Modern aber nur bedingt fair.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitales und fortschrittliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen, bzw Absprachen werden nicht eingehalten und viele Prozesse ziehen sich viel zu lange hin.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Qualitiät gewünscht wird, sollte diese auch honoriert werden. Wenn Fortbildungen angepriesen werden, diese auch realisieren. Wenn Ihr mündliche Absprachen trefft, haltet diese ein. Die Glaubwürdigkeit fällt ins Bodenlose.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht grundsätzlich spaß und ist sehr abwechslungsreich. Allerdings aufgrund des permanenten Personalmangels geht man meist ans Limit und nicht selten auch darüber hinaus.
Kommunikation
Regionalleitung hat immer ein offenes Ohr und es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Beim HQ bedingt, da dies sich schon ziemlich abgrenzt von den Standorten.
Kollegenzusammenhalt
Auch dank Unterstützung von technischen Lösungen kann man auf Unterstützung der Kollegen setzen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten die zumindest bei den Heimleitern vom Auftraggeber vorgegeben werden. Aber auch hier gibt es Spielraum, sofern genug Personal zur Verfügung steht
Vorgesetztenverhalten
Einerseits sind sie für einen da. Man wird aber auch gern mal in Frage gestellt.
Interessante Aufgaben
Vielfalt aber auch viel alleine.
Gleichberechtigung
Geschlechtliche Diskriminierung waren mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Arbeitsbedingungen
Sehr oft allein und über die Belastungsgrenzen hinaus. Entschuldigung hierbei wie immer Personalmangel. Nach über einem Jahr durch Angebotswechsel noch immer keine vollständige Arbeitskleidung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen eine große heile Welt und Familie. Die Realität sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Anstatt Gehaltsanpassungen, die versprochen wurden, gab es maximal "Gehaltsoptimierungen", welche eine Kürzung des Bruttogehaltes beinhalten. Inflationsausgleich wurde oder wird auch nur an wenige Mitarbieter ausgezahlt. Beworbene Boni auf Kosten des Bruttogehaltes.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Werden immer wieder abgeblockt, tatsächlich auch durch Ausreden, welche nicht der Wahrheit entsprechen oder gar nach langer Recherche anderen Mitarbeitern zugeschoben.