Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- wie herzlich man von Anfang an in die Gecko-Familie aufgenommen wird
- wie schnell die Zeit vergeht, weil man so viele spannende Projekte begleitet
- wie stark man als individuelle Persönlichkeit geschätzt und supportet wird
Alles.
Besonders hervorzuheben:
- Teamzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
• Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
• Uneingeschränkte Rücksichtnahme auf Familie und Beruf
• Sehr innovativ und vorausschauend
• Familiäres Arbeitsklima
Bei Living Concept herrscht ein richtig guter Teamspirit!
Als Praktikantin war ich ein vollwertiges Teammitglied. Meine Aufgaben waren extrem vielfältig, meine Ergebnisse wurden geschätzt und ich habe regelmäßig direktes Feedback bekommen. Gerade der Einstieg in das Praktikum wurde mir durch ein ausführliches Onboarding sehr einfach gemacht. Die Agentur ist ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.
• Räumlichkeiten werden aufgrund der aktuellen Expansionsmöglichkeiten des Unternehmens langsam zu klein. Alles aber noch im Rahmen
Die Designer werden sehr eingeengt und sitzen im einen Großraum.
- Gleitzeit erweitern
- regelmäßigere Feedbackgespräche
- Weiterbildungen größer schreiben und auch für alle Mitarbeiter ermöglichen (fernab von Freaky Fridays)
- Bonussystem oder Weihnachtsgeld einführen (Wertschätzung auch durch monetäre Zuschüsse zeigen)
Besserere Kontakt zu den Leuten
Der am besten bewertete Faktor von Living Concept Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier fühlt man sich ab Tag 1 wohl! Kolleg*innen unterstützen einander und sorgen für einen Arbeitsplatz, zu dem man jeden Tag gerne hinkommt.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr liebenswerte Menschen. Man fühlt sich sofort aufgenommen.
Der Arbeitsalltag mit Kollegen und Kolleginnen ist unglaublich unkompliziert und im Grunde freundschaftlich. Es ist jederzeit möglich, nach Rat und Unterstützung zu fragen und man erhält in diesen Situationen auch sofort eine freundliche und nette Antwort. Viele unternehmen auch nach Feierabend etwas miteinander oder man bleibt auch mal auf ein Feierabendgetränk an der hauseigenen Bar um zu plaudern.
Das gesamte große Team ist toll, es wird in der Regel häufig zusammen Mittag gegessen. Jeder kann teilnehmen, keiner wird gezwungen. Jeder wie er mag.
Wunderbar! Ein sehr großer Pluspunkt bei LC. Jede:r kann dabei sein - keine:r muss. Aber jede:r, der:die will, ist immer herzlich willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Living Concept Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meiner Meinung nach sollte auch eine Praktikantin von ihrem Gehalt leben können, wenn sie 40 Stunden arbeitet. Das konnte ich leider nicht. Mir ist natürlich bewusst, dass in dieser Branche eine angemessene Praktikumsvergütung eher selten ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kolleg*innen und Vorgesetzte erkennen das individuelle Potenzial in jedem Einzelnen. Stärken werden gesehen und gefördert.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden aufgezeigt und Erkenntnisse werden im Team geteilt
Kollegen und Kolleginnen fahren regelmäßig zu branchenrelevanten Events, Messen, etc. und berichten dem gesamten Team bzw. dem Projektteam davon. Zudem gibt es ein internes Fortbildungsformat, das ebenfalls allen dabei hilft, fachlich auf der Höhe zu bleiben.
Persönliche Fähigkeiten sowie eigene Interessen und Schwerpunkte werden berücksichtigt, könnten aber noch mehr gefördert werden. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der persönlichen Entwicklung. Aufstiegschancen sind nicht so transparent bzw. auf Grund der Unternehmensstruktur etwas eingeschränkt.
Weiterbildungen kommen im Alltag zu kurz. Karriereaufstiege sind nur schwer möglich. Allerdings ermöglicht dies auch eine transparente Karriereleiter, die jedoch relativ flach ist.
