Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungDurch Agenturmeetings und Events wird die Integration ins Team gefördert und die Kommunikation ist immer wertschätzend :) Kurze Hunde-Kuscheleinheiten, Arbeitsatmosphäre und Ausstattung sind ebenfalls top!
Diverse Testphasen zeigen den ständigen Verbesserungswillen – was aber nicht bedeutet, dass man sich nicht auch wieder auf "alte Routinen" rückbesinnt.
Den stetigen Wandel und Änderungswille, dass jeder Verbesserungsvorschlag angegangen wird, das Onboarding, das trotz der Größe familiäre Miteinander, das Image und natürlich der Erfolg.
...das Team, den Umgang miteinander und die zahlreichen Events (vom "freaky friday" bis zur "night of the prompts": hier wird mit Spaß Wissen vermittelt). Da macht LC keiner was vor!
Die Leute die dort arbeiten & die Ausstattung. Die Freiheit Verantwortung zu übernehmen, wenn man sie einfordert.
Crew Love, Kollegialität, lockere und sehr spaßige Interne Events sei es jetzt Teambuilding oder Weiterbildung, spannende Aufgaben und Kunden, liebenswürdige Mitarbeiter, Humorvoller Umgang, und vieles mehr!
...die zum Teil konservativen Ansichten, die auf Gewohnheit beruhen.
Die fehlende Wertschätzung und die Ignoranz gegenüber der Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter.
• Räumlichkeiten werden aufgrund der aktuellen Expansionsmöglichkeiten des Unternehmens langsam zu klein. Alles aber noch im Rahmen
Bleibt innovativ und experimentierfreudig, zerdenkt nicht so vieles und traut euch, auch weiterhin Neues auszuprobieren. Lieber scheitert eine Idee und man lernt daraus anstatt diese Entscheidung Wochen/Monate vor sich her zu schieben. Bindet die Mitarbeiter*innen auch weiter (so gut es geht) in neue Prozesse ein.
Die interne Kommunikation könnte an einigen Punkten besser sein: nur, weil es im Wiki steht, ist eine Regelung oder Änderung nicht jedem bewusst.
Und noch eine weibliche Führungskraft wäre toll (Thema. Gleichstellung)
Je nach Projekt wäre es hilfreich, Teams nach persönlichen Stärken aufzustellen, um das Potenzial der wirklich talentierten einzelnen Köpfe voll auszuschöpfen. Mehr Freiraum, wie und wo man seine Arbeit erledigt, könnte außerdem die Kreativität fördern und zu besseren Ergebnissen führen. Auf Worte sollten öfter/schneller Taten folgen.
Weiterbildung & Karrieremöglichkeiten ausbauen. Kritikfähigkeit in der Führungsebene verbessern.
Nicht nur Diversity und Vielfalt nach außen kommunizieren, sondern auch mal nach innen divers sein.
Mitarbeiter sollten mehr gesehen und jeder einzelne wie er ist wertgeschätzt werden. Das Unternehmen ist nicht so groß und anonym, dass das nicht möglich wäre. Zudem sollten Innovationen und Fortschritte nicht nur um des Fortschritt Willens eingeführt werden. Wenn aufgebaute Strukturen wieder rückgängig gemacht werden, weil sie nicht gut genug durchdachten wurden, bringt auch Fortschritt nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Living Concept Werbeagentur ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das beste Betriebsklima, was ich in einer Firma je erleben durfte. Natürlich wird nicht jeder direkt zum besten Freund aber man wird von Anfang an mit offenen Armen herzlich empfangen. Dank des perfekt organisierten und gut durchdachten Onboardings kommt man super schnell und einfach im Daily Doing an.
Zusammenarbeit im Team oft sehr gut, sobald der Chef involviert ist wird es oft chaotisch und fragwürdige Aussagen werden getroffen.
Durch die tollen Büros und das miteinander aug Augenhöhe war die Atmosphäre immer top!
Die Atmosphäre war angenehm und locker.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit der optimalen Mischung zwischen Spaß und Professionalität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Living Concept Werbeagentur ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Meinung nach sollte auch eine Praktikantin von ihrem Gehalt leben können, wenn sie 40 Stunden arbeitet. Das konnte ich leider nicht. Mir ist natürlich bewusst, dass in dieser Branche eine angemessene Praktikumsvergütung eher selten ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßig interne Weiterbildungen und auch die Möglichkeit, an gewünschten Seminaren und Weiterbildungen teilzunehmen, haben mir sehr gefallen.
LC Academy klingt viel größer als es ist. Dahinter verstecken sich hin und wieder interne Veranstaltungen zu gewissen Themen. Wer nicht Weiterbildung einfordert wird auch nicht gefördert.
Die bekanntlich "flachen" Hierarchien lassen kaum Karrieresprünge zu, aber Ausnahmen bestätigen die Regel.
Es wird wenig angeboten das Hand und Fuß hat. Es gibt mittlerweile regelmäßige Meetings namens LC Academy. Doch dort wird eher der allgemeine Umgang mit Konflikten, Angeboten, Kunden, Projekten usw. besprochen. Es gibt nichts handfestes auf dem Papier. Auf Nachfrage werden Weiterbildungen bewilligt.
Kolleg*innen und Vorgesetzte erkennen das individuelle Potenzial in jedem Einzelnen. Stärken werden gesehen und gefördert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
