85 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Living Quarter GmbH Bewertungen
Living
Quarter
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Teamgeistes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit für Living Quarter und bin beeindruckt von dem respektvollen Umgang, den ich hier erlebe. Jeder wird hier wertgeschätzt und es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Teamgeistes. Living Quarter legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter sich gehört fühlen und ihre Meinungen zählen. Der Teamzusammenhalt ist wirklich bemerkenswert und trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Ich fühlte mich als neuer und fühle mich weiterhin als bestehender Mitarbeiter hier wirklich geschätzt und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war die richtige Entscheidung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit, die Kolleg:innen, das herzliche Miteinander, die intensive Einarbeitung, das Großraumbüro.
Ich will mich an dieser Stelle kurz auf eine andere Bewertung beziehen, die von einem ehemaligen Kollegen stammt, der mit mir (fast) zusammen - er begann drei Wochen vor mir - im Bereich Konzept angefangen hat. Dafür greife ich mal einige Zitate raus:
"Bestrafung bei nicht Teilnahme an Teamevents"
Ich war selbst auch dabei und habe zur Kenntnis genommen, dass sich die betreffende Person fast vollständig isoliert hat, ohne dass klar war, was genau eigentlich los ist. Und es betraf ja nicht nur das Teamevent, sondern auch den gesamten Auftritt beim zweitägigen Workshop, bei dem die Person signalisierte, dass sie keine Lust (mehr) hat. Gegenüber den Organisator:innen, die in die Planung viel Zeit investiert haben, halte ich ein solches Auftreten für - freundlich formuliert - sehr bedenklich.
"Mentor ist nie da, redet nicht ehrlich, nicht kritikfähig, nicht alles persönlich und hilft nicht bei Fragen"
Das kann ich nicht bestätigen. Ich bin ja nun selbst auch oft im Büro und dass die Mentorin nie da gewesen sei, ist schlichtweg falsch. Und wenn sie mal Auswärtstermine hatte, standen der Person die anderen sehr kompetenten Mitarbeiterinnen aus dem Konzept-Team als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Darüber hinaus hat man auch die Möglichkeit, seine Fragen alternativ über Chat oder via Mail zu stellen. Und dann kann man die später auch nochmal direkt besprechen. Und zum Punkt "nicht kritikfähig": Da kommt es darauf an, wie man seine Kritik vorbringt und ob man sie gut begründen kann. Damit hat die Mentorin meiner Einschätzung und Erfahrung nach kein Problem.
"Art und Weise von Entlassung ist Fragwürdig, erinnert eher an ein Hinrichtungskommando"
Ich war nicht dabei, habe aber mitbekommen, dass man mehrfach den Dialog mit der Person gesucht hat.
"Kollegialität wird mit Freundschaft verwechselt. Wer kein Freund ist der fliegt ohne Vorwarnung"
Auch da widerspreche ich. Es geht nicht darum, hier neue Freundschaften für das Leben zu schließen. Diesen Anspruch hat nie jemand formuliert und er existiert auch nicht als ungeschriebenes Gesetz. Es gibt ein Team, und in das versucht man sich - wie überall -, so gut wie möglich einzufügen. Mehr ist es nicht.
"Mentorin Konzept ist die Ehefrau des Chefs und hat das sagen im Unternehmen. Der Chef tut das was sie von ihm verlangt."
Warum lässt du - vllt. liest die betreffende Person mit - dich auf dieses Niveau herab?
"Kritik erhalt man sehr viel aber kritisieren darf man nicht."
Konstruktive Kritik braucht es, um überhaupt Fortschritte machen zu können. Viel Kritik zu erhalten, heißt nicht, dass sie nicht legitim ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hm, fällt mir jetzt nichts ein. Ich denke nochmal drüber nach. *Zwinki Zwonki*
Verbesserungsvorschläge
Auf Mac umsteigen. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Man schätzt sich wechselseitig, die Kolleg:innen sind herzlich, wir essen zusammen Mittag, wir sitzen in einem von Helligkeit durchfluteten Großraumbüro, in dem es auch noch höhenverstellbare Schreibtische gibt.
