Living 

Concept 

Werbeagentur 

GmbH

Bewertung

Gerrit KahmannPersonal und KulturJuli 2019

Hallo,

vielen Dank für Dein Feedback. Ich finde es gut, dass du die einzelnen Kategorien nicht nur nach Punkten bewertet, sondern auch kurz schriftlich Stellung bezogen hast. So kann ich noch mehr damit anfangen, verstehen, bewerten und kommentieren. Ich stimme Dir grundsätzlich in vielen Dingen zu, beim Thema Kollegenzusammenhalt hingegen nur bedingt. Ja, wir sehen uns aktuell innerhalb der vier Firmen umfassenden Firmengruppe an drei Standorten im täglichen Doing immer weniger, aber dafür feiern wir mehrmals im Jahr alle zusammen rauschende Feste. Wir sind eben nicht mehr alle unter einem Dach wie „früher“, sondern „mussten“ aufgrund von tollem Wachstum, neuen Aufgaben und neuen Strukturen aus einem Standort drei machen. Dies passierte auch dank Deiner Mithilfe.

Bitte bedenke aber aus Gründen der Fairness, dass Du hier auf diesem Profil die LIVING CONCEPT WERBEAGENTUR GmbH bewertest, also Deinen Ex-Arbeitgeber, und nicht die ganze Unternehmensgruppe. Wir haben Deine Kritik aber verstanden und arbeiten natürlich auch weiterhin an der gruppeninternen Kommunikation, die aber mithilfe unseres übergreifenden Blogs und den vielen übergreifenden Projekten hoffentlich alles andere als schlecht ist.

Widersprechen würde ich Dir auch beim Thema „Innovative Aufgaben“ – denn davon haben wir eigentlich immer eine ganze Menge auf Lager. Klar, nicht ausschließlich, das wäre gelogen. Aber dennoch in einem sehr großen Maße. Die Frage ist hier, wie man „innovativ“ definiert. Denn Münster ist nicht das Silicon Valley und LC nicht Tesla. Trotzdem beschäftigen wir uns im Terrarium mit sehr viel coolen Aufgaben. Fühlt sich dennoch jemand zeitweise unterfordert, haben unsere Projektmanager, unser Teamleiter Kreation, ich oder unsere GFs jederzeit ein Ohr für alle Kollegen, so dass man an diesen Stellen immer konstruktive Kritik oder Veränderungswünsche loswerden kann, wie Du weißt.

Das Thema Work-Life-Balance wird weiterhin von uns perfektioniert (Stillstand ist Rückstand), aber auch hier wir haben hier in den letzten zwei Jahren echt schon eine Menge gemeinsam erreicht. So wurden die Arbeitszeiten und die tägliche Auslastung ja so weit optimiert, dass Überstunden quasi nicht mehr existieren.

All dies und die Tatsache, dass Du hier in dieser Bewertungsmaske nicht eine der tatsächlich bei uns existierenden Benefits angeklickt hast, finde ich am Ende dann doch etwas schade.

Hand aufs Herz: Wir haben gemeinsam bereits viele gute Projekte ins Rollen gebracht, wie z.B die Subventionierung des Fitness First Platinum Clubs am Germania Campus für alle Mitarbeiter oder die Übernahme von Startgeldern und Outfits für Sportevents wie Firmenläufe, Tough Mudder etc. Das Thema Weiterbildung ist für uns ebenfalls ein sehr wichtiges Thema und wir haben bei aller Anstrengung Luft nach oben, klar, aber wir bieten allen immerhin bereits eine individuelle Förderung durch Workshops, Seminare, Messebesuche an.

Solltest Du dennoch bei Deiner Meinung bleiben, würde ich mich trotzdem über einen nachträglichen Austausch mit Dir freuen. Meine Nummer hast du ja ;)

Schön, dass Du ein Teil von LC warst: Danke dafür!

Und immer dran denken: #EINMALGECKOIMMERGECKO

Viele Grüße

Gerrit Kahmann
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