Nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in ein sehr krisengebeuteltes Team gekommen und musste leider schnell feststellen, dass sich die teaminternen Differenzen bereits über 2 Jahre immer mehr verfestigt und hochgeschaukelt haben. Während meiner Probezeit kam es zum Eklat. Zunächst habe ich die Regionalleitung als sehr zugewandt und aktiv wahrgenommen auf meine Bitte hin, den Sachverhalt nun endlich zu klären. Im Laufe des Prozesses wurde mir jedoch schnell das Gefühl vermittelt, dass die Situation des Teams als lästig empfunden wird. Man gab mir zu verstehen, dass es zu meinen Kompetenzen als stellv. Teamleitung gehören würde, den Konflikt allein zu lösen (wohlgemerkt: in einem Team, dem ich gerade mal 2 Monate angehörte). Kurz: Ich hatte den Eindruck, dass meine Arbeitskraft ausgenutzt wurde. Zudem schmückt sich das Unternehmen mit Federn, von denen es offenbar wenig Ahnung hat (Teamführung, korrekte Einarbeitung, Umgang mit krisenbehafteten Teams und letztlich auch die Situation des sozialen Sektors in der Stadt, in der die Unterkunft betrieben wird).
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, kein Wochenenddienst.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter waren nach meinem Ermessen und über 20 Jahren Arbeit im Sozialwesen unterirdisch. Es wird nicht mal annähernd an den Tarif gezahlt. Hintergrund ist vermutlich, dass man bei den nächsten Ausschreibungen für den Objektbetrieb weiterhin den Zuschlag erhält, weil man günstig ist. Das geht zulasten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war…nun ja…speziell. Viel Gerede, und eine Person, die scheinbar über Jahre hinweg manipulativ die Stimmung nachhaltig vergiftet hat. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Siehe erster Kommentar. Für mich persönlich absolutes Versagen auf Führungsebene.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Regionalleitung war zwar stets herstellbar, wurde jedoch für mein Verständnis falsch geführt. Es gab zum Beispiel keinerlei Absprachen bzgl. Bewerbungsgesprächen, die ich durchführen sollte und zu denen dann völlig unerwartet die Regionalleitung dazukam. Ohne vorherige Rücksprache wurde das Gespeäch letztlich gegen das Team verwendet. Wir wurden buchstäblich fallengelassen in einer personellen Engpass-Situation, obwohl sich die Regionalleitung jederzeit aktiv in das Gespräch hätte einbringen können.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich bot viele Möglichkeiten und hatte Potenzial.