Work-Life-Balance
Dazu kann ich persönlich noch nicht so viel sagen, da ich noch in der Probezeit bin. Aber nach meinem letzten Arbeitgeber bin ich schon froh, an den Wochenenden frei zu haben. Ich sehe, dass man bei der Living Quarter auf jeden Fall sehr darum bemüht ist, dass die Mitarbeitenden nicht in Überstunden "untergehen", sondern die reelle Möglichkeit haben - sofern sie Überstunden machen -, diese abzubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat man eine sehr intelligente Lösung gefunden, da man auf einen "Lohn mit Optimierung" setzt. Heißt, man hat ein steuerpflichtiges Brutto und oben drauf kommen noch einige Zuschüsse und ein Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und ansonsten wird noch versucht, nicht unnötig Papier zu verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
Man vertraut einander sehr stark und unterstützt sich gegenseitig. Workshops und Teamevents leisten da auch nochmal einen wesentlichen Beitrag, weil man sich besser kennenlernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde es auf die folgende Formel bringen: Herzliche Direktheit
Will sagen: Meine Mentorin ist sehr kompetent, hat Humor und man weiß immer auch, wann es wieder ernst wird.
Arbeitsbedingungen
Siehe Ausführungen zur Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Hier wird sich meinem Eindruck nach nicht unnötig "totgemeetet". Das kann man gar nicht hoch genug schätzen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Und nach der Probezeit, die ich hoffentlich bestehe, kämen ja noch weitere dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber - innovativ und wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team und auch in den Kontakten zu anderen Fachbereichen ist sehr angenehm. Ich komme gerne zur Arbeit und schätze gerade die Einarbeitung durch die Präsenz und Unterstützung der Mentorin in meinem Team sehr. Neue Mitarbeiter werden gut eingebunden, es herrscht ein herzlicher, wertschätzender Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Workshops zur Mitarbeiterschulung durchgeführt. Auch Messebesuche und die Teilnahme an Kursen zur Weiterbildung sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Team unterstützen sich stets gegenseitig und tragen so zur äußerst positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen im Unternehmen. Der Umgang mit älteren Kollegen ist, soweit ich beurteilen kann, gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber stets respektvoll und gehen auf Vorschläge aus dem Team ein. Gerade diese Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und so Prozesse zu optimieren, gefällt mir.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büroräume sind hell und geräumig, die Ausstattung gut. Ein Fitnessraum, Ruhebereich, verschiedene Meetingräume sowie Getränke und Obstkorb tragen zu den guten Arbeitsbedingungen bei. Verbesserungspotential gibt es in der Ergonomie der Bürostühle und Schreibtische.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung.
Interessante Aufgaben
Die meisten meiner Aufgaben sind sehr interessant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wirklich schlimm. Totale Diskrepanz zwischen PR, Versprechungen und Realität vom ersten Tag an
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit falschen Versprechungen und PR, die mit der Wirklichkeit nichts zu tun haben
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Neue, oft ganze Teams, kündigen noch am ersten Tag oder in den ersten Wochen. Verständlich...
Arbeitsbedingungen
Schlimm, ebenso Bedingungen für betreute Menschen auch durch oft völlige Überlastung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter geht kaum, dafür wird Einsatz ohne Ende erwartet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zu schnelles Wachstum, schlechte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit auf Augenhöhe auch mit den Vorgesetzten und Geschäftsführern möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Bezahlung von den MA der Unterkünfte im Vergleich zu den Ma im HQ. Gute MA werden ausgenutzt, bis sie nicht mehr können.
Verbesserungsvorschläge
Anpassungen Der Gehälter und Urlaubstage für die MA in den Unterkünften ist dringend Notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist alles super. Die Kommunikation mit dem HQ ist oft sehr langwierig und aus dem Grund oft nervenaufreibend.
Image
In den sozialen Medien werden nur die positiven Seiten gezeigt. Die Texte sind meist überzogen geschrieben.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanträge werden einmal im Jahr gern gesehen, allerdings je nach Höhe der Kosten auch mit Vertragsbindungen geknüpft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher gering, sogar eher unter dem Durchschnitt für vergleichbare Stellen. Außerhalb des HQ fängt man mit 26Urlaubstagen an, was auch nicht mehr Zeitgemäß ist. Zusatzleistungen werden geboten, aber oft in Form von Gutscheinen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team werden Probleme immer zeitnah angesprochen und geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich, mitfühlend und probiert lösungsorientiert zu handeln. Leider ist es viel Arbeit für den RL, sodass aufgrund der Überlastung wichtige Sachen untergehen können.
Arbeitsbedingungen
Eher günstige Büroausstattung und alte Laptops. Dafür werden viele Hilfsmittel am Laptop geboten, um Infos abzuspeichern oder die Kommunikation mit anderen MA schnell führen zu können.
