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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Living Quarter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Living Quarter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Living Quarter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man schätzt sich wechselseitig, die Kolleg:innen sind herzlich, wir essen zusammen Mittag, wir sitzen in einem von Helligkeit durchfluteten Großraumbüro, in dem es auch noch höhenverstellbare Schreibtische gibt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird sich meinem Eindruck nach nicht unnötig "totgemeetet". Das kann man gar nicht hoch genug schätzen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man vertraut einander sehr stark und unterstützt sich gegenseitig. Workshops und Teamevents leisten da auch nochmal einen wesentlichen Beitrag, weil man sich besser kennenlernen kann.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dazu kann ich persönlich noch nicht so viel sagen, da ich noch in der Probezeit bin. Aber nach meinem letzten Arbeitgeber bin ich schon froh, an den Wochenenden frei zu haben. Ich sehe, dass man bei der Living Quarter auf jeden Fall sehr darum bemüht ist, dass die Mitarbeitenden nicht in Überstunden "untergehen", sondern die reelle Möglichkeit haben - sofern sie Überstunden machen -, diese abzubauen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde es auf die folgende Formel bringen: Herzliche Direktheit
Will sagen: Meine Mentorin ist sehr kompetent, hat Humor und man weiß immer auch, wann es wieder ernst wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall. Und nach der Probezeit, die ich hoffentlich bestehe, kämen ja noch weitere dazu.

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