111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, tolle Atmosphäre - ich bin begeistert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, tolle Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist freundlich und wertschätzend. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr ansprechend. Man ist stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Als Mutter einen schulpflichtigen Kindes ist die Work-Life-Balance für mich besonders wichtig. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, machen das Familienleben deutlich einfacher. Absolut vorbildlich!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und entspricht den Erwartungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind unglaublich hilfsbereit und unterstützen einen wo sie können. Keine Frage bleibt unbeantwortet, kein Problem ungelöst. Man ist nie auf sich alleine gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Man fühlt sich als Mitarbeiter gesehen und ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hell, modern und einladend. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, alles Notwendige ist vorhanden. Wasser und Kaffee stehen jederzeit kostenlos zur Verfügung, und die Küche lädt auch mal zu einer kurzen Pause ein.
Kommunikation
Die Du-Kultur wird im ganzen Unternehmen gelebt. Das schafft eine angenehme, entspannte Atmosphäre auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Fachbereich sind vielfältig und abwechslungsreich. Das hält die Motivation hoch.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in ein sehr krisengebeuteltes Team gekommen und musste leider schnell feststellen, dass sich die teaminternen Differenzen bereits über 2 Jahre immer mehr verfestigt und hochgeschaukelt haben. Während meiner Probezeit kam es zum Eklat. Zunächst habe ich die Regionalleitung als sehr zugewandt und aktiv wahrgenommen auf meine Bitte hin, den Sachverhalt nun endlich zu klären. Im Laufe des Prozesses wurde mir jedoch schnell das Gefühl vermittelt, dass die Situation des Teams als lästig empfunden wird. Man gab mir zu verstehen, dass es zu meinen Kompetenzen als stellv. Teamleitung gehören würde, den Konflikt allein zu lösen (wohlgemerkt: in einem Team, dem ich gerade mal 2 Monate angehörte). Kurz: Ich hatte den Eindruck, dass meine Arbeitskraft ausgenutzt wurde. Zudem schmückt sich das Unternehmen mit Federn, von denen es offenbar wenig Ahnung hat (Teamführung, korrekte Einarbeitung, Umgang mit krisenbehafteten Teams und letztlich auch die Situation des sozialen Sektors in der Stadt, in der die Unterkunft betrieben wird).
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, kein Wochenenddienst.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter waren nach meinem Ermessen und über 20 Jahren Arbeit im Sozialwesen unterirdisch. Es wird nicht mal annähernd an den Tarif gezahlt. Hintergrund ist vermutlich, dass man bei den nächsten Ausschreibungen für den Objektbetrieb weiterhin den Zuschlag erhält, weil man günstig ist. Das geht zulasten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war…nun ja…speziell. Viel Gerede, und eine Person, die scheinbar über Jahre hinweg manipulativ die Stimmung nachhaltig vergiftet hat. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Siehe erster Kommentar. Für mich persönlich absolutes Versagen auf Führungsebene.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Regionalleitung war zwar stets herstellbar, wurde jedoch für mein Verständnis falsch geführt. Es gab zum Beispiel keinerlei Absprachen bzgl. Bewerbungsgesprächen, die ich durchführen sollte und zu denen dann völlig unerwartet die Regionalleitung dazukam. Ohne vorherige Rücksprache wurde das Gespeäch letztlich gegen das Team verwendet. Wir wurden buchstäblich fallengelassen in einer personellen Engpass-Situation, obwohl sich die Regionalleitung jederzeit aktiv in das Gespräch hätte einbringen können.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich bot viele Möglichkeiten und hatte Potenzial.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat seine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Im guten durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv Daumen hoch
Kollegenzusammenhalt
Beste
Umgang mit älteren Kollegen
Ist super
Vorgesetztenverhalten
Wie in einer Familie
Arbeitsbedingungen
Super man hat alles was man braucht
Kommunikation
Sehr direkt
Gleichberechtigung
Wir sind alle Menschen und behandeln uns gleich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Zum Glück wurde die Auswahl des Teams sehr gut getroffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Keine feiertags- oder wochenendarbeit aber auch keine Bezahlung und ausgleichsfrei bei Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin Hausmeister und kann den Arbeitgeber empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung und Arbeitsgeräte von guten Marken.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag. Überstunden werden wahrgenommen und man kann zusätzlich ein tag frei mache
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, aber wir arbeiten im bereich soziale Arbeit. Ich kann meine rechnungen bezahlen und in den Urlaub fahren, das ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsgeräte von der Marke Makita in Akku
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit Anfang 60 im Unternehmen und mein Chef schätzt meine Erfahrung sehr
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, schnell
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Direkt und freundlich
Interessante Aufgaben
Als Hausmeister habe ich gelieche aufgaben, aber auch genug abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Das Hauptproblem liegt im Verhalten der Regionalleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hauptproblem liegt im Verhalten der Regionalleitung. Auf Basis von Gerüchten oder Hörensagen werden Abmahnungen ausgesprochen, ohne vorher das Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitenden zu suchen – ein inakzeptables Vorgehen. Dieses Verhalten führt zu einem erheblichen Misstrauen im Team, fördert ein Klima, in dem Mitarbeitende nach Fehlern anderer suchen und sich gegenseitig melden. Das Arbeitsklima wird dadurch spürbar belastet.“
Karriere/Weiterbildung
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Alles nur schriftlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kein Team nur einzelne kleine Grüppchen
Image
Die Bilder aus Berlin sind toll, spiegeln aber nicht die Realität in den Camps und Unterkünften wieder.