Kommunikation
Wichtige Angelegenheiten für die Unterkunft müssen erst von vielen Stellen genehmigt werden, sodass es viel Zeit in Anspruch nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige Einarbeitung - Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der Mitarbeiter*innen wird gelebt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt. Fast ausschließlich papierloses Arbeiten. Bei der Mülltrennung ist noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen, Events, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
gemischte Altersstruktur
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Zielvorgaben, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Ausstattung und Technik; Mitarbeiter, und funktionsbezogene Arbeitsplätze, Ruhebereich, Besprechungsräume, im Headquarter kostenloses Fitnessstudio
Kommunikation
entspannt, "Du" durch alle Ebenen, jede/r hat ein offenes Ohr, klare Kommunikationsstruktur mit klaren Regeln für konstruktive Meetings.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Firma mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt in der Einrichtung ist Top. Probleme oder Missverständnisse können immer angesprochen werden. Entscheidungen werden im Team diskutiert und zusammen bestimmt.
Auch auf die persönliche Weiterentwicklung wird geachtet, wodurch das Unternehmen für junge Menschen mit wenig Erfahrung in den Bereichen interessant ist.
Verbesserungsvorschläge
Living Quarter ist ein junges Unternehmen mit hinreichend Entwicklungschancen für den Arbeitnehmer. Das Personal wird in die Entwicklung des Betriebs mit einbezogen und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen. Allerdings sollte an der Gleichberechtigung der Vergütung gearbeitet werden. Oft hat man das Gefühl, dass das Personal im Headquarter besser gefördert wird, als in den Einrichtungen.
Arbeitsatmosphäre
Spaß am Arbeitsplatz wird groß geschrieben, um den ernsten Alltag zu versüßen.
Image
Interne Verbesserungsvorschläge für die Einrichtungen werden oft abgelehnt, welches die Arbeit erschwert.
Work-Life-Balance
Absprachen mit dem Dienstplan können Besprochen werden. Leider sind 26 Urlaubstage im Jahr sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet weitestgehend Papierlos zu Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen und Kosten werden übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auf eine positive Stimmung im Team geachtet. Probleme können immer offen angesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Im kleinen Team super, es liegen flache Hierarchien, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut und modern.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, Kommunikation mit anderen Bereichen gestaltet sich manchmal schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fällt eher gering aus, Weihnachtsgeld gibt es leider auch nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Abwechslungsreich, Neue Ideen sind gern gesehen, Manchmal müssen Aufgaben aus eigener Initiative gesucht werden.
Gleichberechtigung
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ein tolles Miteinander und ein genialer Austausch untereinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Miteinander und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und dass auch alle vom HQ eigentlich gut erreichbar sind und nicht abgehoben irgendwo.
Arbeitsatmosphäre
super!
Image
ich hoffe doch gut
Work-Life-Balance
naja, manchmal werden die Tage schon lang. Und leider klappt das mit 1 Urlaubstag mehr pro Jahr auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
ist immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfmentalität, statt Reparatur. Zudem weg von Großpackungen, hin zu einzeld verpackten.
Kollegenzusammenhalt
besser geht´s nicht
Vorgesetztenverhalten
meine direkte Vorgesetzte ist super fair.
Arbeitsbedingungen
die Stühle könnten bequemer sein, die Drucker könnten funktionieren, das Internet könnte permanent vorhanden sein....
Kommunikation
Dank Teams 1A
Gleichberechtigung
meine Behinderung spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders
Umgang mit älteren Kollegen
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Bester Arbeitgeber seit Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Persönlichkeit jedes Mitarbeiter wird gesehen man bekommt sehr viel Freiraum um zum Ergebnis zu kommen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Spielraum beim Gehalt leider
Verbesserungsvorschläge
So bleiben, aber immer den einzelnen im Blick haben, ein Unternehmen ist immer so gut wie seine Mitarbeiter, dies ist das beste Kapital der Firma nur gewinnmassimierung lst nicht alles
Image
Schwieriges Terain
Work-Life-Balance
Super immer ein Wochenende zum entspannen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich Austoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozialer Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich absolut abgeholt gerne bis zur Rente
Vorgesetztenverhalten
Sehr kolegial und immer mit ❤️
Arbeitsbedingungen
Besser geht nicht mehr bester Arbeitgeber ever
Kommunikation
Sehr Bodenständig ,kurze Wege
Gleichberechtigung
Absolut auf super Niveau kaum zu toppen
Interessante Aufgaben
Menschen eine neue Perspektive geben bringt so viel❤️
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Living Quarter durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Living Quarter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Living Quarter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.