Arbeit top, Arbeitgeber flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Unterkunft sind wir sehr frei in der Arbeit und können uns entfalten und unsere Ideen umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur kurzfristig gedacht. Hauptsache neue Unterkünfte eröffnen, aber langfristig sind die Konditionen einfach nicht wettbewerbsfähig, um Mitarbeiter*innen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiter*innen zu halten, sollten bessere Konditionen angeboten werden. Als Berufsanfängerin war es ok, aber nach der Befristung nicht mehr.
Außerdem sollte die interne Kommunikation verbessert werden. Die Personalabteilung nimmt einfach Änderungen am Gehalt vor, ohne dies mitzuteilen bzw. Zu besprechen.
Image
Bei Instagram wird viel gepostet, bildet aber nicht die Realität ab
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Möglichkeit von Fortbildungen hingewiesen, aber jegliche Anträge im Team werden ignoriert oder abgelehnt. Obwohl die Themen der Fortbildungen dem eigenen Katalog entsprechen und alle 1-2 Jahre gemacht werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Unterkunft ist super und alle unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Hauptbüro, der Regionalleitung und der Unterkunft ist eine Katastrophe bzw. So gut wie gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifgehalt, nur 26 Tage Urlaub, Befristung, kein Weihnachtsgeld