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Living Quarter 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Sozialeinrichtung

Wer wir sind

Die Living Quarter ein modernes Unternehmen, dass sich auf die Dienstleistung im sozialen Bereich sowie deren dafür genutzten Immobilien spezialisiert hat. Wir kümmern uns um die Unterkünfte und die Betreuung vor Ort derer, die sich in einer echten Notlage befinden.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen:

  • Der Betrieb von Einrichtungen im sozialen Bereich inklusive der sozialen Betreuung
  • Die Erbringung von Facility Service Leistungen
  • Die Beratung von Akteuren im Bereich der Unterbringung von speziellen Personengruppen

Kennzahlen

Mitarbeiter100-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Living Quarter GmbH über Benefits sagt

  • Corporate Benefits
  • Krisensicherer Job
  • Innovatives Arbeiten
  • Work-Life-Balance
  • Motiviertes Team
  • Familiäre Atmosphäre

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Living Quarter ist ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Wir sind eine große Familie, die jedes neue Mitglied herzlichst aufnimmt. Gemeinsam schaffen wir Großes!

Bei uns kann sich jeder frei Entwickeln und das Beste aus sich herausholen. Denn unsere wichtigste Grundlage ist bedingungsloses Vertrauen und wertschätzende Kommunikation.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Sozialarbeiter*In (m/w/d)
  • Hausmeister*In (m/w/d)
  • Heimleitung (m/w/d)
  • Objektmanager*In (m/w/d)
  • Content Manager*In (m/w/d)
  • Buchhalter*In (m/w/d)
  • HR Spezialist*In (m/w/d)
  • Kalkulator*In (m/w/d)
  • Konzeptschreiber*In (m/w/d)

aktuelle Stellenangebote

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Living Quarter GmbH.

  • Paolo Schüllner

    HR Specialist Recruiting

    recruiting@livingquarter.de

FAQs

Hier beantwortet Living Quarter GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Nachdem du dich beworben hast, prüfen wir deine Bewerbung und melden uns so schnell wie Möglich bei dir zurück.

    Wir führen zunächst ein kurzes Telefoninterview. Hier hast du die Chance uns genauer kennenzulernen und kannst mit uns ein wenig plaudern.

    Anschließend führen wir mit dir ein persönliches Gespräch. Dieses wird meist an deinem zukünftigen Arbeitsort geschehen. So kannst du dir einen ersten Eindruck von dem Team, als auch deiner Arbeitsumgebung machen.

    Zum Schluss möchten wir ein kurzes Feedback von dir. Denn uns ist es wichtig, dass du dich wohlfühlst und gern zur Arbeit kommst.

    Fühlen sich beide Seiten miteinander wohl, steht einem Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege!

  • Wir legen sehr viel Wert auf Kommunikation! Deshalb haben wir regelmäßig gemeinsame Meetings, in denen wir uns austauschen können. Durch die immer stärker werdende räumliche Trennung, greifen wir hierbei auf Online-Meetings zurück.

    Zudem nutzen wir regelmäßig Veranstaltungen an Standorten, um uns zusammenzufinden. Diese können über unser Intranet angekündigt werden, so dass jeder in der Umgebung von den Veranstaltungen erfährt und wir uns austauschen können. Wir freuen uns sehr, wenn wir die Zeit nutzen können, um uns persönlich zu sehen!

  • Bei Bedarf finanzieren wir Fort- & Weiterbildungen. Denn wir sind interessiert daran, dass jeder bei uns über sich hinauswachsen kann.

  • Wir wachsen stetig und freuen uns über jedes Mitglied unserer LQ-Familie.

    Um für Deutschland noch stärker gesellschaftlich wertvoller werden, planen wir bereits unser Portfolio nicht nur in der Flüchtlings- & Obdachlosenhilfe zu erweitern.

    Seid gespannt, welche Bereiche wir noch zukünftig mit aufnehmen werden!

  • Die Living Quarter besitzt sehr flache Hierarchien. Hier kann also jeder über sich hinauswachsen und sich stark mit seinen Kompetenzen ausleben.

    Wir pflegen einen familiären Umgang und nehmen jedes neue Mitglied herzlichst auf. Uns ist es wichtig, dass sich jeder im Team wohlfühlt und sich die Teams gut ergänzen.

    Wir feiern Erfolge gemeinsam, denn jedes LQ-Familienmitglied hat zu den Erfolgen beigetragen. Wir wertschätzen uns sehr und kommunizieren vorwurfsfrei. So können Fehler auch mal gemacht werden, denn als Team können wir aus diesen lernen.

  • Wir möchten, dass jeder er selbst sein kann. Deshalb verzichten wir auf einen Dresscode!

    Natürlich erhalten Mitarbeiter Arbeitsklamotten von uns. Besonders stellen, wie Beispielsweise die des/der Hausmeister*In bekommen genügend Arbeitsmittel gestellt. Damit diese nicht in ihren privaten Klamotten den Garten pflegen müssen, etc..

Standorte

  • Berlin
  • Brandenburg
  • Landkreis Harburg
  • Hannover
  • Wolfsburg
  • Dresden

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Modern und verfolgt eine Mission und feste Ziele! Mein Vorgesetzter hält seine Absprachen ein.
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Angenehmer Führungsstil! Hier wird man wertgeschätzt!
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Das alle Werte tagtäglich gelebt werden!
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vorwurfsfreie Feedbackkultur
Die wirklich gelebte „Flache Hierarchie“ und dass sich wirklich um belange gekümmert wird!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

S. O. Schon erwähnt. Die Firma möchte stark wachsen, was verständlich und super ist, macht dies aber auf dem Rücken der Mitarbeiter in den unteren Ebenen.
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Die Stellenausschreibungen sind nicht glaubwürdig
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Leider keine Weihnachtsfeier das letzte Jahr.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Tempo, wie wir wachsen, sollten wir bald in ein größeren Bürokomplex umziehen. Schöner darf es dann auch sein :)
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Bessere Einweisung in die digitale Arbeit, man muss sich ein paar sachen selbst beibringen und lernen.
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Nicht nur nach Außen sozial sein, sondern bei den eigenen Mitarbeitern anfangen.
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Bessere Vernetzung auch zu Teams in anderen Bubdesländern
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Transparenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Living Quarter ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im gesamten Unternehmen herrscht eine „DU“ Kultur und die Vernetzung zwischen den Abteilungen wird durch regelmäßige Meetings sichergestellt.
5
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Super, keine Probleme gehabt das letzte Jahr. persönliche Gespräche, Telefon, Chat, Videocall und E-mail. Alles habe ich genutzt.
5
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Es gibt eine transparente und vorwurfsfreie Kommunikation! Einfach großartig!
5
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Man gibt sich viel Mühe im Unternehmen gut im Team zu kommunizieren
5
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Es werden regelmäßige Online-Meetings abgehalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Living Quarter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist niedrig, Sozialleistungen gibt es gar keine. Selbst den Kaffe müssen die Mitarbeiter selber bezahlen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


In kurzer Zeit konnte ich eine Menge durch die LQ lernen. Bei Bedarf kann jeder Zeit der Geschäftsführung einen Vorschlag zur Weiterbildung unterbreitet werden.
5
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Für Weiterbildungen hat die Geschäftsführung „immer“ ein Offenes Ohr. Einfach mit der „Idee“ XY auf sie zugehen!
5
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Mind. zwei im jahr :) Oft wurde meine Wünsche erfüllt.
5
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Werden genehmigt, sind erwünscht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Living Quarter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Living Quarter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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