Kollegenzusammenhalt
Ein Stern ist schon zu viel. Es wird immer vom tollen Team gesprochen, leider konnte ich das bisher nicht kennen lernen
Vorgesetztenverhalten
Im Arbeitszeugnis würde stehen sie waren stets bemüht
Kommunikation
Ganz viel Blabla aber es passiert nichts. Alles schriftlich festhalten, sonst erinnert sich keiner an irgenetwas.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit Entwicklungschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial, vertrauensvoll und lösungsorientiert. Bei den unterschiedlichsten Angelegenheiten wird seitens unserer Führungskraft jederzeit unterstützt, was große Wertschätzung gegenüber dem Team zeigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend. Urlaubsanfragen, auch kurzfristige, werden problemlos angenommen, was eine hohe Flexibilität und Rücksichtnahme auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, die auch aktiv von meinem Vorgesetzten unterstützt werden. Diverse Schulungen können eigenständig rausgesucht und organisiert werden. (In Absprache mit unserer RL)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im branchenüblichen Rahmen und könnte aus meiner Sicht etwas besser sein. Sozialleistungen wie beispielsweise Urlaubstage oder Zuschüsse sind fair gestaltet. Gehalt ist immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, besonders durch den direkten Einsatz für unsere Bewohner. Umweltaspekte spielen im Alltag eher eine untergeordnete Rolle, könnten aber künftig stärker berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist sehr vorbildlich. Obwohl wir alle aus unterschiedlichen Kulturen und Altersgruppen kommen, schaffen wir es, als starkes Team zusammenzuarbeiten. Diese Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit und bringt unterschiedliche Perspektiven ein.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Heimleitung/Regionalleitung ist jederzeit unterstützend und ansprechbar. Eigene Ideen werden ernst genommen und geschätzt. Man erhält sowohl fachliche als auch persönliche Unterstützung, besonders in der Weiterentwicklung. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind funktional und sauber, und die technische Ausstattung erfüllt die Anforderungen des Alltags.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, wichtige Informationen werden transparent weitergegeben vom HQ. In unseren wöchentlichen Meetings wird auf Ehrlichkeit und Offenheit geachtet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Team gelebt, alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll und fair behandelt. Die hohe Frauenquote in den Führungspositionen (vermehrt Heimleitungen) der Firma beweisen, dass Frauen die selben Aufstiegschancen haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserer Unterkunft sind abwechslungsreich und vielfältig. Ich habe die Möglichkeit, meine Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und meine Stärken einzubringen. Die Arbeitsbelastung ist meist gut verteilt, auch wenn es in herausfordernden Zeiten phasenweise zu Mehrbelastung kommen kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Nach wie vor keine Änderung, kann ich nicht Empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Erfahrungen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unliebsame und guten Mitarbeitern die was bewirken wollen, werden abserviert. Keine Vertragsverlängeung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht vergessen wer das Geld erwirtschaftet, also ENDLICH mal was am GEHALT/LOHN machen!!!!!
Image
Nach außen Hui Innerbetrieblichen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Hab ich ni erhalten, trotz Nachfrage
Gehalt/Benefits
Nach wie vor NIX geändert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fairer und zuverlässiger Arbeitgeber, für den ich gerne Arbeite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsweisen und gute Gerätschaften für die Arbeiten in den Häusern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Habe mein Leben schlechte Erfahrungen gemacht und nun zum ersten Mal eine Firma gefunden, in der ich mich wohl fühle.
Arbeitsatmosphäre
Ich Fühle mich sehr wohl und habe ein tolles Team, gute Ausstattung, gute Baustellen zu betreuen.
Kommunikation
Täglicher Kontakt zu meinen Chef ist gut.
Interessante Aufgaben
Gartenarbeit, Malerarbeiten, Instandsetzung, Reinigung und in allen Bereich im Haus unterwegs.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 149 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Living Quarter durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 52% der Bewertenden würden Living Quarter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 149 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 149 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Living Quarter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.