Erschreckende Realitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte der LQ bringen in den Teams Menschen zusammen, die gut miteinander arbeiten können und sich in ihrer Haltung einig sind.
Das ist allerdings der Verdienst der Menschen vor Ort, nicht des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorgespielten Werte machen die Erkenntnis, wie unangenehm dieses Unternehmen aufgebaut ist und geführt wird, besonders bitter.
Die Arbeit selbst ist flexibel, kreativ und war wunderbar. Die Firma dahinter hat für mich nur Frustration und Fassungslosigkeit gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Feedback und Kritik wurden in meiner Zeit nur zu finanziellen Optimierungszwecken angenommen. Deshalb denke ich, besteht kein Interesse.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team gut, im Unternehmen alles nur vorgespielt.
Image
Einmal hinter die Fassade geschaut, erkennt man das perfide System, mit welchem mit möglichst wenig Aufwand, möglichst viel Geld aus Menschen in Notsituationen gezogen wird.
Eine ganz traurige Erkenntnis als Sozialarbeiterde/r.
Karriere/Weiterbildung
Keine tätliche Unterstützung bei Schulungen, nicht wirklich Aufstiegschancen über die Heimleitung hinaus, keine Gehaltserhöhung nach Zugehörigkeitsjahren.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war großartig.
Wir sind letztendlich durch die Probleme mit dem Unternehmen so eng zusammen gewachsen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung, stetiges hohes Stresslevel, da mit den Anforderungen an das ständige Sparen und die hohe Aufgabendichte als Bereichsleitung an jeder Stelle vollkommen überfordert.
Sehr bedenklicher und stark emotionaler Umgang mit Konflikten, Selbstreflektion sehr ausbaufähig.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß auf die Fahne geschrieben. Dahinter stehen Hinhaltetaktiken, Konfliktvermeidung und bewusstes Lügen der Führungsebene, um die MitarbeiterInnen möglichst lange in dem Glauben zu halten, dass die LQ als Unternehmen einen hohen Kommunikationsstandart pflegt.
Wenn es gelingt hinter die Fassade zu schauen, wird eben dieses Lügen auch von den Heimleitungen gegenüber den eigenen Teams erwartet, um den Frieden zu wahren.
Sollte für jemanden, der sich wegen der angepriesenen Werte bei der LQ beworben hat, keine Option sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr unterdurchschnittlich, wenn man sich zum Beispiel an der TVöD SuE orientiert. Vor allem im Leitungsbereich waren die Gehälter schon fast eine Beleidigung.
Gehaltsverhandlungen liefen im gesamten damaligen KollegInnenkreis aussichtslos, unwertschätzend und sehr frustrierend.
Interessante Aufgaben
Da die Arbeit sehr frei gestaltet werden kann, sind die Möglichkeiten gegeben, kreativ und immer wieder innovativ zu arbeiten.