In Maschinen Modernisierung investieren.
Image
Hat über die letzten zwei Jahrzehnte schwer gelitten.
Es hab Zeiten da hatten wir gute Bewerber/Neulinge und auch ein gutes Team da wurde das auch nach aussen so positiv kommuniziert. Die Geschäftsleitung war Top , der / die Produktionsleiter haben sich für das Produkt UND die Belegschaft interessiert und haben sich auch präsent gezeigt in der Produktion. Das hat sehr gelitten, heute ist man nur noch
eine Nummer, positives herausstechen wird nicht mehr honoriert oder gar registriert. Auch das dringt nach aussen und die Firma hat so viele negativen "Spitznamen" die man so hört, traurig.
Work-Life-Balance
2F 2S 2N 2Frei Schichtmodell, seit Jahren redet man von einer besseren Alternative, ist der Firma aber zu teuer und das es in der Produktion etwas angenehmer ist möchte man nicht.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich im Büro vielleicht. In der Produktion kaum, das einzige ist das sich deine Lohngruppe danach richtet wie viele Maschinen und welche Maschine man bedienen (fahren) kann.
Gehalt/Benefits
An sich Top , man wird nach Chemievertrag bezahlt mit Urlaubs und Weihnachtsgeld. Das negative ist das die Firma immer wieder versucht hat Tarifliche Lohnerhöhungen erst verspätet zu zahlen aus "Wirtschaftlichen Gründen". Das selbe gilt für Versuche an das Urlaubs / Weihnachtsgeld zu gehen.... Personalkosten sind halt unliebsame Kosten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt sich die Firma gut mühe , Daumen hoch
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind auf ihren Vorteil bedacht. "Freunde" decken sich und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Opa Tage und mit den meisten älteren Kollegen geht man gut um. Das klappt hier sehr fein soweit.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem müsste man hier unterschiedliche Sterne verteilen. Es gibt echt Klasse Schichtleiter oder Abteilungsleiter die sind richtig umgänglich und nehmen sich auch Sachen an. Aber bei den meisten leider: siehe Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, das Hauptproblem würde ich sagen sind teils veraltete Maschinen und defektes Arbeitsgerät. Es werden neue Hallen gebaut, der Boden wird gerade erst frisch betoniert da wird die Produktion schon begonnen mit Staub und weiterer Lärmbelastung. In anderen Bereichen geht der Boden kaputt und wird provisorisch geflickt.
Kommunikation
Kommunikation findet lediglich Ebenen spezifisch statt und unter dort unter gewissen Personen. Bruchstücke kommen dann nach unten oder so weiteren Personen.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt innerhalb der Produktion ist schon toll, leider steckt man
zumeist an einer Anlage fest und eine Rotation gibt es nur noch sehr selten. Aber auch an den Anlagen wenn man sich dafür interessiert und Spaß an der Arbeit hat ist es Klasse !
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
DeniseHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Liveo Research so ausführlich und offen zu schildern.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst.
Deine Rückmeldungen zu Arbeitsorganisation, technischer Ausstattung, Abläufen, Kommunikation und wahrgenommener Wertschätzung geben uns wichtige Hinweise darauf, wo du Verbesserungsbedarf siehst und welche Themen dich beschäftigen.
Gerade im Produktionsumfeld sind Veränderungen oft komplex und nicht von heute auf morgen umsetzbar. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung von Prozessen, Investitionen in Technik sowie an einer möglichst transparenten Kommunikation. Dein Feedback fließt dabei in unsere internen Reflexionen ein.
Dass du den Kollegenzusammenhalt in Teilen positiv erlebst, freut uns. Gleichzeitig bedauern wir, dass du dich in anderen Bereichen nicht ausreichend gehört oder ernst genommen fühlst. Ein respektvoller Umgang und ein offener Austausch sind uns wichtig, und wir möchten diesen Anspruch weiter stärken.
Wenn du möchtest, laden wir dich ausdrücklich ein, deine Punkte auch im direkten Gespräch einzubringen, denn nur im Dialog können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Vielen Dank für deine Offenheit und deinen täglichen Einsatz.
Viele Grüße
Denise
📞 07633 811 237
✉️ Denise.Willaredt@liveoresearch.com
Tolle Atmosphäre & wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Liveo Research GmbH in Bötzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang untereinander, bereichs- und hierarchieübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht vorbildlich und geprägt von Respekt, Vertrauen und Fairness.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, Arbeitsplatz bestens ausgestattet, Arbeitsequipment wie es sein soll.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist transparent, respektvoll und offen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
DeniseHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine super 4,7 Sterne Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du unsere tolle Atmosphäre und uns als wertschätzenden Arbeitgeber wahrnimmst.
Wir sind stolz darauf, dass Dir der angenehme Umgang miteinander, die transparente Kommunikation und das vorbildliche Vorgesetztenverhalten so positiv auffallen. Auch Deine Rückmeldung zu den abwechslungsreichen Aufgaben und den guten Arbeitsbedingungen (tolles Büro, top Ausstattung) freut uns sehr!
Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen um ein positives Arbeitsumfeld von unseren Mitarbeitern geschätzt werden.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin alles zu geben!
Viele Grüße
Denise
📞 07633 811 237
✉️ Denise.Willaredt@liveoresearch.com
Toller Job und gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Liveo Research GmbH in Staufen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich lohn, und das man transparent Abteilung übergreifend arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr,
Verbesserungsvorschläge
Aktuell passt alles
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, es macht riesig spass
Image
Einwandfrei
Work-Life-Balance
Das schichtsystem ist mit 4 freien Tagen top
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert auch bei Weiterbildung finanziell unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut und immer überpünktlich auf dem konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Macht sehr viel spass die Kollegen sind der Hammer
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere wird Rücksicht genommen und geschont
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen super
Arbeitsbedingungen
Ist eine ältere Firma zum Teil optisch nicht der hit
Kommunikation
Die Kommunikation ist seit dem eine Führungskraft weg ist tip top
Gleichberechtigung
Werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Anlagen sind vielfältig, keine Fließband arbeit
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Arbeitgeber-Kommentar
DeniseHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung und das positive Feedback! Wir freuen uns riesig, dass Du so zufrieden bei uns bist.
Es ist super zu hören, dass Dir die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt so gut gefallen. Auch die Work-Life-Balance mit den 4 freien Tagen im Schichtsystem freut uns sehr.
Wir sind stolz darauf, dass wir vielfältige Aufgaben bieten und ältere Kollegen unterstützen. Es ist schön zu wissen, dass Du Dich gefördert fühlst und auch bei Weiterbildungen unterstützt wirst.
Dein Feedback motiviert uns sehr, weiterhin alles zu geben!
Viele Grüße
Denise
📞 07633 811 237
✉️ Denise.Willaredt@liveoresearch.com
Total herunter gewirtschaftet, Zustände katastrophal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Liveo Research GmbH in Staufen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Pünktlich das gehalt gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter umgang
-Schichtmodell
Arbeitsatmosphäre
Schlechter den je, berg auf geht es hier nicht mehr
Image
Das wurde komplett zerstört
Work-Life-Balance
Schichtarbeit der besonderen art. Ein modell das einen total außeinander nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Die zeiten sind vorbei,
Gehalt/Benefits
Teils unterbezahlt teils überbezahlt. Ich spreche hier für die allgemeinheit
Kollegenzusammenhalt
Bei einer schicht so und andere so.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind froh wenn sie die los bekommen. Zum teil werden diese unmoralische angebote unterbreitet.
Vorgesetztenverhalten
Viele wechsel, aber ein altes Muster bleibt.
Arbeitsbedingungen
Richtig traurig. Hier wird über leichen gegangen. Der Mitarbeiter muss es bewältigen da wird keine Rücksicht genommen. Über jahre hinweg keine lösungen für probleme finden.
Kommunikation
Vorgesetzte wissen alles besser der Mitarbeiter hat da kein Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es tatsächlich, man bekommt interessante aufgaben zb zurück in die Vergangenheit. Arbeiten wie ein Neandertaler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
DeniseHR Business Partner
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst.
Es freut uns, dass du positive Aspekte wie die Gehaltszahlung und den Zusammenhalt innerhalb deiner Schicht hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden warst. Wir sind uns bewusst, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und das Miteinander weiter zu optimieren.
Besonders wichtig ist uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Deine Anmerkungen dazu nehmen wir ernst und werden sie intern prüfen.
Wir sind stets bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Dein Feedback hilft uns dabei, weiter daran zu arbeiten. Falls du noch weitere Details mit uns teilen möchtest oder Vorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Viele Grüße
Denise
📞 07633 811 237
✉️ Denise.Willaredt@liveoresearch.com
Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liveo Research GmbH in Bötzingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Kollegen läuft hervorragend. Alle sind hilfsbereit und interessiert daran, dass es vorwärts geht. Die Kommunikation nach oben ist auch gut, je weiter nach oben umso Träger allerdings, das liegt aber in der Natur der Sache, dass die höheren Etagen in vielen Bereichen mitarbeiten und so nicht immer direkt verfügbar sind. Konstruktive Vorschläge werden angenommen und die Kommunikation ist klar und direkt. Wenn man etwas bewegen will, dann kann man dies hier tun. Man muss aber auch wollen, von alleine kommt nirgends etwas.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
DeniseHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein ausführliches Feedback genommen hast!
Es freut uns sehr, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben hervorhebst. Auch deine Einschätzung zur Kommunikation – sowohl unter Kollegen als auch mit den höheren Ebenen – ist wertvoll für uns. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, die internen Abläufe weiter zu verbessern.
Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, komme jederzeit gerne auf mich zu – ich freue mich auf den Austausch!
Viele Grüße
Denise
📞 07633 811 237
✉️ Denise.Willaredt@liveoresearch.com
Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liveo Research PPI GmbH & Co. KG in Bötzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre. Guter Zusammenhalt und gute Bezahlung.
Es macht wirklich Spaß für Liveo zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
DeniseHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung mit 4,8 Sternen!
Es freut mich sehr, dass du die positive Entwicklung im letzten Jahr sowie den starken Teamzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Bezahlung so wertschätzt. Dein Feedback bestätigt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen – das motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Falls du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, melde dich gerne direkt bei mir. Ich freue mich immer über den Austausch!
Viele Grüße
Denise
📞 07633 811 237
✉️ Denise.Willaredt@liveoresearch.com
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Liveo Research durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Liveo Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Liveo Research als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.